Много от търсещите работа - и дори служителите - с които говоря са заседнали в кариерата си в момента. Защо? Те играят стар набор от правила. Те се борят да намерят работа или да излязат напред в сегашните си, защото не са забелязали, че икономиката и глобалната работна сила са се променили и не са се адаптирали.
Корпорациите искат да правят повече с по-малко ресурси. Те търсят предприемачески настроени работници, които могат да движат бизнеса си напред. Те търсят най-добрия талант на най-ниска цена, което означава, че търсещите работа и служителите си съперничат с професионалисти от цял свят.
В наши дни само вършенето на работата ви не е достатъчно - трябва постоянно да разширявате ролята си, да научавате нови умения и да развивате мрежата си, ако искате да останете актуални. Независимо от сегашното ви занимание, следните пет правила ще ви помогнат да оцелеете и да процъфтявате в този нов свят на работа.
1. Винаги бъдете отворени за нови възможности
Преди десетилетие можеше да завършиш колеж и да имаш сигурна работа за цял живот. Но в наши дни можете да бъдете уволнени с миг преди това, вашият екип може да бъде възложен на външен изпълнител или вашата компания да се слее или придобие.
Това означава, че винаги трябва да търсите нови възможности (както и да изградите силно онлайн присъствие, така че и вие да ги привлечете). Това не означава, че трябва непрекъснато да прескачате работа - моето правило е да останете в една роля поне една година, освен ако не ви се предостави възможност, която не можете да откажете. Но ново проучване на Careerbuilder показва, че 74% от работниците или активно търсят нова работа, или са отворени за нова възможност. Ако искате да постигнете напред в кариерата си, не се затваряйте.
2. Да има консултантски мисъл
Живеем в това, което в момента наричам „ROI Nation“, където компаниите не желаят да поемат рискове да наемат хора. Те искат да бъдат 100% уверени, че наемат някой, който може да свърши работата безотказно и да добави стойност за компанията.
Така че, ако сте търсещ работа, трябва да докажете своята стойност и най-добрият начин да направите това е да действате като консултант. Вместо само да кандидатствате за работа, направете презентация как можете да добавите повече стойност към компанията. Елате с казус, който показва, че сте подобрили продажбите на последния си клиент или компания с 50% или че сте помогнали за повишаване на ефективността, което е довело до намаляване на разходите с 70%. Ако заплатата ви е 40 000 долара, тогава доставете стойност на стойност 70 000 долара, за да я оправдаете. Не казвайте просто на компания, че ще добавите стойност - покажете я.
3. Способни да се променят и адаптират
Бъдете готови ситуацията на работата ви да се променя постоянно. Познавам толкова много хора, които са били специалности по финанси или маркетинг в колежа и които сега имат съвсем различна кариера. Дори и да сте сигурни в кариерния си път, можете да се озовете с нов мениджър и трябва да се адаптирате към неговия или нейния стил на лидерство за кратко време. Или, ако сте собственик на компания, може да откриете промените на вашия бизнес модел във времето въз основа на търсенето и на начина, по който вашите клиенти използват вашите продукти и услуги.
Най-добре можете да се позиционирате за тези промени, като разберете основните си страни и придобиете умения, които могат да се използват в различни бизнес функции и роли. Способността да се търкаляте с ударите ще бъде от ключово значение за вашия дългосрочен успех.
4. Научете уменията на днес и утре
Следващото правило е подчертано в скорошна статия на New York Times : Работниците работят нонстоп, за да останат актуални в кариерата си. И ти трябва да бъдеш. Прочетете WSJ или други големи вестници и получете представа какво търси пазарът. След това "умейте" съответно.
Има много начини да придобиете нови умения, независимо дали предпочитате онлайн модули за обучение, образователни видеоклипове в YouTube, курсове с отворен код (като MIT), книги или намиране на експертни ментори онлайн. Важно е също да четете ежедневно новини за индустрията, така че да сте запознати с подходящи събития и да звучите интелигентно на срещи и на интервюта за работа.
5. Обградете се с правилните хора
Трябва да изградите силна мрежа поради няколко причини. Първо, ако сте около правилните хора, ще станете по-умни и по-уверени в кариерата си. Второ, ако сте уволнени, ще имате мрежа, която да ви помогне да ви насочат към нови възможности - намирането на работа чрез подаване на автобиография обикновено не работи, защото сте само едно възобновяване в куп хиляди. Мрежата ви може да ви помогне да прережете струпването и да бъдете забелязани.
И накрая, изглежда, че сте по-ценни, когато сте около други амбициозни и интелигентни хора. Заобиколете се с хора, които ще изграждат вас и кариерата ви нагоре, а не ще ви свалят.
