Мъртвото писмо е мъртво?
Лично аз не мисля така. Има няколко по-добри начина да разкажете историята защо правите въртене в кариерата, посочете силни страни, които не са ясни от вашето резюме, и създайте персонализирано съобщение за това, защо сте най-подходящият за работата.
Аз не съм сам. Тази седмица аз модерирах група от наемане на мениджъри от топ работодатели, всички освен един от които казаха, че винаги четат мотивационни писма. (Този, който не беше от Google, което е различен процес на наемане от повечето по много начини.) Рекрутиращият и треньорът на музите Джени Фос се радва за силата на тях, тъй като тя е „свидетел, от време на време, чистата сила на добре написана. “Тук в The Muse няма да разглеждаме приложения без тях.
Но се оказва, че сме в малцинството: Проучване на Jobvite от септември 2015 г. установи, че 55% от мениджърите по наемане на работа смятат мотивационните писма за несъществени в процеса на тяхното търсене. Както в, дори и да преживеете усърдната работа по написването на такъв, персонализирането му за всяка компания и адресирането му до точния човек, това може да не бъде прочетено или разгледано изобщо.
И така, какво да търси търсещият работа?
Моят съвет: Все пак трябва да напишете това мотивационно писмо - не би ли било жалко да не включите такова за онези работодатели, които все още считат за полезно? Но също така трябва да направите всичко по-долу, което ще се погрижи да изпъкнете, дори и никога да не бъде прочетено.
1. Шийте вашата автобиография
Вече сме го казвали и ще го кажем отново: Абсолютно трябва да приспособите автобиографията си към всяка позиция, за която кандидатствате, като това ще стане ясно на мениджъра по наемането защо вашият опит съвпада с описанието на длъжността. Това ще изглежда малко по-различно в зависимост от това кой сте и типовете позиции, към които се стремите, но не забравяйте да издърпате най-подходящите куршуми за всяка работа до върха на всеки раздел и да съкратите (или дори да премахнете напълно) тези, които не се отнасят към ролята. Ако измествате кариерата или имате няколко различни вида опит, помислете за разбиването на секцията си на две, като горната част подчертава съответния опит, а другата изброява всичко останало.
И накрая, покажете своя завършен документ на няколко приятели или автобиография на възобновяване и ги попитайте за какви позиции смятат, че кандидатствате. Ако не е ясно веднага, върнете се на работа. Ако няма да имате шанс да споделите защо сте перфектното пасване в мотивационното писмо, резюмето ви наистина трябва да работи двойно.
2. Помислете за обобщен раздел
Опитни специалисти и ръководители често започват своето резюме с обобщена секция, която дава преглед на техния опит, преди да се потопите на работните си места. И няма причина да не можете да направите същото!
Обяснява експерта по кариерата на Muse Лили Джан: „Обобщено изявление … по същество се състои от няколко ярки и силни твърдения в началото на вашето резюме, които помагат да се обобщят вашите умения и опит, за да може бъдещият работодател бързо да усети стойността, която бихте могли оферта. “Ако някой работодател се подуе точно покрай мотивационното ви писмо, включително изявления, които обвързват опита ви заедно и го персонализират за работата, която можете да свършите, може да бъде чудесен начин да разберете съобщението си.
3. Включете връзки, където хората могат да научат повече за вас
Дори ако мениджърът по наемането чете всяка дума от мотивационното ви писмо, това все още е само 8.5x11 ”документ - и има много повече от вашата история, нали? Възползвайте се изцяло от всички други начини, където можете да споделите историята си - напълно измамен профил LinkedIn, личен уебсайт или блог, професионални социални профили - и след това да споделяте връзки към тези сайтове във вашата автобиография. Ако мениджърът по наемането се интересува да научи повече, той или тя ще кликнат право върху.
4. Използвайте имейл тялото или раздел „Допълнителна информация“ за вашето предимство
Мениджърите по наемането, които обикновено не четат мотивационни писма, със сигурност няма да отворят прикачен файл за имейл, озаглавен „Придружително писмо“. Но те просто могат да прочетат информация, която е поставена точно пред тях. Така че, ако кандидатствате по имейл, пуснете мотивационното си писмо точно в текста на съобщението си. (Също така си струва да го прикачите като PDF файл, само в случай, че го прочетат и искат да го пренесат някъде.) Ако кандидатствате чрез система за проследяване на заявителя, можете да напишете кратко съобщение за себе си в „Допълнителна информация ”. Джан има няколко идеи за вас, точно тук.
5. Вземете препоръчително
И накрая, не забравяйте, че следващото най-доброто нещо да разкажете собствената си история е да накарате някой друг да я разкаже вместо вас. (По дяволите, може дори да е по-добре, тъй като той или тя може да се похвали с вас, без да звучи като егоманяк!) И така, вижте дали познавате някой от компанията (или кой познава мениджъра по наемането), който може да каже добра дума за ти. Ето няколко съвета за проследяване на споменатата връзка и ето шаблон, който ще ви помогне да създадете перфектния въпрос.
За съжаление, дори и да излеете сърцето и душата си в блестящо мотивационно писмо, то никога няма да бъде прочетено. Но вместо да опровергаваме този факт, използвайте го във ваша полза и се откроявайте по всички останали начини, които са ви достъпни.
