Без значение на кой етап сте в кариерата си или къде работите, стартиращият свят е едно от необикновените обещания: да влезете в приземния етаж, да направите въздействие, да поставите своя печат върху бизнеса, да сте без корпоративна структура и политика, и просто може би ще получите огромна заплата за няколко години по пътя.
Въпреки че всичко това звучи невероятно вълнуващо и вълнуващо, стартовите ситуации по природа имат големи рискове към тях. Статистиката за успех срещу неуспех е доста дълбока спрямо последната.
И така, как да разберете дали ходът си струва риска? Не го правите. Това обаче не означава, че трябва просто да хвърляте предпазливост към вятъра. Вместо това отделете време, за да разберете дали компанията отива навсякъде и - също толкова важно - дали е подходяща за вас.
1. Задайте правилните въпроси по време на процеса на интервю
Освен да задавате обичайните въпроси за интервю, е добра идея да прецените как се случва компанията и къде отива. Въпреки че можете да излезете веднага и да попитате (и трябва!), По-вероятно е да получите честен и неподходящ отговор, като зададете следните три въпроса.
Първият адресант дали самият бизнес е добра идея или не. Не по начина „Просто имах луда идея, докато заспя“, но има ли потенциал да печеля пари от него? Попитайте основателя от какъв пазар се нуждаете той или тя смята, че компанията е изпълняваща. Всички успешни бизнеси трябва да имат в основата си (хипотетична) клиентска база, която ще влезе в продукта. Потърсете дали основателят е направил достатъчно пазарни проучвания, за да докаже, че това е реално жизнеспособна бизнес възможност.
Второ: Разберете дали лидерският екип има способността да накара тази компания да се случи. Говорете с основателите и другите ръководители относно техните умения и опит. Когато учтиво се питате за това, това, което наистина установявате, е дали тези хора имат всичко необходимо, за да получат тази страхотна идея от земята. Ако не са напълно оборудвани, за да се случи това - наемат ли други хора, които да попълнят пропуските?
Не на последно място, трябва да знаете как те получават финансиране и как планират да продължат да получават финансиране. Това е прям въпрос и можете да подходите към него като такъв.
2. Вземете второ мнение от хора, които знаят за какво говорят
Да, предположението за стартиране може да звучи като чудесна идея. Но страхотните идеи не винаги водят до печалба или дори удовлетворение на работното място. Така че, преди да влезете, потърсете насоки от успешни хора в живота си, говорете с менторите си и се свържете с хора, които познавате с опит при стартиране. Макар че не всички ще мислят, че това е добър ход (особено за отклонение от риск), дори позитивните хора трябва да са готови да играят застъпник на дявола с вас.
3. Правете си изследвания
Не се плашете да се обърнете към Google. Не само за да видите какво се пише за вашата бъдеща компания, но и за да проучите текущия пазар, потърсете хората, управляващи компанията, и прочетете статии като тази и тази за това, което прави успешен стартъп. Не на последно място, проверете настоящите служители в LinkedIn. Страхотен знак е, ако редица от тях оставят известни компании да се преместят. (Не е толкова страхотно, ако компанията има само трима служители, а двама от тях изглеждат като майка и татко на изпълнителния директор.)
4. Доверете се на себе си
Докато интервюирате и се срещате с хора от компанията, направете проверка на червата. Както при всяка работа, вие получавате доста добър прочит по време на процеса на интервю, при условие че обръщате внимание на всички улики (вербални и невербални). Тъй като най-вероятно се срещате с всички - основатели, създатели на идеи, истински хора, които вършат работата и имат дял в ежедневния успех - можете да получите истинско усещане за това как звучи, че става, Да, ще имате моменти, в които се изнервяте (например, когато чуете основната заплата), но цялостното изживяване трябва да ви остави да се чувствате уверени. И ако това не стане и започне да изглежда като потенциално лошо решение, доверете се на този глас.
5. Направете няколко бързи изчисления
Дори ако всичко ви звучи като плувно, трябва да мислите негативно - само за секунда. Да, макар да ви звучи потискащо, трябва да се подготвите за най-лошия сценарий - присъединете се към стартиране, той се проваля един месец по-късно и се събуждате на следващия ден без източник на доходи. Смекчете финансовия си риск, като разберете колко дълго бихте могли да оцелеете върху спестяванията си, ако се наложи да го направите. И ако не е достатъчно дълго, за да извършите пълно търсене на работа (обикновено около три месеца), останете на сегашната си позиция, докато не сте изградили достатъчно спестявания. Запомнете: Капиталът е вълнуващ, но като цяло не се счита за приемлив начин за плащане на наем. В живота и с кариерата е добре да поемете изчислени рискове, но тук се изчислява ключовата дума.
Помнете, че късметът ви стига само досега. Най-добрият подход и управление на кариерата включва добро и внимателно обмисляне, с известен изчислен риск по пътя. Това е, което надделява и печели деня, времето и отново.
