Стартъпите създадоха работни места, които трудно биха могли да се намерят само преди няколко десетилетия, а инженерингът се превърна в една от най-популярните роли навън. Но ако кодирането не е вашата област на опит, не трябва да се обезсърчавате.
Има страхотни отвори в страхотни компании, които не изискват от вас да кодирате. Номерът е да изберете правилната роля.
Така че, нека да декодираме тези често рекламирани заглавия - и уменията, които всъщност ще трябва да бъдете жизнеспособен кандидат.
1. Изследовател на потребителски опит (UX)
Не са ви нужни умения за кодиране - или колежа - за да бъдете UX изследовател. UX означава потребителско изживяване, така че ще отделите време, за да разберете какво искат хората (за разлика от създаването на всичко, което би могло да им помогне). За да се справите добре, ще ви трябват умения за проучване и управление на проекти, способност да интервюирате потребители и да получите представа, както и опит за събиране и обработка на качествени и количествени данни.
Обичате идеята, но имате нужда от малко повече информация?
Ето една статия: Основи на потребителските изследвания
Ето една книга: UX стратегия: Как да проектират продукти, които потребителите искат
Ето класове: Дизайн за потребителско изживяване, Превъзходно ръководство за UX и използваемост
Вече мислите, че имате какво е необходимо? Кандидатствайте в работни места на UX изследовател!
2. Продажби
Стартиращите компании често се нуждаят от пъргави и стройни търговски екипи, които могат да сключват сделки. Имате потенциал да направите много комисионна, ако успеете да продадете нещо, което все още е, в много отношения недоказано. За да постигнете успех в тази роля, трябва да бъдете убедени и да постигнете отлични постижения, договаряне и насърчаване и проследяване на много отношения. Да не говорим, че ще трябва да сте издръжливи, ще чуете „не“ много повече от „да“ - особено в началото.
Обичате идеята, но имате нужда от малко повече информация?
Ето една статия: 12 умения, които трябва да процъфтявате в начална работа по продажбите
Ето една книга: Формулата за ускоряване на продажбите: Използването на данни, технологии и входяща продажба преминава от 0 до 100 милиона долара
Ето класове: Курс за безплатни продажби за вътрешни продажби
Вече мислите, че имате какво е необходимо? Кандидатствайте за продажби!
3. Маркетинг и растеж
Работата в маркетинг при стартиране често означава да експериментирате с различни тактики, докато се опитвате да достигнете до нова аудитория. Например хакерството за растеж е форма на дигитален маркетинг и експерименти, която се използва във фирми като Facebook и Twitter. Докато други организации може да търсят помощ в социалните медии или имейли или да създават B2B съдържание.
В края на деня най-добрите маркетолози са креативни мислители, които не се страхуват от експерименти, разбират как да анализират показатели и са в състояние да комбинират медийни активи и задължително копие в страхотно маркетингово обезпечение.
Обичате идеята, но имате нужда от малко повече информация?
Ето една статия: Не се научете да кодирате: 10 основни инструмента, които помагат на маркетолозите да се съсредоточат върху маркетинга
Ето една книга: Тяга: Как всеки стартиращ може да постигне експлозивен растеж на клиенти
Ето класове: Специализация по дигитален маркетинг с Coursera
Вече мислите, че имате какво е необходимо? Кандидатствайте за работа в дигиталния маркетинг!
4. Product Manager
Продуктовите мениджъри често се описват като мини-изпълнителни директори на собствения си продукт. Muse Product Manager Сара Sprague го представя като „… пресечната точка между решаването на проблеми с технологията и как хората действително използват тази технология…“ Познаването с кода може да помогне, но не е задължително. Служителите на тази позиция се нуждаят от големи комуникационни и организационни умения, както и от способността да координират екип и да пишат много ясни срокове и спецификации на продукта.
Обичате идеята, но имате нужда от малко повече информация?
Ето статия: 3 правила, които ще направят всеки по-добър ръководител на проекта
Ето една книга: Получаване на нещата: Изкуството на производителността без стрес
Ето класове: Класове за общо управление на продуктите
Вече мислите, че имате какво е необходимо? Кандидатствайте за управление на продуктите Работа!
5. Content Manager
Авторът на бестселъра и предприемачът Сет Годин каза, че „Маркетингът на съдържанието е всичко, което е останало от маркетинга.“ Това е така, защото добрите писатели помагат на брандовете да споделят своите истории цифрово и да привлекат хората чрез ангажиращо съдържание. (И платформи като WordPress и Medium ви позволяват да изработвате разкази, без да е необходимо да пишете един ред код.) За да направите този вид работа, ще ви трябва най-добрите умения за писане и редактиране, както и способността да обсъждате продукт, без да звучи твърде рекламно.
Обичате идеята, но имате нужда от малко повече информация?
Ето една статия: Ръководство за начинаещи за маркетинг на съдържание
Ето една книга: Наръчникът за маркетинг на съдържанието от Pricenomics
Ето класове: Безплатни курсове за писане с EdX
Вече мислите, че имате какво е необходимо? Кандидатствайте в работни места за маркетинг на съдържание!
6. Операции
Когато представите стартъп, можете незабавно да помислите за цифрови иновации - но всички компании имат персонал с реални живи хора. Тези хора се нуждаят от всякакъв вид поддръжка в техните роли, които варират от човешки ресурси, до това да знаят къде да се снабдят с офис консумативи, до вътрешен юридически съветник за разглеждане на договори, до качване на нови наеми. Ето къде влизат операциите. За да постигнете отличен успех в този вид работа, трябва да сте супер организиран, „работник“ и някой, който може да координира различни хора и задачи.
Обичате идеята, но имате нужда от малко повече информация?
Ето една статия: Как стартират 5 мениджъри на операции
Ето една книга: Целта: процес на непрекъснато усъвършенстване
Ето класове: Въведение в управлението на операциите
Вече мислите, че имате какво е необходимо? Кандидатствайте за задачи за управление на операции!
7. Обслужване на клиенти
Ако една компания има клиенти, ще се нуждаят от хора, които да гарантират, че са щастливи. Изисква проактивна обвързаност с удовлетвореността на клиентите и способност да превърнете разочарованите хора в доволни (или по-щастливи) потребители. Не е лесно, но е важно. Най-добрите представители на обслужването на клиенти са склонни да съпричастни, отзивчиви и способни да разпространяват напрегната ситуация.
Обичате идеята, но имате нужда от малко повече информация?
Ето статия: Моделът НАУЧЕТЕ за справяне с оплакванията на клиенти
Ето една книга: Да доставим щастие: път към печалбите, страстта и целта
Ето класове: Класове за обслужване на клиенти от Alison
Вече мислите, че имате какво е необходимо? Кандидатствайте за работни места за обслужване на клиенти!
Въпреки че инженерът е много търсен в момента, стартъпите все още трябва да се справят с проблеми извън тази сфера. Това оставя възможности за работа, които изискват различни умения. Така че дори и да не знаете как да кодирате, това не бива да ви пречи да отидете след позиция във фирма, в която наистина искате да бъдете.
