Току-що ви се обадиха на интервю за сестринска работа - поздравления! Вероятно сте развълнувани, но също така се чувствате малко изпаднали и се чудите какво ще ме питат? или Как ще се справя с въпрос, на който не знам как да отговоря? Не се притеснявайте повече - имаме вътрешна информация по общи въпроси за интервю за медицински сестри, така че ще бъдете подготвени за всичко, което ви идва по пътя.
Първо, ще получите много общи въпроси за интервю като „Разкажете ми за себе си“, „Защо има пропаст в трудовата ви история?“ Или „Защо искате тази работа?“. Бъдете сигурни, че знаете как да отговорите лесно на тези основи.
Второ, докато искате да се представите в най-добрата възможна светлина, не искате да се лъжете за предишния си опит.
"Всяка болница, всяко здравеопазване … иска медицински сестри, които да са етични и да имат цялост", казва Грег Мусто, главен изпълнителен директор на The Roman Healthcare Group, който прекарва над осем години в набирането на кандидати за роли в здравеопазването. Така че, ако забележат несъответствие в трудовата ви история или в автобиографията ви, „тя рисува червени знамена незабавно“.
„Винаги казвам на нашите кандидати, бъдете 100% честни“, добавя той. „Не крийте работа, която не мина добре, защото ще се върне и ще изглежда, че сте нечестни.“
Като цяло мениджърите по наемането търсят в кандидатите няколко неща, казва Реймънд Дачило, директор на операциите в C-Care Health Services: „Техният професионализъм, внимание към детайлите, критичното им мислене, управление на времето и комуникацията им… така че нашите въпроси обикновено се въртят около тях. "
Ето някои други често задавани въпроси, зададени в интервю за кърмене, както и някои съвети как можете да отговорите на тях (и да преминете теста с летящи цветове!).
1. Защо избрахте кариера в сестринството?
Мениджърите за наемане на здравни грижи се грижат за страстта - за медицинска сестра, за грижа и безопасност на пациентите (и за качествена грижа за пациентите), както и за това да окажат положително влияние върху живота на хората.
„Страстта вероятно е едно от най-важните неща. Има толкова много пъти, когато се свеждат до двама кандидати, които са еднакво квалифицирани, те винаги ще приемат кандидата с по-голяма страст защо правят това, което правят ", казва Мусто. Ако медицинска сестра не е влюбена в своята област, изтъква Musto, те няма да работят добре с другите и също така няма да работят добре с пациентите.
Как да отговоря
Обяснете какво ви привлече към кърменето от гледна точка на мисията. Какво най-много обичаш в него? Какво ви вълнува на терена? Ами грижите за пациентите резонират с вас?
Не се страхувайте да го свържете с личен анекдот, например от детски опит или роднина, която е била медицинска сестра. Тези три женски истории за това, защо избират кариерния си път в медицината, може да вдъхновят вашия собствен стил.
2. Как практикувате самостоятелна грижа?
Кърменето може да бъде данъчна кариера в физическо и емоционално отношение, затова е важно интервюиращите да видят, че знаете как да балансирате работата и живота. И че ще можете да се грижите за себе си - без значение колко изтощителна е работата - за да можете да се върнете на следващия ден, готови да продължите да изпълнявате.
„Всеки ден отваряте некролозите и виждате пациент, който сте лекували в продължение на 10 години, или виждате онази майка, която има три малки деца, починали от рак на гърдата“, казва Емили Херши, BSN, RN, изпълнителен консултант за търсене на клинична сестра в The Roman Healthcare Group. Затова, когато интервюира кандидати, тя иска да знае как се справят и да преодолее „умората на състраданието“.
Под този въпрос, тя казва, тя наистина иска да знае: „Как се справяш с емоциите си, които се променят в рамките на 30 секунди, и да можеш да преминеш от стая в стая? И тогава да можете да се приберете вкъщи, за да бъдете със съпруга / съпругата си и децата си? ”Като цяло добрите медицински сестри имат силна емоционална интелигентност - сигурно за своите пациенти, но също и за себе си.
Как да отговоря
Няма правилен или грешен отговор на това: Просто обяснете как сте се научили да се справяте със стреса и изтощението на работата. Упражняваш ли се? Пече се? Изключете захранването с добър филм и малко качествено семейно време?
Бонус: Добавянето на няколко конкретни примера за моменти, в които трябва да преодолеете особено емоционална ситуация или ден, може да направи отговора ви още по-силен.
3. Как бихте се справили с криза?
Musto обобщава перфектно този въпрос: Справянето с кризи в други отрасли може да е изключение от правилото, но в здравеопазването „това е норма“.
Това важи най-вече за медицинските сестри, които трябва да работят бързо, за да вкарат пациентите в и извън ЕП и да могат да променят курса при спускане на шапка, като същевременно поддържат това състрадание и качество на грижите.
Как да отговоря
Musto казва, че въпроси като този, както и много други въпроси в този списък, се задават, защото интервюиращите не искат просто да чуят, че можете да се справите със стреса, но че сте се справили с него преди и излезе другият страна невредими
„Всеки иска поведенчески отговори, не всеки задава въпросите поведенчески“, обяснява той. „Значи трябва да сте подготвени да давате примери за работата си.“
Помислете за време, когато криза се разви в минала работа. Как реагирахте? „Паникьосах се и си тръгнах“ или „Мразя стреса, така че просто го избягвам“ или „Оставям моите служители да се грижат за него“ няма да го решат. Искате да се натъкнете на човек, който може да се справи с всичко спокойно, стратегически и проактивно.
Съвет: Опитайте да използвате метода STAR - ситуация, задача, действие, резултат - за да очертаете отговора си. Това е най-добрият начин да структурирате отговор на почти всеки поведенчески въпрос, който сте задали, като например „Кажете ми за време, когато …“ или „Дайте пример за…“
4. Как бихте се справили с някой, който не е доволен от грижите за пациента си?
Мусто обяснява, че това често е свързано с оценките на удовлетвореността на пациентите. Болниците и здравните центрове могат да загубят милиони долари при лоша оценка, така че искат да наемат медицински сестри, които да гарантират, че пациентите им продължават да са доволни от цялостния им опит.
Разбира се, не става въпрос само за парите - състраданието играе ключова роля и в този въпрос.
Накрая, казва Дачило, „Ние задаваме тези въпроси, за да разберем как уменията им за решаване на проблеми и как могат да се справят с конфронтацията.“
Как да отговоря
Както при предишния въпрос, вие искате да покажете, че можете да поддържате звездна грижа за пациента (и ниво на главата) дори в най-трудните ситуации. Изграждането на предишен опит може да помогне в това или можете да изберете хипотетична ситуация и да обясните стъпка по стъпка какво бихте направили, за да разрешите проблема.
„Обикновено това, което обичам да чувам, е да слушат това, което казва пациентът или членът на семейството, и им обяснявам, че разбират чувството им на неудовлетвореност и ще преразгледат случая си и ще говорят с други колеги“, казва Дачило.
5. Как се справяте с работата с други медицински сестри, лекари и персонал?
Кърменето може да бъде поле за съвместна работа и наемащите мениджъри искат да видят, че можете да се разбирате добре с останалата част от екипа, независимо какво ви хвърля.
Как да отговоря
Много важно: Не казвайте просто „Аз съм огромен отбор играч.“ Покажете как сте били, като давате конкретни примери за начини, с които сте работили положително и сте допринесли за екипа.
Освен това пояснете, че всъщност харесвате да работите с лекари и други медицински сестри. Говоренето зле за старите колеги или наблягането на това, че винаги сте прави, а всички останали грешат, вероятно няма да се справят добре с интервюиращия.
6. Как бихте се справили с огнище на заболяване?
Това не е само поведенчески въпрос, за да се провери как бихте се справили с този сценарий - това е въпрос, базиран на умения.
Да, автобиографията ви може да показва, че сте квалифицирани в определени области. Но вашето интервю е също толкова важно място, за да разгънете опита си - особено ако не е ясно в заявлението ви, можете да свършите работата.
„Избухванията са огромни в наши дни, защото резистентността към антибиотици е огромна“, казва Мусто. „Все повече и повече неща идват у нас, че антибиотиците не могат да се излекуват или трудно се лекуват.“ Очаква се квалифицирана медицинска сестра да бъде обучена да забелязва признаците, когато се случва нещо необичайно при пациент и да знае как да процедира. с грижа.
Как да отговоря
Прегледайте ги през хипотетична ситуация (или истинска, ако имате опит с справяне с епидемия преди) и какви стъпки и предпазни мерки бихте предприели, опирайки се на обучението си, за да обясните какво е и не е процедура, защо вземате всяка стъпка и как бихте работили с други, за да разрешите проблема.
7. Ако видяхте някой, който прилага неправилна медицина / не си мие ръцете, какво бихте направили?
Това, което те наистина искат да знаят, казва Мусто, е ако бихте направили нещо. Защото всичко се свежда до безопасността на пациента. Някой, който е готов да се изправи срещу или да съобщи на друг колега - независимо на какво ниво - да защити пациента, има целостта, която прави страхотна медицинска сестра.
„Това, което търсят, са умения за съвместна работа, така че не просто да слизат върху някого…, но наистина да ги спечелят с правилната личност, за да променят поведението“, добавя той. Да бъдеш медицинска сестра не е само да правиш правилно нещо в малък мащаб, а да умееш да влияеш и да създаваш положителна промяна в по-голям мащаб. Плюс това, знанието как успешно да давате обратна връзка на другите показва, че знаете как да работите и да ръководите екип.
Как да отговоря
Черпете от предишен личен опит - независимо дали се занимавате с този пряк въпрос или с подобен, при който трябва да се сблъскате с колега. Използвайки отново метода STAR, очертайте каква е била ситуацията, каква е била вашата роля в нея, какви действия сте предприели (и защо) и резултатът от това действие.
Целта? За да покажете, че А. ще предприемете действие и Б. ще го направите по начин, който ще насърчи човека да ви изслуша, да промени поведението си и да бъде по-обмислен напред.
8. Имате ли / имате ли опит с правенето?
Отново не всичко е напълно ясно в дадено приложение, затова много интервюиращи обичат да проверяват вашите твърди умения, независимо дали това е опитът ви в работата с определен софтуер за запис на здравеопазване, поставяне на IV или извършване на CPR. Те също така искат да гарантират, че имате необходимото лицензиране, за да влезете и да започнете веднага (срещу необходимостта да вземете допълнителни курсове или да получите допълнително обучение), обяснява Дачило.
Как да отговоря
Да се надяваме, че това трябва да е доста просто, за да отговорите, да или не стил. Но не спирайте само да казвате „да“ - докажете, че всъщност знаете как да го направите (и го правите добре), като давате примери за това, когато прилагате това умение на практика на работа.
„Каквото и да е на хартия, е лесно да се запише, но да се обясни и даде примери е друга история“, казва Дачило.
И ако отговорът е не, не се лъжете. Вместо това признайте това, което не знаете и се съсредоточете върху това, какви умения носите на масата.
Съвет: Използвайте длъжностната характеристика, за да се подготвите за видовете умения и сертификати, за които може да поискате.
Няколко други бележки за интервюта за кърмене
Херши отбелязва, че макар да сте подготвени и да имате добре обмислени, уверени отговори, са от решаващо значение за преминаването на вашето интервю за кърмене, също така е важно да не забравяте основите, като например да се появите навреме, да се обличате по подходящ начин (не, не е нужно да носете ексфолианти) и след това изпращате благодарствена бележка.
„Външният вид за нас е огромен. Всъщност нашето интервю всъщност започва в чакалнята “, добавя Дачило. Първите впечатления означават всичко, така че ще искате да ноктите вашите.
Не забравяйте да зададете някои свои въпроси - а не само „Колко струва това?“ Трябва да ги интервюирате, за да проверите дали това също е добре!
Дачило обича да му задава въпроса „Какво мислите, че е целта / мисията на вашата организация?“, Защото показва, че това е някой, който е тук за дълги разстояния и се грижи да работи за правилния вид компания.
Ако имате нужда от още съвети, прочетете нашето ръководство за всичко, което трябва да знаете за интервютата за медицински сестри. И се облегнете на вашата мрежа за поддръжка. Ако знаете за хора, които са се сблъсквали с интервюта за кърмачки преди, те могат да ви предоставят някои въпроси, с които са се сблъскали, или да ви помогнат да подготвите подходящи отговори или истории.
И помнете: Колкото и да решите да формулирате отговорите си, Musto подчертава, че да бъдеш медицинска сестра е „не просто игра с числа“ по отношение на лечението на пациенти и извеждането им от вратата. Дори ако вашата работа е да седите в офис и да не общувате с никого, състраданието все още има значение: „Медицинска сестра наистина е неразделна част от лечебния процес, така че да имате медицински сестри да разбират това и как да се отнасяте към пациентите и хората около тях и бъдете състрадателни е от решаващо значение. ”Ако вплетете тази нишка във всичко, за което говорите, вероятно ще ударите правилната нота.
