Всеки се чувства несигурен в различни точки от кариерата си. Когато за първи път започнах работата си, например, се изнервих от това, че се справям добре. Когато започнах да поемам повече отговорности, не бях сигурен колко въпроси мога да задам, без да дразня шефа си. И когато излязох да пия, се уплаших, че ще кажа нещо тъпо като най-младия член на екипа.
Работата е там, че вероятно не съм единственият човек, който се е занимавал с тези моменти на съмнение, несигурност, страх и объркване. И със сигурност няма да съм последен.
Така че, ако се притеснявате, че несигурността ви се проявява на работа, вероятно трябва да знаете, че не сте сами в мислите си.
1. Казване на нещо тъпо
Колкото и да се притеснявам да издигна нещо, което ще ме накара да звуча 12, повечето хора се страхуват от нещата, които казват (както в офиса, така и извън него), ще ги накарат да изглеждат глупави, непрофесионални или просто странни.
Никой не е перфектен. Не винаги имаме склонността да цензурираме или преосмисляме нещата, които излизат от устата ни. Вместо да се притеснявате да казвате грешно нещо през цялото време , бъдете инициативни и се научете как да достигнете, когато го правите - независимо дали това означава да се извинявате, да усъвършенствате или просто да го изтриете и да се пошегувате.
2. Да имаме нулеви добри идеи
Няма нищо по-ужасяващо от това да влезеш в среща и да нямаш какво да допринесеш (ОК, има по-големи страхове, но се търкай с мен тук). Искам да кажа, че не искате да сте служител, който „не добавя стойност.“
Но страхотните идеи идват органично, а не когато са принудени да се чувстват включени. Това, че нямаш добра идея в момента, не е краят на света. Обещавам, че следващата ти голяма почивка е точно зад ъгъла.
3. Не разбиране на нещо
Може би сте седяли преди среща на фирмата преди и докато ораторът започне да се размива с модни думи и абстрактни понятия, кимате с глава в разбиране, но тайно си мислите: „За какво говори той?“
Е, защото всички останали кимват с глава, не означава, че и те непременно разбират.
Което ме води до най-добрия съвет, който ще получите през целия ден - просто попитайте. Mythbusters няма нужда да ви казва, че няма такова нещо като глупав въпрос. Ораторът вероятно е развълнуван, за да изчисти объркване, което означава, че ще можете да установите промените по-бързо, като същевременно изглеждате по-интелигентни, като същевременно гарантирате, че целият екип е на една и съща страница. Печеливша-печеливша.
4. Случайно нарушаване на някого
Понякога казваме тъпи неща, които могат да повлияят на репутацията ни, а друг път казваме тъпи неща, които всъщност обиждат хората. Ако се страхувате да не нараните някого, това означава, че сте добър човек - и не трябва да бъдете несигурни за това.
Но, за добра мярка, винаги има поправки. Преди да разчупите шега в следващата си презентация пред група, можете да помолите един човек да ви даде честното си мнение по въпроса. Ако изпратите съобщение, което в крайна сметка разстрои колегата, можете да се извините. И като цяло можете да избегнете ситуацията, като останете далеч от споделянето на коментари, за които не сте сигурни.
5. Не получавате всичко готово навреме
Когато сте стресирани или претоварени, лесно е да се предположи, че сте единственият човек, който не може да се хване на натоварването си.
Реалността е, че просто имате почивен ден, а утре или следващата седмица ще се подобрите.
И ако изглежда, че не се подобрява, интелигентното нещо, което трябва да направите, е да бъдете честни с вашия екип относно това, което можете да постигнете и за това, от какво се нуждаете от помощ (Psst - тук има шаблони за разговор).
6. Не се признават за вашата работа
След като сте работили толкова усилено върху нещо, няма нищо по-страшно от това да се почувствате като всички тези усилия ще останат незабелязани (или по-лошото, кредитът ще отиде при някой друг).
Добрият мениджър и подкрепящият екип няма да позволят това да се случи - и дори има начини да подсказвате начини как вашите колеги да ви оценят.
И ако това се случи по-често, отколкото не, след като сте направили опити да го поправите, за съжаление е безопасно да се каже, че може да не сте на подходящото за вас работно място.
7. Извличане на радио безмълвие след изпращане на имейл
Независимо дали става въпрос за последващи действия след разговор с важен клиент или важен имейл с молба да поговорите с вашия мениджър за потенциално повишение, е доста нервно уморяващо просто да седнете и да чакате - и още по-стресиращо, ако не реагират правилно далеч.
Първият въпрос, който трябва да си зададете - ако това се случи много - е, ако изпращате правилните видове имейли. След това, ако проверявате всички полета, разберете дали това всъщност е най-добрата форма за комуникация с някого.
Може би са по-отзивчиви по телефона или лично, или може би рядко проверяват входящата си поща и предпочитат незабавни съобщения. И накрая, приемете, че някои хора са просто лоши в крака - и това не е ваша вина.
8. Преминаване като мъдър задник / изтласкване / смучене
Никой не иска да бъде смятан за слаб, неприятен или некомпетентен от своите връстници. Работата е там, че всичко това се вози върху вас . Имате силата да бъдете харесвани и уважавани по време на работа. Правете работата си по най-добрия начин, бъдете приятни и полезни за другите, не пропускайте срокове, избягвайте клюките - и няма причина изобщо да се притеснявате да получите този етикет.
Нормално е да изпитвате пристъпи на несигурност в кариерата си. Но ако получавате положителни отзиви, включвате се във важни решения и като цяло се чувствате добре в работата си, наистина няма какво да се притеснявате.
