Днес е Take Our Kids to Work Day, национално събитие, което беше създадено, за да даде на децата си да надникнат в работния свят. И докато много компании планират ден за специални събития, партита и дълги обеди за децата - не забравяйте, че днешният наистина е ден, за да им покажете за какво работи.
Така че, ако планирате да доведете синовете или дъщерите си на работа днес, ето няколко начина да се възползвате максимално от това.
1. Научете бизнес етикет 101
Заминаването към офиса е чудесно време да дадете на децата урок по етикет на работното място. Сега без значение на колко години са, отделете известно време да ги научите как да подадат ръкостискане, да се свържат с очите, да се представят и да поздравят правилно някого. След като стигнете до офиса, накарайте ги да практикуват ръкостискането и въвеждането си, докато ги заведете, за да се срещнат с екипа.
И не им позволявайте да носят обичайното си облекло в офиса! Уверете се, че те подбират подходящи за работа облекла и използвайте възможността да говорите за вашия офисен дрес-код: защо са необходими костюми например или защо дънките са добре за някои служители, а не за други. Това са нещата, които определено не учат в училище, така че трябва да го научат от вас!
2. Придържайте се към вашия нормален рутинни
Важно е да спазвате нормалната си рутина колкото е възможно повече, така че децата ви да придобият истински усет за това, което правите - не искате да им давате идеята, че работата ви е забавна през цялото време!
Така че, ако обикновено пакетирате обяда си, опаковайте и децата си или обикновено ядете в стаята за почивка, носете ги там. Ако отидете на среща, накарайте децата си (ако приемете, че шефът ви е наред). Наистина да се занимавате с нормалните си задължения е най-добрият начин децата ви да разберат наистина какво правите. Прекарайте ги през това, което правите и защо, и използвайте всяка възможност, за да говорите за неща като конфиденциалност, квота за продажби, правила за обслужване на клиенти - всичко, което би им помогнало да разберат по-добре вътрешните работи на вашата работа.
Още по-добре, планирайте някои реални работни задачи, които те трябва да вършат - не ги пращайте просто в конферентната зала или в празен кабинет, за да си свършат домашното. Те биха могли да подават, сортират документи, да правят онлайн изследвания за предстоящ проект или дори да отговарят на телефона. (Просто ги накарайте да кажат нещо от рода на „Говоренето на ученици“ или „Дъщерята на Карън да говори.“ Може дори да очаровате този клиент, когото се опитвате да кацне!)
3. Направете кръговете
Освен че проверявате работата си, уверете се, че децата ви ще се срещнат с вашия шеф и колеги, особено с тези, които имат различни роли от вас, и обяснете какво прави всеки човек. Тя не само ще отвори очите им за други позиции или кариерни пътеки, но ще им помогне да разберат повече за вашата работа, като видят как се вписвате във вашата организация.
Ако децата ви са малко по-големи, дори можете да им установите кратки срещи с няколко свои колеги. Накарайте децата си да изброят списък с въпроси, които да им зададат за кариерния си път и работата си, и да ви докладват за наученото.
4. Говорете за вашата кариера
Освен че показвате на децата си какво правите, отделете известно време през деня, за да говорите за това как сте попаднали там и защо сте избрали вашия конкретен път в кариерата (или как той е избрал вас!). Споделете това, което обичате за работата си и вашата компания, предизвикателствата, пред които сте изправени, плюсовете и минусите на кариерния ви път и други работни места и кариера, които може да сте обмислили.
След това използвайте дискусията като точка за прескачане, за да ги попитате за техните собствени кариерни цели. Кои според тях бяха най-интересните части на деня? Най-интересните хора? По-интересни ли бяха служителите, прекарали дните си в писане, или тези, които се срещаха с клиенти? Харесва ли им тихата обстановка в офиса на дизайнерския екип или оживеният отворен план на етажа на крилото за продажби? Провеждането на тези дискусии може да им помогне да помислят къде се крият интересите им и какво биха могли да искат в кариера или работа.
5. Не го правете просто днес
И в тази бележка не забравяйте, че докато днес е чудесно време да говорите с децата си за кариерата, този разговор не трябва да се ограничава до един ден. Обърнете внимание на това къде се крият способностите и естествените интереси на децата ви и им помогнете да намерят начини да ги изследват, независимо дали става въпрос за клубове, избираеми часове или разговори с приятелите ви. Ако те проявяват силен интерес към медицинската област например, уверете се, че вземат всички налични часове по математика и наука. Освен това научете децата си да се застъпват за себе си и да търсят учители и други възрастни ментори - това са хората, които ще мислят за вашите деца, когато възникнат образователни или други възможности. Като родител е ваша работа да участвате в образованието на децата си, дори и в гимназията.
Въпреки че със сигурност не трябва да решават кариерата си до 10-годишна възраст, помагайки им да намерят начини да преследват своите интереси и способности, могат да изминат дълъг път, когато остареят и се опитват да разберат какво искат да правят. Докато някои училища вършат добра работа, помагайки на учениците да мислят за бъдещата си кариера, повечето не го правят - и независимо, вие сте този, който познава децата си най-добре и може да предложи най-доброто разбиране и съвети за тяхното бъдеще.
Най-вече се забавлявайте днес! Децата ви не само ще научат за вас и вашата работа, вие ще можете да прекарате целия ден с деца и няма нищо по-хубаво от това!
