Най-накрая стигнахте до изграждането на този All-Star LinkedIn профил. Актуализирахте предишните си задания, трикратно проверихте за печатни грешки и качихте снимка, която е далеч по-добър избор от неудобния селфи, който сте използвали на мястото си.
С вашия профил в добра форма е време да започнете да изграждате и укрепвате мрежата си с намерение. Но преди да се развълнувате твърде много и да започнете да се свързвате с всички, уверете се, че знаете как да постигнете правилния начин - това означава да не правите тези шест безумно често срещани грешки.
1. Не персонализиране на съобщението за покана
Когато кликнете върху „свързване“ в потребителския профил, съобщението по подразбиране вероятно ще гласи: „Бих искал да ви добавя към моята професионална мрежа в LinkedIn.“ Това може да е добре, ако каните добър приятел, но изпращате този стандарт линия не трябва да бъде вашият подход за свързване с човек, с когото вече нямате история.
Изпращането на персонализирано, учтиво съобщение, което накратко обяснява причините ви за свързване, е задължително. Колумнистката Муза Сара Маккорд ви предлага да отговорите на три въпроса: „Кой си ти? Как ме намери? Защо искате да се свържете? “Тя също така предоставя конкретен шаблон за достигане до стипца и оставане в рамките на ограничението на знаците:
Ако другият човек прие поканата, но не отговори (което е често срещано), можете да продължите с директно съобщение. Само имайте предвид, че ако по-голямата част от вашите заявки за връзка се отхвърлят, LinkedIn може да ограничи броя на поканите, които можете да изпратите, така че се уверете, че правилно насочвате хората.
2. Покани хората да се свържат на вашия телефон
Поканата по подразбиране за мобилно приложение не ви предлага персонализирана опция преди изпращане; за щастие, има просто решение.
В горния десен ъгъл на профила на члена изберете иконата на менюто, която има три малки квадрата. След това докоснете „Персонализирайте покана“, въведете съобщението си и натиснете „Изпращане на покана“.
И докато сме на темата за заявките за връзка, струва си да се отбележи, че поканите, изпратени от функцията „Хора, които може да познавате“ в приложението, не могат да бъдат персонализирани, така че ако се интересувате от това да се свържете с тези хора с не -обичайни покани, изчакайте, докато сте пред компютъра си.
3. Да искаш твърде много от непознат
Няма нищо по-лошо от приемането на покана и получаването на удар с огромна заявка. Така че, когато някой се свърже с вас, не бъдете онзи човек, който бързо иска работа или стартира в търговския център.
Ако търсите съвети за кариера, поискайте информационно интервю. Открих, че ако се обърнете към хората по любезен, любезен и уважителен начин, вероятно ще се чуете. Никой не ви дължи отговор, така че не се колебайте да имате право.
Опитайте се да не мислите само за това какво свързването може да направи за вас, но и как можете да добавите стойност към другия човек. Независимо къде се намирате в кариерата си, можете да намерите начини да помогнете на другите.
4. Не персонализирайте заглавието си
Заглавието ви е едно от първите неща, които хората виждат, когато получават заявка. Един добър обяснява накратко какво правите в момента и какво искате да правите (ако не са същите).
Така че, вместо да се провалите в длъжност, като маркетинг мениджър, добавете още малко, като това:
- Експерт по социални медии, който търси възможности за нестопанска цел
- Опитен писател, създаващ съдържание за Fortune 500 компании
- Econ Major и амбициозен финансов анализатор
Използвайте ключови думи, които улесняват намирането на други хора. Можете да идентифицирате най-добрите варианти, като прегледате длъжностните характеристики във вашата индустрия.
5. Ако не проследявате
Знаеш ли как казват, че Рим не е бил построен за ден? Е, същото важи и за отношенията. Не забравяйте да проследите! Ако някой ви е помогнал да получите интервю или ви е направил въведение, върнете се назад с актуализация. Хората обичат да чуват как са били полезни.
Целта при свързване не е да събирате колкото се може повече контакти. Простото изпращане на актуализация отнема малко време и мисъл, но си заслужава инвестицията. Качеството е по-важно от количеството.
6. Не се използва инструментът на възпитаниците
Вярвам, че инструментът на възпитаниците е най-недостатъчно използваната функция. Можете да получите достъп до него, като щракнете върху началната страница на LinkedIn, задръжте курсора на мишката върху „Моята мрежа“ и след това изберете „Намери възпитаници“.
Оттам можете да извършите търсене на хора, посетили вашето училище. Можете да филтрирате по местоположение, фирма, функция на работа, специалност, умения, дата на завършване и др.
След като изберете подходящите филтри, можете да преглеждате профили и да изпращате съобщение до някой, с когото бихте могли да си представите разговор. Можете да поискате да настроите информационно интервю или дори просто да се свържете онлайн и може би да изпратите някои въпроси по имейл.
Независимо дали търсите нова работа или се опитвате да се подобрите в сегашната си, синхронизирането с правилните хора може да ви помогне да постигнете целите си. Като избягвате тези шест грешки и се научите как ефективно да достигнете, вие ще сте на път да изградите смислени, взаимоизгодни взаимоотношения, които ще трансформират вашата кариера.
