Вие се движите нагоре в кариерата си. Повече хора от всякога се опират върху вас за отговори. Това се чувства доста страхотно, нали? Би трябвало!
Но в същото време ви изнервя ли да помолите за помощ? По-конкретно, получавате ли гадности да помолите някой да провери работата ви, защото трябва да сте извън това? Ако е така, това е напълно нормално усещане. Но също така трябва да излезете от системата си.
Тъй като независимо от високото стълбище, което получавате, винаги ще има моменти, когато умните хора знаят, че имат нужда от втори чифт очи за работата си.
Ето няколко примера:
1. Изпращате персонализирани, поверителни имейли на множество клиенти
Това може да ви се струва като Кариера 101. Искам да кажа, знаете как да изпратите имейл, нали? Разбира се, че го правите. Но някои от тях са по-трудни за писане - особено когато трябва да прикачите поверителна информация. И когато го изпратите на множество клиенти.
В предишна работа бях отговорен за обработката на отчетите за фактуриране в края на месеца за дълъг списък от клиенти. Ако бях изпратил грешни документи на грешния клиент, щях да съм в гореща вода. И така, шефът ми и аз се съгласихме, че има смисъл тя да проверява всяка от тях, преди да ги изпратя. Звучи глупаво? И аз така мислех.
Но две години и нулеви грешки по-късно, не бих го направил по друг начин.
2. Изпращате много важен имейл
Вероятно си мислите: „Отново с имейлите?“ Нямаше да сте в положението, в което се намирате, ако не бихте могли да изработите солидно съобщение до съотборник. Или клиент. Или майка ти. Но отново, някои са по-важни от други. И в много случаи ще изглеждате много по-малко организирани, ако забравите детайл или нанесете грешен тон и трябва да изпратите последващи действия, за да поправите грешката си.
Ето едно правило, за което се кълна: Ако имейл ще отиде до някой важен (като в, грешното съобщение може наистина да предизвика обратна реакция върху вас или вашата компания), помолете колегата да направи бърз поглед. Тя ще потвърди дали сте обхванали всичко, което искате да кажете, и ако го казвате правилно.
3. Вашият проект има много малки стъпки
Може да работите върху дълга презентация. Или може би трябва да съставите подробен отчет за клиент. Или трябва да представите официален план на шефа си преди пускането на продукта. Някои неща в работата имат много подробности. И колкото и да сте страхотни, всъщност е умно от вас да помолите някой да погледне работата, която сте свършили в тези случаи.
Но улеснете тези хора да ви помогнат. Не им показвайте просто „готовия“ проект и поискайте обща обратна връзка. Изпратете списъка с изисквания, които сте имали за задачата, включително всички цели, които сте обсъдили при първото си стартиране.
По този начин ще им е по-лесно да проверят дали сте се справили добре и какво смятат, че трябва да предприемете още един опит.
4. Правихте грешки по подобни задачи в миналото
Ей, случват се грешки. И дори когато имате най-добри намерения, понякога тези грешки се случват отново. За мен наистина съм лош в четенето и тълкуването на електронни таблици, което доведе до доста злополуки.
Тъй като съм професионален писател, това може да не звучи като голяма работа. Но много от това, което правя на работа, включва интерпретиране на електронни таблици - така че сега знам, че имам нужда от някой, който да ме уведоми дали съм прочел правилно информацията.
Умните хора не просто признават, че са направили грешки. Те знаят, че първата стъпка към коригирането им е да помолите някой за помощ, така че да не се случи отново. Така че вместо да го държите на себе си и да го „измисляте“, не се страхувайте да говорите и накарайте някой да провери отново работата ви (поне докато отново не сте уверени в себе си).
5. Изчезнали сте от вашата зона на комфорт
Много хора, които познавам, са наистина добри в ученето на работата. Как го правят? Първо, те предприемат неща, които са извън зоната им на комфорт. И когато го правят, те искат много и много помощ по пътя.
Може би сте маркетинг човек, който управлява бюджетите за първи път. Или може би сте в продажбите и шефът ви моли да напишете доклади, които засягат целия ви екип. Ако имате доверие в нещо извън описанието на работата си, направете две неща. Първо, потупвайте се по гърба. След това намерете някой с повече опит и помолете този човек да вземе писалка за редактор на всичко, което сте направили.
Може да се почувствате неудобно да поискате толкова много помощ. Но не трябва да е еднопосочна улица. Предложете да върнете услугата в бъдеще или да им купите обяд или да им благодарите публично.
В предишната си работа винаги пращах обвързващи имейли, които завършват с „Огромен вик на шефа ми за четене на всички тези имейли на клиенти!“
Ако все още се притеснявате да не преминете линия, попитайте предварително! Повечето хора няма да кажат „не“ за бърза услуга, ако това е по техния график (а не на вашия забързан такъв). Най-важното е да превключвате от кого попитате от време на време. Ще им покажете, че уважавате времето им - и отзивите им за вашата работа.
И помнете: Умните хора напредват, защото не се страхуват да помолят за помощ.
