Сега, когато балансът между професионалния и личния живот е на практика предпоставка за търсещите работа, които ценят физическото и психическото си благополучие, все повече компании се ангажират да гарантират, че служителите не жертват времето на семейството си, за да увеличат кариерата си.
Бащино, ресурс, предоставящ практически съвети за родителите на мъжете, наскоро завърши проучване на топ 50 компании за нови татковци, в които да работят. Тези компании се хвалят с политики и програми, които правят балансирането на работата и бащините ви задължения много по-лесно управляеми.
Като начало, платеният отпуск по бащинство се дава в тези компании. В допълнение към това, няколко от тях предлагат един от най-големите бонуси, за които сме чували - лична услуга портиер. От пазаруването на хранителни стоки до поддръжката на дома до изследванията за ваканции, тези компании се ангажират да се грижат за задачи, които обикновено заемат ценното време на уикенда на служителите им.
Вижте инфографиката по-долу за други страхотни факти за тези компании. След това разгледайте пълния списък тук.
