Skip to main content

Как тестовете на личността могат да работят за вас - музата

Жак Фреско - Мнения и спекулации, злоупотреби на класовата структура, пари, 27-ми март, 2011 г. (Юни 2025)

Жак Фреско - Мнения и спекулации, злоупотреби на класовата структура, пари, 27-ми март, 2011 г. (Юни 2025)
Anonim

Аз съм наркоман за самооценка. Порасвайки, аз живеех за онези викторини, които биха ви подсказали перфектната прическа за вашата личност или какво да облечете на бала въз основа на любимата си група. Все още понякога прекарвам цяла обедна почивка, като вземам тестове за BuzzFeed, които ще ми кажат в коя версия на Тейлър Суифт съм или в коя телевизионна програма трябва да живея. Въпреки че съм наясно, че това не са „научни“ тестове, има нещо привлекателно за мен за този вид самооткриване. Когато обаче научих, че има оценки, които могат да осигурят реална стойност и да ми помогнат да намеря перфектния си път в кариерата, бях развълнуван.

Тези въпросници се предлагат в много форми и размери. Някои гледат на вашата личност, други на вашите способности, трети на вашите поведения; някои тестове разглеждат всички тези неща комбинирани. Има безплатни версии на много и други, достъпни за закупуване. Вероятно сте чували за някои от тях, като MBTI или Finder Strengths. Може би дори сте направили един или повече от тези популярни анализи и не знаете какво да направите от резултатите; можеш ли да знаеш личността си или как мислиш, че всъщност има някакво отношение към кариерата ти?

Завърших въоръжен със знанието, че съм INFJ, базиран на Майерс-Бригс, най-големите ми силни страни, активатор и стратег, тип 8 по скалата на Enneagram, а парашутът ми беше… може би сив? Но въпреки всички тези тестове, нямах представа какво искам да правя. Очаквах, че резултатите ще разкрият по магически начин едната кариера, която би ме направила щастлива и поради това не успях да използвам оценките като инструментите, каквито всъщност са.

На моите колежки съветници в кариерата бяха необходими няколко разговора, за да ми помогне да разбера, че тестовете за тип личност не могат да заменят упорита работа или саморефлексия; по-скоро те са просто инструмент, за да разберем по-добре себе си и как работим в нашата среда. С тази нова перспектива успях да стеснявам море от заглавия за работа по начин, който отразяваше моите умения и темперамент.

Преди да влезете във всички тестове, търсейки ключа за кариерния си път, отделете малко време, за да си зададете някои предварителни въпроси за вашата личност. Ако първо помислите за основите на вашата личност, ще можете да намерите най-добрия избор в огромен брой тестове там.

Първо най-важното:

1. Колко добре познавате себе си?

Вие сте типът човек, който обича да седи и да мисли за собствената си личност, как бихте реагирали в различни ситуации или мечтаете за мястото си в света? Тогава самооценките вероятно са по своята същност привлекателни за вас. Ако вече не сте взели MBTI - или ако сте го взели толкова отдавна, че сте забравили резултатите си - това е чудесно място да започнете.

Този ви моли да направите инстинктивен избор между две опции и оттам ви помага да разберете широко начина, по който гледате на света. Смятате ли, че тълпите се зареждат с енергия или се източват? Предпочитате ли да изследвате света или вътрешните си мисли? Водите ли се от чувства или от факти? Въпреки че резултатите могат да ви помогнат да придобиете представа за вашия мироглед, те няма да ви водят по нито един път. Това трябва да решите. Следващ въпрос, който трябва да зададете:

2. Често ли се чувствате изгубени или тревожни?

Ако сте склонни да бъдете затрупани от твърде много възможности за избор, самооценката може да ви помогне да стесните възможностите си за кариера и да започнете да се чувствате по-добре за силните си страни и къде могат да ви отведат. Ако не познавате себе си толкова добре, MBTI все още е добро начално място. Харесвам и 16personalities.com заради дизайна и секцията си за кариерите.

Друг добър избор за начинаещи, особено ако искате незабавно да свържете резултатите с потенциалните кариери, е Инвентаризацията на интересите на Силните, която помага да организирате интересите си около конкретни кариерни блокове. Тестът се групира в шест професионални области, а не за длъжности (творчески, реалистични, социални) и след това дава примери за работни места във всяка област.

Не сте обвързани с нито един път, но Myers-Briggs плюс SII, взети заедно, могат да ви помогнат да лекувате избора си и да започнете. Важно е да знаете как се справяте и със следния въпрос.

3. Целева ли сте?

Може би имате кариера и искате да преминете на лидерска позиция. Или може би работата ви изисква много словесни презентации и трябва да намерите начин да подобрите или максимизирате комуникационните си умения. Ако сте насочени към целта и искате да измислите начин да играете на силните си страни, за да напреднете в кариерата си, помислете за Finder на силите. Този е разработен, за да идентифицира вашите ключови силни страни, като по този начин ви дава стратегии за ефективното им използване. По-конкретен от Майърс-Бригс или Инвентаризацията на интересите, силата на търсенето работи най-добре за хора, които вече имат предвид пътя. Важно е също да знаете …

4. Вие ли сте тест?

Въпреки че всички оценки са предназначени да ви помогнат, това не означава, че трябва да ги вземете заедно. Извършването на всички тестове може да доведе до противоречиви резултати и ако вземете достатъчно, може дори да започнете да разпознавате разликата между отговорите, които са автентични, и тези, които дават резултата, който искате.

Въпреки че това е впечатляващо по свой начин, самооценките в играта, за да докажете на себе си, че сте екстравертният герой, който искате хората да си мислят, че няма да ви помогне да намерите блаженство в кариерата. Все още можете да вземете оценка, ако искате, но се уверете, че сте честни в отговорите си и опитайте тест, базиран на интереси, а не на психоанализа. Как ще отговорите на следния въпрос може да ви помогне да определите кой - ако има такъв - да тествате:

5. Вие сте скептик?

Не всеки трябва да вземе самооценка, за да намери своя път или да разбере как неговите ценности и способности допринасят за нейния трудов живот. Опитът да се насилите да използвате тестове, ако наистина не искате, ще ви пречи. Макар че разбирането на себе си е от решаващо значение за избора на кариерен път, самооценките не са единственият начин да го направите.

Воденето на дневник, практикуването на медитация, разговорите с приятели и семейството и просто осъзнаването на това, което харесвате, цените и давате приоритет са всички начини за психическо справяне със себе си и да видите дали сте на пътя, който е подходящ за вас в момента (като помним, че нещата могат да се променят надолу по линията).

Ако искате да опитате един, страхотно! Влезте в него с открит ум и не забравяйте, че никой анализ не може да ви каже какво да правите с живота си. Използвайте инструментите като начин да разберете по-добре себе си и как вашите интереси и умения могат да доведат до пълноценна кариера. Просто не позволявайте да се затворите в нещо, което може да не искате - защото тест ви е казал. Вие сте най-добрият преводач на себе си и само вие можете да решите какъв път да поемете.