Когато става дума за мотивационни писма, видях - и опитах - всичко. Писал съм твърди, официални документи („Уважаеми господине или госпожо“), прекалено небрежни бележки („Ей, момчета! Сукърни писма са гадни, а?“) И всичко между тях. Един път дори съставих един изцяло в рима. (Да, аз го направих. И не, не ми стана работа.)
Те са благословия и проклятие. Те ви дават място за лакътя, за да обсъдите вашите квалификации, което е добре дошло облекчение от натрошените точки от резюмето на автобиография. Но поради тази свобода (и тази сплашваща празна страница, която трябва да запълните), е лесно да отклоните в грешна посока и да направите някои често срещани грешки, които могат да ви гарантират, че няма да получите обратно повикване.
Ако сте в лодката ми за писане на мотивационно писмо, има вероятност да сте направили някои от тези грешки преди. Прочетете, за да научите пет от най-често срещаните грешки в мотивационното писмо - и как можете да ги превърнете в успехи.
1. Не сте слушали съветите, които всеки ви е дал
Чухте всички основни дози и не. Но по някакъв начин грешките на новобранци все още си пробиват път в писането на дори опитни кандидати за работа. Ако например се обърнете към мотивационното писмо „Уважаеми господине“, когато мениджърът по наемането е жена, вие запълвате три цели страници с всяко ваше постижение от детската градина или забравяте да четете и оставяте началния ред да гласи: „Абсолютно обичам ти си компания! ”- тя ще отиде направо в кошчето.
Следващият път
Вероятно сте чували този съвет непрекъснато, но за съжаление кандидатите за работа продължават да правят тези класически грешки, така че се повтаря: Дръжте мотивационното си писмо до една страница, обърнете внимание на подробности (например, адресирайте писмото специално към наемането мениджър по име) и най-важното коректура, корекция, корекция. И после, коректура отново.
2. Вие възстановихте автобиографията си
Вашето мотивационно писмо има за цел да допълни автобиографията ви, а не да го повтаря отново. Така че няма да ви бъде много полезно, ако просто вземете най-добрите точки от куршума от автобиографията си и ги повторите в мотивационното си писмо. Ако мотивационното ви писмо и автобиографията са реплики един на друг, защо първо да подадете два документа?
Следващият път
Кандидатстването за работа трябва да представлява вашето представяне като цяло, добре заоблен потенциален служител - така че между различните ви материали за кандидатстване трябва да се стремите да предадете разнообразна подходяща информация. Вместо само да се повтаряте („Аз отговарях за разглеждане на споровете по фактури“), използвайте мотивационното си писмо, за да опишете допълнителни подробности, които не успяхте да изтръгнете на една страница на вашата автобиография:
„Решавайки спорове с фактури, получих дълбоки аналитични знания, но по-важното е, че научих как да взаимодействам спокойно и дипломатично с ядосаните клиенти.“
Мотивационно писмо ви дава свободата да използвате пълни изречения - вместо точки от куршуми - така че ги използвайте, за да разширите вашата автобиография и да разкажете историята защо сте идеално подходящ за компанията.
3. Използвахте консервирана версия
Може да не ви хареса идеята за съставяне на уникално мотивационно писмо за всяка работа, за която кандидатствате, но си заслужава. Когато новобранецът прочете: „Уважаеми мениджър по наемането на персонал <, аз съм толкова развълнуван да кандидатствам за отворената позиция във вашата компания, където се надявам да използвам уменията си за напредък в кариерата си“, тя веднага го признава за това, което е - запас мотивационно писмо, което сте разпространили масово до всяко място в града. И това няма да лети с компания, която иска служители, които са истински развълнувани от нейната уникална мисия и визия.
Следващият път
Напишете мотивационно писмо, което е специфично за работата и компанията, за която кандидатствате, като обясните защо се интересувате от тази конкретна позиция. Ако отделите време да напишете нещо замислено („Аз съм ежедневен читател на блога на вашата компания. Публикуването ви за личната марка всъщност ме вдъхнови да започна собствен блог - и това ми даде перфектното изживяване за откритата роля на маркетинг Специалист по съдържание “) незабавно ще предадете, че наистина се интересувате от тази конкретна компания.
4. Вие подчертахте своите слабости
Ако не отговаряте на основните изисквания на работата, автобиографията ви ясно ще посочи това - така че няма нужда да започвате писмото си, като заявявате: „Знам, че всъщност нямам опит с кодиране или знам много за компютрите, но … ”Това просто свети на факта, че не сте квалифицирани. И след като рекрутерът осъзнае това, тя вероятно няма да стигне до частта от писмото, където се опитвате да я убедите, че тя така или иначе трябва да ви наеме.
Следващият път
Съсредоточете се върху обяснението как вашият предишен опит - независимо колко неприлично изглежда на пръв поглед - ще се превърне в тази нова роля. Това е красотата на мотивационните писма: Резюметата едва позволяват достатъчно място за няколко задачи и постижения на куршуми - но мотивационните писма ви позволяват да обясните по-подробно как тези преживявания ще ви направят перфектно подходяща за всяка позиция.
Например, може би сте били мениджър на пекарна в миналото, но искате да кандидатствате за позиция за писане. Изживяването изглежда не корелира, нали? Но когато подчертаете факта, че сте съставили, редактирали и публикували материалите за обучение и наръчник за служители на предишната си компания, изведнъж всъщност имате този необходим опит.
ПИСМЕНИТЕ ПИСМИ НА ПОКРИТИЯ Е СТРАШНО
… Защо да не улесните себе си?
Говорете с треньор за мотивационно писмо днес
5. Вие се съсредоточихте върху това, което компанията може да направи за вас
Когато кандидатствате за работа, която наистина ви вълнува, естествено е да искате да предадете своя ентусиазъм на компанията: „Исках да работя за вашата компания още от малък - това ще бъде моята работа мечта и значи толкова много за мен, ако ми разрешиш интервю! “
Но когато мениджърът по наемането прочете написаното от вас, тя иска да види какво би направил потенциалният служител за нейната компания - а не какво би свършила работата за вас. Тя иска да чуе за уникалните умения и опит, които бихте донесли на екипа и как ще помогнете на компанията да расте и да успее.
Следващият път
Макар че е добре да споделите, че сте развълнувани от дадена позиция, използвайте малко по-различен ъгъл - този, който показва как вашият ентусиазъм ще има пряка полза за компанията: „Бях много развълнуван да открия тази отворена позиция, защото следя вашата компания от фазата му на стартиране. Моето задълбочено разбиране на произхода и мисията на вашата компания означава, че мога да вляза и да дам принос във вашия маркетинг екип веднага. "
Сега вие показахте, че връзката ще бъде взаимно изгодна: Ще имате чудесна работа с компания, която обичате - и компанията ще има нов ценен, квалифициран и ентусиазиран нов служител (който, случайно, също е невероятно покритие писател на писма).
