Може би вече не сте щастлив по сегашния си път. Може би се чувствате привлечени от нещо ново и различно. Каквато и да е причината, мислите за промяна на кариерата. Работата е там, че сте години (или десетилетия!) В кариерата си, като сте прекарали по-голямата част от 20-те и 30-те години (или 40-те, или повече!) Стигайки до този точен момент.
Така че пълната промяна изглежда доста страшна, ако не и дяволска близо невъзможна. Кажете ми дали някоя от тези мисли звучи познато:
- Никога няма да спечеля достатъчно пари!
- Ами ако съм ужасен в това?
- Никой няма да иска да наеме някой на моята възраст.
- Просто е твърде късно за мен.
Не сте първият смяна на кариерата на wannabe, който се чувства по този начин. Но не е нужно да оставяте тези съмнения и притеснения да ви задържат. Разговарях с истински смяна на кариерата, които направиха ходове след 40, за да получат вътрешната лъжичка за това как те преодоляха тези шест често срещани страхове и направиха успешни опори.
1. „Не мога да оставя нещо, което знам и съм работил толкова усилено за“
Страшно е не само отказването от частта - хората напускат работа през цялото време. Идеята е да оставите след себе си нещо, което е (може би) безопасно и надеждно, и нещо, което сте прекарали това, което се чувства като завинаги изграждащо и усъвършенстващо и усъвършенстващо.
Гай Паркър, 53-годишен мениджър на доставчици в Opendoor, който години наред е работил като полицейски служител, преди да промени кариерата, изпитваше този точен страх. Въпреки че всеки ден ще се прибира вкъщи, знаейки, че работата му вече не е подходяща и да пита жена си дали да напусне, всъщност предприемането на тази стъпка не се случва от известно време.
„Бях инвестирал 16 години от живота си“ в кариерата му на полицейски служител, обяснява той. „Минаха няколко години, преди да събера смелостта да направя промяната.“
Мишел Уестфхал, регистрирана медицинска сестра за повече от 15 години, назначена на работа в Aurora Health Care, откри прехода от ролята, насочена към пациента, към работата на бюрото. „Най-голямото препятствие беше да оставите нещо, което знаете, че сте станал експерт, за да станете нов в нещо отново“, признава тя.
Лице на страха
Ето нещото: Промяната на кариерата изисква да изпуснете това, което имате, за да направите място за това, което предстои. Освен това изисква от вас да предефинирате своята идентичност в професионалния свят. Това разбира се е ужасяващо и често може да ви накара да се почувствате като правите крачка назад или да губите години на усилия и умения.
Но алтернативният вариант - да останеш поставен - също не е толкова топъл и размит. За Паркър това, че не направи превключването, означаваше да продължава да бъде нещастно по време на работа. Westfahl, от друга страна, се чувстваше ограничена там, където беше: „Постоянно виждах приятели, с които ще работя в отделението за спешни случаи, които имат възможности за растеж, независимо дали е в лидерството или се връщам в училище и имам степени на напреднала практика, но никога всъщност чувствах се, че това е моят път “, обяснява тя. „Израснах, доколкото можах, в моя отдел и постигнах всички неща, които бих могъл да постигна там.“
2. „Ще трябва да започна от нулата“
Не може да се отрече, че опитът за преминаване към много различна работа или област идва със стръмна крива на обучение.
Джед Левин, лицензиран асоцииран брокер на недвижими имоти в Triplemint, знаеше, че ще има много неща, за да направи, за да пробие в недвижими имоти, след като е бил адвокат в продължение на 15 години. Ще има нова технология за научаване, нови изисквания за индустрията, с които да се запознаем, нова мрежа за изграждане и нов начин на бизнес, към който да се приспособяваме.
Въпреки че беше страхотна с хората след години работа като нощна сестра, Уестфал също беше доста сплашен от другите изисквания, поставени пред нея, за да стане рекрутист. „Не водя срещи и не правя презентации на PowerPoint или пиша предложения за работа“, спомня си тя, като си мислеше по това време. „И това бяха всички очаквания за нова кариера в света на бизнеса.“
Лице на страха
Със сигурност не всичко, което сте изградили досега, ще важи за новата ви кариера. Задълженията на адвокат и брокер, или медицинска сестра и наемател, например, са невероятно различни. Но много от вашия опит и набор от умения могат да бъдат изненадващо уместни, дори ако самите работни места не приличат на нищо.
Левин смята, че преходът му не би бил възможен без силно да се опира на уменията, които е изградил в правната си кариера - включително да бъде добър преговарящ, да управлява взаимоотношения с клиенти и да разбира договори. Той също така се възползва от предишните си професионални отношения, за да разраства клиентската си база и мрежа.
Вестфал откри, че годините, през които е прекарала да изгражда отношения с пациенти, да общува с персонала и да е потопена в здравното пространство, се харесва на екипа й по наемането на работа. „Тъй като отдавна съм в индустрията, бях изложен на толкова много области на болницата, където наистина мога да се свържа с различни медицински сестри за типовете среди, които разглеждат.“
Но ако ви се струва, че ви липсва в отдела за прехвърляеми умения, в днешно време има множество опции за бързо повишаване на скоростта в ново поле, от онлайн курсове до обучение в клас до връщане - всичко това може да ви даде увереност и възобнови тласък трябва да вървиш напред.
3. "Никой няма да иска да наеме някой на моята възраст"
Добре, да кажем, че знаете какво донасяте на масата - преносими умения и всичко друго, но се притеснявате, че другите няма да го направят. По-важното е, че се страхувате, че възрастта ви ще затрудни справянето с това още по-трудно.
Няма да отрека - възрастта съществува на работното място и в търсенето на работа, въпреки факта, че е незаконно. „В рамките на западната култура сме склонни да изравняваме жизнеността с младостта“, казва кариерният треньор на Муза Джени Фос, която често работи с по-възрастни хора, търсещи работа. Възрастните служители могат да се окажат несправедливо стереотипни, че имат ниска енергия, затъват в начините си или не са „с нея“, когато става дума за най-новите технологии. В резултат на това търсещите работа се прехвърлят за роли или се притесняват да намерят нова работа поради възрастта си.
Лице на страха
За съжаление не можете да победите с една ръка културния проблем на възрастовата дискриминация. Но ако сте стратегически за това как се продавате като смяна на кариерата, може да ви помогне да се борите с нея в собственото си търсене на работа.
Измислянето на вашите умения за прехвърляне е една част от уравнението със сигурност. Но помислете и за целия опит, който имате като невероятно ценен - дори да не е очевидно уместен.
Уестфал вярва, че нейният стаж и опит са й позволили да преодолее пропастта между кърмене и набиране на персонал, дори в местата, където нейните умения не могат. „Да бъда честен и да уведомявам, че съм учещ бързо и съм изключително посветен помогнал, “ казва тя. „И те можеха да видят това - бях в същия отдел от 16 години, много лоялен служител.“
Мениджърите по наемане искат най-вече някой, който може да свърши работата и да го направи добре, така че най-важното, върху което можете да се съсредоточите е как да подчертаете уменията си, за да съответствате на тази нова роля - и как да докажете, че вашата не толкова линейна траектория на кариерата поставя вие сте с ясно предимство пред някой по-млад или по по-прав път.
И бъдете честни със себе си: Кой пише разказа, пазара на труда … или вие? Както Foss изтъква, твърде лесно е да си кажеш, че дискриминацията по възрастта ще ти направи невъзможно да вървиш напред, вместо да влагаш в работата си актуализацията на своите умения или стъпка на асансьора - превръщайки го в самоизпълняващо се пророчество. “Вие решавате ти си заседнал, оставаш закъсал “, обяснява тя.
4. „Не мога да направя промяна“
Когато сте постигнали определено ниво в кариерата си, промяна в кариерата не се състои само в това да се откажете от визията си за себе си като професионалист - това често може да означава и отказ от значителна заплата. И на тази възраст тази жертва може да засегне повече от вас само. Може би имате семейство за издръжка, ипотека за изплащане или други житейски задължения, които изискват да осигурите стабилен доход.
Лице на страха
Наличието на план може да помогне за борба със страха от финансово изсъхване. Колко време искате да дадете изстрел на тази нова кариера? Каква е вашата метрика за решение дали сте успешен или не в тази нова кариера? Накъде ще отидете, ако нещата не се разминат? Можете ли да си позволите да не работите и за колко време? Това са всички въпроси, на които трябва да имате отговори, преди да направите скока.
„Имах голям късмет. Бях на 41, когато направих превключването. Съпругата ми работеше в голяма адвокатска кантора и имахме обезщетения чрез нейния работодател “, казва Люин. С предпазната мрежа на застрахователното покритие и спестените пари, той прецени, че има шест месеца, за да може да се превърне в брокер. „Дори и да съм напълно неуспешен, все пак ще ядем“ - помисли си той.
„Но аз си дадох време“, добавя той. „Не исках да изпадам в дългове, за да го направя.“ Той реши, че ако не приключи нито една сделка в този шестмесечен период, това не би трябвало да бъде. За щастие той постигна това, което си е поставил за цел.
За допълнителна финансова сигурност, можете да изберете да запазите крака в старата си кариера за известно време - да речем, да правите договорна работа в маркетинга, докато се опитвате да наемете работа по продажбите. Като се казва, не разчитайте толкова силно на резервния си план, че избягвате да кариерата ви да промени всичко. Големите промени като това отнемат време, така че трябва да сте търпеливи и да разберете, че може да ви трябват няколко месеца, за да влезете в жлеба.
„През цялото време се приближавах от набиращите персонал да поемам подобни видове работа - работа на мениджър за взаимоотношения, работа на помощник-генерален адвокат, адвокатска работа“, казва Левин. „Но там вече не беше моята страст. Знаех, че ще е добра заплата, знаех, че ще е безопасно и знаех, че ще е наред, но исках да живея живот, който проектирах … Съпругата ми и двамата вярвахме, че си струва да вземем рискувам да намеря нещо, за което наистина бих могъл да се увлека. "
5. "Ами ако го съжалявам?"
Доста често се притеснявате да направите грешен скок в кариерата. Ами ако осъзнаеш, че си тръгнал по по-лош път от този, по който си бил по-рано? Ами ако пропуснете старата си работа и не сте в състояние да се обърнете назад? Какво става, ако стигнете по средата на пътя, само за да откриете, че всъщност искате да поемете по съвсем различен маршрут? Страхът от грешен ход може лесно да ви парализира от извършването на какъвто и да било ход.
Лице на страха
Неминуемо ще направите грешки в кариерата си - и дори може да направите грешка при избора на новия си път. Но това със сигурност не означава, че това е краят на пътя за вас.
Кели Смит се мъчеше да разбере къде точно иска да отиде на 44 години, след като работи няколко години в товарната логистика, след това като преподавател по английски и корпоративен треньор на свободна практика в чужбина. Реши, че има страст към технологиите и премина курс за уеб разработка на Skillcrush, мислейки, че иска да стане програмист. Въпреки това, тя бързо научи, че това не е това, което всъщност иска да прави. Тя се озова отново на площад 1, чувствайки се победена, че е заблудила.
Но „грешката ѝ“ се оказа много умен ход. Смит поддържаше връзка с инструкторите си по Skillcrush. „И в един момент, когато разговарях с тях, те казаха:„ Нямате ли информация за поддръжка на клиенти от вашата логистична компания? И аз казах: „Да, това е частта от компанията, която доста ръководех“, спомня си тя.
Наема работа в Skillcrush като ръководител на отдела за поддръжка на клиенти и оттам продължава да става оперативен мениджър. Въпреки че не успя да използва уменията от обучението си за уеб разработка, „фактът, че бях готов да науча тези, отвори онези врати, които ме закараха там, където съм“, казва тя.
Също така трябва да помните, че няма да знаете дали това е правилното решение за вас за известно време. „Ако е очевидно, че е било грешно решение, може би е най-добре да се коригира по-рано, отколкото по-късно, сигурно. Но също така съм виждал, че хората се провалят единствено, защото не са дали достатъчно ново време, за да се „залепят“, обяснява Фос. „Повечето нови неща ще се чувстват неудобно или ще ви предизвикат по начин, по който не сте свикнали да бъдете предизвиквани … И това е напълно нормално и абсолютно ще бъде част от пътуването към нова работа или кариера, на всяка възраст.“
6. "Ами ако съм ужасен в това?"
Едно е да се притесняваш да не харесаш нова кариера. Ужасяващо е да си помислиш, че можеш да отидеш след работа, която искаш толкова зле, само за да я получиш и осъзнаеш, че дори не си добър в нея. Или че не може да изглежда да се вписваш в новата култура. Или че винаги сте далеч зад връстниците си, въпреки възрастта и опита си.
Лице на страха
Истината е, че ще се почувствате извън стихията си, когато за първи път превключите.
„Просто да науча начина, по който говорят, и типовете неща, които искат да чуят, беше като да се намират в чужда държава“, казва Уестфал за това, че трябва да присъстват на срещи, след като години наред работят в болница. Когато Левин започнал работа по продажбите, той казва: „Не разбирах жаргона и се уплаших, че ще се опитвам да подкрепя семейство, което прави нещо, което никога не съм правил досега.“ Той добавя, че като адвокат, „Без значение колко добре или колко лошо се справих през дадена седмица, получавах заплата. В недвижимите имоти това не е така. "
Но те дадоха време да се приспособят без преценка, знаейки, че са трудолюбиви и всеотдайни учащи се.
„Страшно е да си нов в нещо“, признава Уестфал. „Много ми харесва да знам занаята си и да бъда добър в него и да не допускам грешки.“ Тя казва, че през първите няколко месеца просто наблюдавала други. „Тогава тя дойде пълен кръг след една година, където сега съм много уверена в срещите“, обяснява тя. „Бях много запазен, срамежлив човек. И сега съм напълно различен човек и това обичам. "
Няма съмнение, че ще се борите и бъркате през първите няколко месеца от новата си кариера. Но припомнете си, че макар да имате много неща, които не знаете - за културата, за вашите ролеви отговорности, за индустриалното линго - много знаете, като човек с дългогодишен опит на работното място.
Левин посочва: „Всяка връзка, която съм изградила, всяко приятелство и лична и професионална връзка, която съм правил, се продавах на някой друг и ги карах да го купуват. И това правя в недвижимите имоти. Не продавам апартаменти. Продавам знанията, експертизата и помощта си. "
Той добавя: „Вярвайте, че уменията и опитът от знания, който сте изградили в течение на кариерата си до този момент, имат стойност и заслуги.“ С този начин на мислене периодът на приспособяване няма да изглежда толкова плашещ.
Да избуташ покрай страховете си е трудно, но си заслужава, казват всички тези смяна на кариерата. Всъщност превключването даде на всеки от тях някакво чувство за непобедимост, по начин, който е едновременно възхитителен и вдъхновяващ за всеки на всеки етап от професионалното си развитие. „Ако го направих в средата на 40-те, чувствам, че всеки може да го направи“, казва Смит за въртенето си.
Westfahl добавя: „Изпитах себе си, направих скок на вярата и това се справи. Сега не бих се уплашил, ако видях нещо, на което бих могъл да изградя кариерата си още повече. Бих се почувствал по-уверен в това, отколкото някога досега, само защото направих нещо толкова драстично. "
