Като собственик на бизнес, ментор и привърженик на личностното израстване, аз винаги оценявам получаването на съвети по широк кръг теми. И честно казано, постоянно се изненадвам от кога и откъде идват най-ценните мисли. Някои дни това е exec на моя екип, а други дни е наставляван, който аз трябва да съветвам.
С течение на годините това, което открих както при даването, така и при получаването на съвети, е, че всъщност никога не става въпрос за това кой го предоставя - винаги го прави как и в какъв момент се доставя. Тъй като този процес е по-скоро изкуство, отколкото наука (помислете за всички нежелани или като цяло лоша обратна връзка, които сте получили), помислете за тези допълнителни съвети следващия път, когато бъдете помолени - или не сте помолени - да споделите вашата гледна точка.
1. Предайте го по правилната причина
Първо, първо не е за вас, а за човека, с когото разговаряте. Според мен предоставянето на наистина полезни съвети започва с идването от безкористно място. Ако имате последни мотиви, спрете, докато сте напред. Второ, трябва да го поддържате истински. Използването на практически опит срещу анекдоти или съвети на трети страни може да направи съветите ви много по-силни. Ако човекът, който търси съвет, харесва това, което чува, можете да се потопите по-дълбоко в темата и собствения си опит, за да го направите толкова по-смислен.
2. Прочетете стаята
Определете дали човекът, с когото разговаряте, е отворен да получава вашите съвети. Тя ли го иска? Не, буквално, тя ли го иска? Ако не, върнете се към стъпка първа и просто потвърдете отново. Ако отговорът е да, уверете се, че слушате въпроса, за да можете да дадете най-добрия отговор или да я насочите в посока, която ще й помогне по-нататък. Ако няма конкретен въпрос, преценете езика на тялото й. Тя се подпира на разговора ви, изглежда ли ангажирана, нетърпелива да чуе какво имате да кажете? Обръщането на внимание на ситуацията може да ви помогне и двамата да излезете напред.
3. Разберете вашата цел
Като знаете с кого говорите и как той слуша или получава обратна връзка, можете да структурирате съветите си по начин, който ще има резонанс. Дали този човек предпочита анекдоти, лични истории, кратки поемания, конкретни примери или по-пълен контекст? Имате ли нужда от визуални изображения, които да ви помогнат да прецените вашите точки? В какво състояние на духа е той в режим на криза или режим на планиране? Цялата тази информация има значение. Ако това означава, че първо трябва да се свържете на лично ниво, за да се запознаете с човека, към когото се съветвате, това е добре. Може да откриете, че това ви помага да структурирате съответно това, което ще кажете.
4. Дръжте го накратко
Само в случай, че давате нежелани съвети и четете целта си погрешно, сгрешете от страна на краткостта. Не продължавайте и продължавайте. Просто дайте горната линия за изтегляне и изчакайте сигнал, че повече би било добре дошло. Ако човекът иска повече или би искал да разясните какво казвате, повярвайте ми, тя ще поиска. Ако тя не го направи, ще получите благодарност, след което и двамата можете да продължите напред.
5. Знайте своя опит
Това може да се даде, но не давайте съвет, ако всъщност не знаете за какво говорите. Бъдете откровени с този факт и насочете човека в правилната посока или го свържете с някой, който е експерт по разглежданата тема. Той ще оцени не само, че не си пропилял времето му, но и че сте го преместили една крачка по-близо до това, което търси.
Добрият съвет може да идва отвсякъде. Но за да си заслужава, трябва да се уверите, че е уместно и че човекът, с когото разговаряте, всъщност иска да го получи. След като се научите как да четете ситуацията и съответно да предложите своите полезни мисли, ще бъдете една крачка по-близо до това да бъдете уважаван ресурс и доверен съветник.
