Повярвайте ми, знам, че е трудно да знам къде да се обърна за кариерни съвети, които всъщност са полезни. Акцент върху „действително полезната“. В края на краищата почти всеки (и буквално тяхната майка) е готов да ви го даде. Но намирането на думи за мъдрост, които всъщност ще ви доближат до целта на кариерата ви, винаги се чувства по-трудно, отколкото трябва да бъде.
Въпреки че от години тренирам търсещи работа и сега съм този глас за много хора, аз не съм по-различен от вас. Много пъти съм молил за помощ в кариерата си - от приятели, семейство, треньори, колеги, казвате го.
Повечето от това, което получих в замяна, беше комбинация от клише или безполезно. Но не всичко беше измиване. През годините научих, че ако искате да получите страхотен съвет, трябва да използвате пет прости техники.
1. Пропуснете най-добрия си приятел и вместо това попитайте най-успешната си връзка
Да, да отидете на вашия най-добър приятел е вашият типичен по подразбиране, когато се опитвате да получите честна обратна връзка. Не само е лесно, но вие му се доверявате да бъде напълно честен с вас. Освен това изпращането на текст е сигурно, че е по-удобно, отколкото да измислите как да сложите имейл на някой, с когото пиете на всеки няколко месеца.
Когато обаче става въпрос за кариерата ви, честността не винаги е достатъчна. Вместо това искате да отидете при приятеля, който има кариерата, която искате. Това не означава, че тя е крачка пред вас по стълбата във вашето поле - а по-скоро, че и двамата определяте успеха по подобен начин и тя е на път да стигне до там.
Бил Съливан, основател на The Tyche Project, излага защо това е по-добрият ход: „Това обикновено показва способността да се вникне по-задълбочено в предизвикателствата и да се изградят жизнеспособни решения, базирани на опит и мнение.“
Акцент върху опита - понякога се налага да сте на същия път, за да знаете по кой път да тръгнете.
2. Попитайте (Стария) шеф
Въпреки че понякога има смисъл да попитате настоящия си мениджър за съвет, Тами Рейс, съосновател на приложението JustNotSorry, предлага да не отидете при него или нея, докато не потърсите съвет другаде:
„Ако беше свързано с работата, се научих да не ходя при шефа си, докато имах няколко варианта какво да правя; шефовете трябва да имат увереност в способностите на служителите да решават проблеми. "
И така, към кого по-добре да се обърнете, за да получите тези възможности, отколкото бившият ви шеф. В крайна сметка този човек не проявява голям интерес към това как се представяте в текущата си работа. В същото време, ако сте имали страхотни отношения с него или нея, той или тя ще искат да ви помогнат да продължите да се справяте добре. Най-важното е, че той или тя знае какво те кара да ти цъкаш (и какво те отблъсква).
Като направите тази стъпка първо, не застрашавате доверието си, когато поискате помощ от настоящия си мениджър; по-скоро показвате, че сте направили всички възможни крака. Сега идвате при него или с потенциални решения, а не просто с множество проблеми.
3. Намерете ментор
Вместо да се обърне към някой близък до вас лично или професионално, COO Брайън Дел Доне посочва, че може би е най-добре да се обърнете към ментор, който е „безпристрастен индивид…, който иска да ви види успех и е в състояние да предостави стратегически съвети до този край."
Обикновено нискорисковата връзка на ментор-наставлявания, защото този човек няма какво да спечели лично, освен чувство на удовлетворение, когато станете успешен. Точно затова менторите излизат от пътя си, за да ви помогнат. Още по-добре тази връзка може да започне да се чувства по-скоро като приятелство, тъй като се познавате по-дълго. Не подценявайте ползите от това да се доближите до някой по-възрастен, по-мъдър и по-опитен от вас.
4. Вземете родителите си със зърно сол
Ако търсите общи житейски съвети, родителите ви вероятно имат такива, които са вечни. Ако обаче търсите помощ за специфичен за индустрията проблем, най-добре е да се ориентирате. Те може да имат най-добрите ви интереси, но за съжаление вероятно не получават напълно това, което правите, нито опциите, достъпни за вас.
Също така имайте предвид, че родителите подсъзнателно може да преживеят своите дни на слава (или липсата им) през вашата кариера. Както казва Аарон Хърст, икономист и предприемач: „Проектирането на себе си е най-силно изразено в отношенията между родители и техните деца.“
Така че, просто нещо, което трябва да имате предвид, когато решавате кои родителски лакомства да следвате и на какво да се усмихвате учтиво (и да се смеете на приятелите си по-късно).
5. Бъдете отворени към твърдата любов
Можете да получите много различни видове съвети, но често пъти най-добрият вид е честната, корава любов, която отваря очите ви към голямата картина (или, в някои случаи, реалистичната картина). Един начин да постигнете това? Наемане на кариерен треньор, който не ви дължи нищо освен честност.
Джо Лионс, успешен вицепрезидент по продажбите при стартиране на съхранение, обяснява: „Кариерният треньор за мен е нефилтриран, суров и не се страхува да се обиди. Наричам го корекция на кариерата и курса чрез разширено мислене. “
Подобно на Джо, и аз съм работил с треньор. По време на сесиите той успя да идентифицира моите пристрастия и модели, да ме извика по тях и след това да ми помогне да разработя решения за пробиването им. Разбира се, истината боли при повод. Но това също ме освободи.
В края на деня трябва да осъществите обаждането
Една грешка, която допуснах и видях други да правят, е да се хвана за най-новото съвети и след това да тичам с него. По-добър подход е да изчакате, докато сте събрали принос от всички източници, оставете нещата да престоят ден-два и след това да оцените всичко отново. Почти сигурно ще вземете по-добро решение и няма да претегляте отзивите, които са най-свежи в съзнанието ви.
Стив Каплан, ръководител на бизнес развитието в компания преди IPO, обобщава красиво:
„Вярвам, че като цяло колкото повече обратна връзка, толкова по-добре. Но в края на деня ние сме отговорни за каквито и действия да предприемем, а не нашите съветници. "
Изберете разумно!
