Търсите да кацнете нова работа, преди топката да падне в Таймс Скуеър тази новогодишна нощ? След това се вдига нагоре. Ако изиграете това право, до декември може да бъдете валцувани в страхотен нов концерт. Още по-добре? Ако започнете в момента, много добре бихте могли да избегнете преливането на „Нова година Resolutioners”, които ще се събудят на 2 януари и се заклеят да направят 2016 година тяхна година.
Две хиляди шестнадесет schmixteen. Забравете за чакането. Възползвайте се от момента и приключете сделката сега. Искаш ли да избягаш? Ето груб очерк на това, което трябва да направите:
Стъпка 1: Създайте своя план за игри
Преди да направите нещо, измислете крайната игра. Къде конкретно искате да приключите до декември? Ако приемем, че е реалистично (както в, не се опитвате да преминете от копирайтър до хирург), тогава започнете в момента на "чудесната работа на земята" и работете назад. Какви стъпки трябва да се случат, за да стигнете от днес към тази нова роля? С кого трябва да се срещнете? Какви промени трябва да направите в автобиографията си, профила на LinkedIn и всички други материали? Трябва ли да придобиете някакви умения, за да станете по-привлекателен кандидат?
Картирайте голямата картина, преди да тръгнете да се движите из портите всички волно неволно. И след това, след като съставите цялостния план, разбийте всеки ден или седмица на управляеми парчета или задачи, така че да можете да гарантирате, че усилията ви последователно ви насочват към целта (напр. „В понеделник вечерта, от 18:00 до 8:00 ПМ. Ще намеря трима души в компанията XYZ, които може да са важни да знаете).
Повечето хора (особено тези с дневна работа, семейни задължения или и двете) имат ценни няколко прозореца на време през дадена седмица. Искате да сте сигурни, че се възползвате максимално от всеки един от тези прозорци.
Стъпка 2: Вземете документите си в ред
Много от търсещите работа ще се опитат първо да направят документите (резюме, профил в LinkedIn, онлайн портфолио). Не правете това. Първо ви трябва план. Трябва да разберете коя е вашата целева аудитория, за да можете лесно да разберете какво най-вероятно ще ги интересува. И тогава трябва да модифицирате текущата си автобиография (или да я бракувате и да изградите нова), така че тя да говори директно с ролите, които възнамерявате да следвате.
Проучете описанията на задачите, които ви харесват и намерете общите теми. Виждате ли, че три длъжностни характеристики изискват умения за сериозно решаване на проблеми или усъвършенствани възможности на Excel? Това е модел. Уверете се, че сте показали тези силни страни точно в горната част на резюмето (в обобщен раздел). Разберете ключовите думи, които са общи и специфични за вашата индустрия или желаната роля (отново, като изучавате длъжностните характеристики). Ако приемем, че имате силни страни в тези области, създайте раздел „области на експертиза“, който позволява на хората незабавно да видят съответните ви умения.
След това се уверете, че съобщенията ви в LinkedIn тематично се подравняват с вашата автобиография. Всъщност, уверете се, че всеки инструмент, който използвате, за да продавате себе си професионално, позиционира последователно и по начин, който говори директно на видовете роли, които се опитвате да приземите. Никой няма да заключи защо имате смисъл за работа; трябва да направите вашите реплики уместни в челото.
Стъпка 3: Започнете да прилагате - правилния начин
След като получите документите си в ред, може да бъдете много изкушени да седнете и да започнете да пускате приложения чрез слепи пощенски кутии. Противопоставям се.
Съветвах много разочаровани хора, които прекарваха месеци, изпращайки десетки резюмета всяка седмица, без да чуят толкова много, колкото да надникнат от потенциални работодатели.
Разчитането на този един метод за търсене на работа може да бъде абсолютно най-лошото нещо, което правите, когато се опитвате да ускорите прехода на кариера. Вместо това, вие ще бъдете много ( много ) по-успешни, ако започнете да намирате, да достигате и да се радвате на хора с влияние в желаното от вас поле или в вашата мечтана компания.
Не предлагам „Никога не кандидатствайте за работа чрез онлайн приложения“, защото знам, че това е нереалистично. Но аз абсолютно казвам, че в тандем с това усилие намерете няколко души от вътрешната страна, които може да са много полезни да знаете. LinkedIn е прост начин да ги намерите. Започнете с вътрешни набирачи, бъдещи връстници и - ако можете да разберете - мениджърът по наемане на работа. И вградете в своя план за игра стратегия за получаване на техния радар.
Стъпка 4: Полски вашите умения за интервю
Когато телефонът звъни с покана за интервю, ще бъдете ли готови? По дяволите да, ще сте готови. Защото вие ще прекарате време преди интервюто Ева да полира уменията си. Препоръчвам да наемете готов партньор, който ще тренира с вас по телефона, Skype и лице в лице. Просто никога не знаете в кой формат ще бъдат интервютата ви, така че ще бъдете разумни да провеждате „сух цикъл” през всеки общ тип.
Какво трябва да ви попита вашият фалшив интервюиращ? Ако търсите голяма компания, отидете на Glassdoor.com, за да видите дали предишните кандидати са публикували актуални въпроси за интервю (заемете ги). Ако не, вижте тези въпроси. Потърсете и след това попитайте вашия „интервюер“ за откровена обратна връзка или конструктивна критика. Още по-добре, запишете сесията и я прегледайте сами. Колкото по-удобно сте с различни формати и въпроси за интервю, толкова по-лесно ще бъдете, когато гумата срещне пътя.
Стъпка 5: Фина настройка на вашата стратегия
Докато вървите напред с изследванията си, разговорите си с хора на влияние, вашето интервю - ще научите нещата. И тези неща могат да подскажат фина настройка на вашата стратегия, автобиографията ви, специфичните ви тактики.
Не бъдете толкова страхотни топчета с оран напред, че не успявате да прецизирате, коригирате и промените плана си за игра по пътя. Ангажираността и упоритостта са толкова важни, но твърдостта ви излага на риск да пропуснете важен сигнал или възможност да подобрите играта си.
Стъпка 6: Убийте го при Вашите последващи действия
Дори ако интервюто върви зрелищно добре, не сте готови, когато излезете от срещата. Все още трябва да запечатате сделката. Незабавната, убийствена благодарствена бележка ще ви помогне да направите точно това. И не говоря за ден-два след това. Искам да кажа, паркирайте гърба си на компютъра в същия ден и изпратете персонализирани имейли на всеки човек, с когото сте се срещнали. Обадете се на нещо конкретно, което сте обсъдили, потвърдете интереса си и ако е необходимо, изяснете всичко, което мислите, че не е било обхванато добре в интервюто. (Същото важи за всички срещи в мрежа, които продължавате.)
Скоростта и персонализирането печелят с благодарствени бележки. Конкуренцията ви ще изчака ден или два. Тръмп ги всеки път.
Стъпка 7: Пригответе се за преговори като шампион
Независимо дали офертата идва в седма или 15-та седмица, последният ви бизнес ред е да преговаряте като шеф. Ако приемем, че имате писмена оферта в ръка, на този етап от играта държите доста голям брой карти. Знаеш, че те искат. Знаеш, че ценят възможностите ти и предвиждат, че ще постигнеш успех. Те са нетърпеливи да сключат тази сделка.
Това е, когато сте в най-добрата позиция да преговаряте. Ако някои аспекти на офертата не са в съответствие с вашите нужди, цели или най-долния ред, тогава подходете (ентусиазирано) с предложение, което очертава какво искате, защо питате за модифицираните условия и защо това ще осигури солидна възвръщаемост на инвестицията за вашия бъдещ работодател. Не забравяйте, че в този момент те не искат да ви чуват да хленчите за плащането или наемането на вашата кола. Те искат да видят откъде идвате и какво ще получат в замяна, ако подсладят тенджерата в тази оферта.
Освен това, докато поискате това, което искате, не забравяйте да потвърдите вълнението си от влизането на борда. Искате те да се чувстват така, сякаш са толкова близо до разтоварването на големите риби, а не като, че ще изпитвате безкрайна болка в тила.
Със сигурност, планът ви за преход може да не се разгръща по точно този начин. Но вие ще научите нещата и ще срещнете нови хора по пътя. Така че, вие съответно ще коригирате своите планове и списък със задачи.
Но основното поведение е това - все още имате време да направите промяна на работата през 2015 г. Мобилизирайте се сега, след което се погрижете за успехите си идвайте през декември.
