Често получавам обаждания от хора, които са стресирани относно настоящата си ситуация на работа. Те вярват, че ако не променят траекториите си в момента, те ще останат завинаги в индустрията. Те са нещастни, неизпълнени, притеснени са, че са избрали грешен път в кариерата. В резултат на това недоволство те се консумират от извършване на ход - основен ход.
Но въпреки сърбежа за насърчаване на промяната, много специалисти всъщност не се нуждаят от цялостно преразглеждане в това, което правят. Те просто се нуждаят от перспектива.
Никога не е късно за кариерата на прехода, но това не е единственият вариант, който имате, ако се чувствате неспокойни по време на работа. Понякога един добре поставен въпрос или два за това къде се намирате сега може да ви даде възможност да определите какъв трябва да бъде отговорът ви.
Възможно е да не се нуждаете от промяна, а по различен начин да погледнете на ситуацията си. Ето шест въпроса, които ще ви помогнат да прецените ситуацията си, преди да изоставите вашата индустрия заради тази.
1. Поемам ли отговорност за моето щастие в кариерата?
Да си признаем, щастието е вътрешна работа. Ако чакате перфектният шеф, работа, компания, култура или клиент да ви достави радост на работното място, вие накрая ще чакате дълго - може би завинаги.
Намирането на удовлетвореност и удовлетворение в кариерата ви е ваша работа, а не мениджърът ви (въпреки че със сигурност работата с надзорен орган, на когото се възхищавате и уважавате, може да ви помогне по този път).
Така че преди да стигнете до въпроса за променящите се отрасли, първо трябва да сте честни със себе си за това какви са вашите очаквания. Готови ли сте да вършите работата, за да бъдете ангажирани, вдъхновени и шофирани по време на работа - дори ако това не е вашата абсолютна мечтана работа? Разгледали ли сте начините, по които можете да подобрите ефективността си, за да повлияете на начина, по който се чувствате относно ролята си с вашата организация?
Дори ако имате намерение на шефа да ви помогне да ви насочи по пътя си, няма да получите инструкции стъпка по стъпка как да продължите по своята професионална траектория. Затова вместо да поставяте тежестта на своето удовлетворение на мениджъра си, припомнете си кой наистина е отговорен.
2. Как има значение моята кариера?
Несъмнено сте чували за силата да питате защо. Саймън Синек, автор на „ Започнете с защо: Как великите лидери вдъхновяват всички да предприемат действия“ , казва, че разбирането на причината, поради която правим нещата, ни дава чувство на смисъл и удовлетворение.
Как настоящата ви кариера създава смисъл за вас? Независимо дали става въпрос за изплащане на училищни заеми, позволяване на наставничеството на другите или развиване на вашите лидерски умения, трябва да можете да формулирате ясна цел за вашата роля. Разбирането на начините, по които вашата работа е смислена, може да ви помогне, когато решите в каква посока искате да влезете, независимо дали в рамките на организацията, която подписва заплатите ви, или с друга компания.
3. Имам ли кариерна завист?
Наистина е лесно да се всмукнеш да мислиш, че твоят колеж, който започна кариерата си в банковата индустрия, го направи. В крайна сметка траекторията му изглежда ясно очертана и има стълба, по която ще се изкачи по пътя. Вие, от друга страна, работите в реклама на начално ниво, вашето бъдеще изглежда по-скоро като таен код, който трябва да бъде пропукан, отколкото добре замислен план.
Естествено е да изпитвате чувство на завист към изгодната начална заплата на другите, опциите за акции или на пръв поглед предсказуемо бъдеще. Но не позволявайте на манталитета „да сравнявам и отчайваш“ да те кара да се чувстваш зле от теб или къде се намираш в собствения си живот.
Не забравяйте, че дори и да не правите огромна заплата, вие изучавате невероятни основи, които ще осигурят стъпките за бъдещата ви работа. Плюс това, вие знаете клишето, което казва: Тревата винаги е по-зелена.
4. Как мога да бъда стимулиран по-често?
Всяка работа - без значение колко обикновено я обичате - има способността да ви отегчава. Нереалистично е да мислите, че всяка една задача в списъка ви със задачи ще ви развълнува, ангажира и ще ви достави огромно удовлетворение.
Но, като знаете какво обичате да правите и в което сте добри и да поискате повече от това, можете да увеличите времето, което прекарвате в това, което харесвате най-добре. Говорете с шефа си за това, което би ви отнело да направите повече от тази работа. Може би обичате да развивате комуникациите на служителите. Може би, когато разговаряте с вашия мениджър, научавате, че тя знае за друг екип, който се бори с това и има възможност да помогнете (при условие, че вашият екип все още е на първо място). Те получават вашата помощ и получавате повече от това, което обичате да правите - това е очевидна печалба.
Ако вашият ръководител не може да ви приеме, можете да намерите друг начин да проявите интерес. Може би научите ново умение, като например овладяване на тази клиентска база данни, която сте избягвали, или може би измислите начин да надхвърлите задачите си.
5. Кои са основните проблеми, които ме карат да искам да променя кариерата?
Много клиенти искат да променят кариерата си поради точки на болка в работата, която имат. Те се фокусират толкова много върху това, което не работи в определена област, че често забравят колко всъщност харесват самата работа.
Преди да скочите кораб и да се качите на непозната територия, погледнете задълбочено какво ви прави нещастни и защо се чувствате неспокойни. Труден ли е мениджърът, склонни към драматизъм колеги, нестабилната култура, объркване относно мисията на компанията?
Докато аз всички гореизброени определено са предизвикателства на работното място, намирането на начин да се ориентирате е важно професионално умение. Прочетете книга за ефективна комуникация, доброволно, за да помогнете да планирате социална дейност за цялата компания и се приведете в съответствие с колеги, които можете да търпите. Всяка работа ще дойде със свои уникални идиосинкразии; по-добре е да намерите начини да се справите с тях, вместо просто да ги оставите да ви дрънкат.
6. Какви са моите финансови цели?
Колкото и да го срежете, промените могат да струват скъпо. Ако сте на двадесет години, намаляването на заплащането сега може да се отрази на приходите ви с години. Ако вашите финансови цели са да изплащате училищни заеми и да работите с банки за в бъдеще, може да не сте в най-добрата позиция да преминете в по-ниско платено поле.
Ако имате нужда от работата, която имате по финансови причини, помислете за стартиране на страничен концерт, който е вдъхновен от това къде искате да отидете следващия. Може би вашият вътрешен хлебар може да овладее изкуството на декорирането на торти през почивните дни. Или вашият вътрешен писател може на свободна практика за блог. Тези възможности за непълно работно време могат да бъдат чудесен начин да получите уличен кредит, опит и малко допълнителни пари, докато разберете дали чисто нова кариера е вашият отговор.
Ако се потопите във всички аспекти на текущата си работа и все още смятате, че е време да си намерите работа в различна индустрия, уверете се, че разполагате с процеса, търпението и структурата, за да го направите. Промените в кариерата изискват изследвания, силна мрежа и фокусирани усилия. Процесът често е по-труден и отнема много време от кацането на работа във вашата област в друга организация, така че не е решение да се правите на прищявка, след като сте имали капризна седмица или месец на работа. С казаното, това е избор, който винаги можете да направите по-късно, дори ако това няма смисъл за вас в момента.
