Набирането на оферта означава, че сте я направили през най-трудната част от търсенето на работа. Всички приложения, изследвания и благодарни бележки са се изплатили - поздравления!
Но не целият стрес е приключил само още. Сега идва важно решение: дали да се приеме позицията или не. Как да разберете дали това е правилната работа за вас? Или какво ще стане, ако трябва да изберете между две привлекателни оферти?
Претеглянето на десетките плюсове и минуси може лесно да бъде преодолимо, така че ето най-важните фактори, които трябва да имате предвид, когато вземате това толкова важно решение.
1. Хората
Не, моето внимание номер едно не са парите - това са хората. Вашият шеф, вашият екип и колегите, които ще ви заобикалят всеки ден, са от решаващо значение за вашето щастие и успех в работата. Разбира се, трудно е да съдите хората, след като само ги срещнете за кратко, но помислете как са се отнасяли с вас по време на процеса на интервю.
Приятелски ли бяха? Задаваха ли лични въпроси, както и професионални? Обадиха ли се навреме?
Отговорите на тези въпроси могат да отразяват как вашите колеги и началници ще се отнасят към вас като към служител. Наскоро интервюирах с компания, която не ми се обади няколко седмици след пет минутното ни интервю за скорост. Когато най-накрая получих повикването, продължихме 10-минутно интервю и тогава ми направиха оферта. Дали някой, който е готов да ви наеме след 15 минути, наистина обмисля колко добре ще се впишете в екипа? Вероятно не.
2. Околната среда
Претеглете плюсовете и минусите на работата за корпорация, агенция, с нестопанска цел или стартиране. Те са много, много различни среди и е важно да решите в коя бихте успели. Ако сте повече от отделен работник, който харесва структура и конкуренция, корпоративният път може да е за вас. Ако искате бърза среда, която е нова всеки ден, агенция или стартиране може да бъде добър избор.
Физическото местоположение също е важно да се вземе предвид. Дълго пътуване или липса на опции за обяд може да разруши вашето ежедневно отношение. Нищо не е по-лошо от това да ходите в нещастна работна среда всяка сутрин - и още по-лошо е да вземете това нещастие вкъщи със себе си.
3. Ползите
Наличието на голям пакет от ползи е важно поради повече от очевидните причини. Ако една компания предлага на своите служители предимства като здравни, стоматологични, пенсионни и гъвкави планове за разходи, това може да означава, че са конкурентни и се справят добре финансово. Ако дадено място не предлага пакет от обезщетения, това може да е просто защото те са малки, но може също да означава, че се борят като компания.
Дори ако ползите не са прекалено важни за вас, работата за компания без тях е нещо, което трябва внимателно да помислите. Бях там, направи това и според моя опит, това не сочи успех на компанията.
4. Стабилността
Много организации са в състояние да впечатлят с предишната си работа или текущи печалби, но отнеме известно време, за да направят проучвания за скорошния успех и наемането на дейността на компанията. Работи ли стабилно през този луд икономически климат? Ако е така, вероятно търсите доста стабилна работа. Ако не, бъдете внимателни: бихте могли да влезете в опасна среда и работа, която може да бъде изчезнала в рамките на една година.
5. Парите
Когато разглеждате оферта за работа или сравнявате две, често най-изкушаващото нещо е да потърсите парите, но това не е непременно правилният подход. Вземете го от мен - взех си работа за парите и я намразих и взех огромно намаляване на заплатите, за да работя някъде, което обичам. Научих, че заплатата е само малка част от моето щастие в работата.
Помислете с каква заплата бихте могли да живеете, както и сумата, която би направила оферта за работа неустоима, и имайте предвид тези номера (и разбира се, преговаряйте!). Помислете повече за потенциала на целия пакет и по-малко за числата на месечната си заплата.
6. Твоето черво
И накрая, след като сте претеглили важните фактори, отделете време, за да слушате какво ви казва червата. Хората често казват, когато купуват къща, „когато влезете в тази, ще я почувствате.“ Същият съвет тук: ако излезете от интервю и всичко ви се струва правилно (или грешно), обърнете внимание на това чувство.
