Защо някои хора просто изглежда без усилие да се изкачат по кариерната стълбица? Нали знаете тези хора, за които говорим: Те винаги знаят как да заслепят по време на интервю и имат умение да забият тази главна позиция, преди тя дори да бъде публикувана.
Каква е тяхната тайна?
Според авторите на „ Безстрашен лов на работа: мощни психологически стратегии за получаване на желаната от вас работа“ , това са хора, които са усвоили ловката на работата, като не само са усъвършенствали уменията си, но и са изградили психологическото ноу-хау, за да преминат през понякога душа - процес на раздробяване.
Ние чухме двама от съавторите на книгата - Бил Кнаус, психолог, който е специализиран в подбора на персонал, и Ръсел Григер, психолог и организационен консултант - за да разберем какво прави така наречените безстрашни ловци на работа.
Безстрашна черта №1: Те акцентират върху положителните
Лесно е да се почувстваш надолу върху себе си, след като получиш отхвърляне за мечтана работа, или си казваш, че си неуспешен, или че нямаш необходимото, за да успееш. Според Григър, това е така, защото „толкова много хора обвиват своята собствена стойност около кариерата си.“ Има обаче начини да се изкопаете от тази дупка на негативността и да подходите към процеса по по-безстрашен начин.
Първо се запитайте дали това, което мислите, е логично - и дали това ви води навсякъде. Ето един намек: Отговорът и на двете трябва да бъде не!
След това преобърнете сценария и си кажете: „Това ще бъде трудно, но мога да го направя“ или „Постигнах много в живота си и съм напълно способен да го постигна.“ Дори и перспективите ви за кариера не избягвайте, не приемайте това като най-всичко, крайно. Вместо това си кажете: „Ако се проваля в това, това не означава, че целият ми живот е провал“ или „Имам много да предложа - ако този интервюиращ не го оцени, някой друг ще го направи.“
И накрая, дайте си пипане, като напишете списък с най-добрите си качества като личност, както и като служител, и след това ги прочетете на глас. Това ще ви помогне да изградите увереността си и ще ви мотивира по време на търсенето на работа.
Безстрашна черта №2: Те идентифицират своите окачвания
Ловът на работа ви стресира толкова много, че продължавате да го отлагате? След като можете да се сблъскате с конкретни проблеми, ще поставите по-малко стрес върху себе си - безстрашен ловец на работа.
Започнете с посочване на това, което може да е основната причина (или причини) за вашата конкретна закачалка, и след това „отстранете какъвто и да е товар на гърба ви“, казва Кнаус. Например, ако сте нервни, че автобиографията ви не е равностойна, помолете ментора да го критикува. Или ако не сте сигурни какво да кажете в интервю, практикувайте с приятел и снимайте видеозаписи, за да можете да го прегледате и подобрите при доставката си.
Безстрашна черта № 3: Те имат страст и цел
Има много различни начини да мислите за работа. За някои хора това е просто начин да сложат хляб на масата. Но безстрашните ловци на работа разглеждат своите 9 до 5 като израз на своята цел в живота.
Ако никога досега не сте се сблъсквали с тази екзистенциалност за кариерата си, ето едно добро място да започнете. Запитайте се, коя вярвате, че е истинската причина да сте на тази Земя - и какъв вид работа може да ви помогне да постигнете тази цел. Григер, например, си казва, че е тук, "за да помогне на хората да имат щастлив и проспериращ живот", което от своя страна подхранва страстта му да бъде психолог.
Когато мислите за кариерата си по този начин, казва Григър, търсенето на работа става по-малко завлечено и повече от вълнуващо и дълбоко удовлетворяващо преживяване. Ловът вече няма да бъде труд за отлагане, а по-скоро възможност, която нямате търпение да се възползвате. Освен това ще оптимизирате търсенето си, като се съсредоточите само върху позиции, които могат да ви помогнат да изразите целта си.
Безстрашна черта # 4: Те са „под налягане“
Търсещите успешна работа са търпеливи, упорити и най-важното, устойчиви. „Те смятат търсенето на работа като процес, а не като събитие“, казва Кнаус и добавя, че те показват това, което Григер нарича „висока толерантност към фрустрация“.
Закъснява ли ви трафикът от броня до броня? Или разляхте кафе на току-що натиснатия бутон надолу точно преди да се срещнете с рекрутер? Този тип сценарии е по-малко вероятно да нарушат доверието на безстрашен ловец на работа, защото приемат - и очакват - неуспехи.
Долната линия, казва Григер, е да признаеш, че ще правиш грешки по пътя и понякога срещаш обстоятелства, които са извън твоя контрол. „Не очаквайте съвършенство от себе си“, казва той. „Направете най-доброто, което можете.“
Безстрашна черта №5: Те мрежи, мрежа, мрежа
„Мрежата е най-важното нещо, което можете да направите“, казва Кнаус. „И това е най-голямата възвръщаемост за вашето време.“ Така че помислете кой знаете кой може да ви даде вътрешната информация за откриването на работа. Когато сте настойчиви и инициативни, е по-вероятно да се появят възможности. Това не е време да сте срамежливи - поставете се там.
Безстрашна черта № 6: Те винаги си вършат домашните
Когато се подготвяте за интервю, колкото повече информация имате, толкова по-малко се тревожите. И не говорим само за проверка на профила на LinkedIn на вашия мениджър по наемане. Вместо това погледнете в реалния бизнес.
„Използвайте интернет, за да сте сигурни, че имате познания за организацията“, казва Кнаус. „Напишете няколко въпроса, които да зададете на интервюиращия. И разберете основните проблеми на компанията. "
Добро място за разваляне на това е, като четете жалби на клиенти онлайн. „След това предложете начини, по които можете да помогнете за решаването на тези проблеми“, добавя Кнаус. „Или начини, по които можете да добавите стойност към компанията с вашите конкретни умения.“
Безстрашна черта # 7: Те предават увереност, а не арогантност
Да, искате да посочите своите умения и постижения, но вашият подход може да означава разликата между това да се харесате като харесващи или неподходящи. Затова изберете разумно думите си и притежавайте мотото „покажи, не казвай“, предлага Кнаус.
Затова вместо да казвате: „Удивителен съм от увеличаването на печалбата“, използвайте факти, за да го подкрепя, като казвате: „Миналата година бях лидер на екип, който увеличи печалбите с 40%.“ общо основание, преди да го направите всичко за вас. "Ако видите, че човекът има снимка на самолети на стената, може да попитате:" Летите ли? ", Казва той. „Проявете интерес и вижте дали можете да започнете разговор.“
Безстрашна черта № 8: Те се учат от всеки спад
При търсенето на работа никой никога няма да къпе хиляда. Ако не сте получили позицията, че сте позитивен, вие сте първенец, преценете какво може да се е объркало - и вижте какво можете да промените за в бъдеще.
„След като напуснете интервю, често имате„ уаа, може, би трябвало “- неща, за които знаете, че бихте могли да се справите по-добре“, казва Кнаус. „Погледнете назад и преизчислете въз основа на наученото. Вижте дали има модели и тенденции. "
Може би сте забравили да подготвите въпроси или сте били недостатъчно или преквалифицирани за концерта. Може би сте се изнервили и не сте се продавали толкова добре, колкото бихте могли, или не сте знаели как правилно да обясните пропуск в кариерата във вашата автобиография. Ако можете да идентифицирате слабостите си, можете да ги подобрите - и да ги превърнете в силни страни за следващия кръг.
Още от LearnVest
- 6 фини начина, по които саботирате своя лов за работа
- Трябва ли да дърпате луд каскадьор, за да се наемете?
- 5 начина да скочите - започнете своя лов за работа
