Макар че има много универсални съвети за работа, има и доста съвети, насочени към кандидатите за входно ниво, хората, които искат да направят промяна в кариерата след пет или 10 години в конкретна индустрия, индивиди, които не искат работа, а кариера -билдинг, предприемачи и група, която се връща към училище.
Понякога може да изглежда, че малцина предлагат законни съвети на група хора с десетилетия опит. Говоря за тълпата над 50 години. Къде е конкретният съвет за тази група?
Обърнах се към няколко от нашите кариери за персонализирани съвети за тази конкретна група професионалисти и ето какво трябваше да кажат.
1. Помислете къде сте оценени
Опитайте да разгледате секторите, в които възрастта не се разглежда като потенциална отговорност, а по-скоро като актив. Помислете за роли, отрасли или конкретни компании, в които старшите практикуващи вероятно биха били високо ценени. Може ли да сте подходящ за едно от тях?
Примери за това могат да бъдат работни места, при които клиентите са възрастни възрастни (напр. Полагане на грижи, пенсионни услуги, здравеопазване и т.н.) или млади хора, които се нуждаят от напътствия или подкрепа на някой с опит и мъдрост (напр. Нестопански организации, които служат на непълнолетни лица младежи и училища). Мозъчна атака какви роли може да привлече капитала ви в кариерата и в същото време не подценявайте стойността на зрелостта си.
2. Останете релевантни
Търсенето на нова позиция, след като сте работили повече от няколко десетилетия, може да бъде смущаващ лозунг в пазара на труда, плуващ с Millennials. Може да знаете, че младостта е крал, но това просто не е така. От вас зависи да останете актуални. Премахнете опит от повече от 15 години от автобиографията си. Уверете се, че вашата снимка на LinkedIn е тази, в която сте усмихнат и уверен. Представете се като човек, който бързо се обучава, и адаптивен и ефективен проблем за решаване на проблемите с дълбочина на перспектива и опит, който може да говори с настоящите пазарни реалности (използването на популярни модни думи не вреди!).
3. Приемете своето разнообразие
Възрастта, независимо от броя им, е предимство: мислете за това като за вашата крепост в многообразието. Истината е, че разнообразието от мисли е от решаващо значение за оцеляването на много от днешните компании, които се хвалят с клиенти и потребители, които обхващат поколения. В каквото и поколение да се намирате, използвайте дългогодишния си опит в своя полза, за да покажете, че разбирате и можете да обслужвате нуждите на определена демографска група.
4. Научете как да се пазарите
Съсредоточете се върху силните си страни в търсенето на работа. С възрастта идва мъдростта, перспективата, зрелостта, опитът (както работа, така и живот). Пазарувайте се около тези важни качества. Постоянно актуализирайте уменията си и потърсете обучение, ако сте малко ръждясали или ако се интересувате от добавяне на нови инструменти към кутията си с инструменти. Вашата възраст не е във вашия контрол, но вашите действия и отношение са.
5. Обърнете внимание на вашите постижения
За съжаление, възрастта съществува, но за щастие резюмето не е предназначено да изброява хронологично всичко, което някога сте правили в кариерата си. Работодателите са най-заинтересовани от резултатите, които сте дали, особено през последните 10 до 15 години. Целта при изготвянето на автобиографията ви трябва да бъде създаване на завладяващ, ориентиран към резултатите разказ, който споделя това, което сте постигнали и за какво сте способни днес. Ако се притеснявате от възрастовата дискриминация, добре е да оставите датата на своето образование, тъй като не е от значение за това, което представяте на масата.
6. Не се страхувайте от промяна
Често по-възрастните, опитни ловци на работа смятат, че е твърде късно да преследват нещо ново, но това явно не е вярно. В проучване на Pay Scale е установено, че 82% от хората, избрали да направят промяна в кариерата след 45-годишна възраст, са успешни в прехода си - и много от тях съобщават, че се чувстват по-щастливи на новите си позиции и печелят повече. Така че, ако фантазирате за изцяло нова кариера, направете си домашна работа, разберете какво се изисква, върнете се в училище, ако трябва или вземете необходимите курсове, и се уверете в себе си. Хвърлете шапката си на ринга, защото наистина няма какво да губите.
7. Поддържайте ток
Прочетете гласно за вашата индустрия, любимия си набор от умения и бъдете в течение на минутите за тенденциите във вашата област. Не се хващайте на среща или разговор, като не знаете за най-новата платформа за социални медии или за най-новите публикации, които вътрешните хора четат, за да сте в крак. Ако има гореща тема или концепция, за която всички говорят, вие също трябва да бъдете. Останете пред кривата както с набора си умения, така и с познанията си и възрастта ви няма да ви задържи.
8. Активирайте вашата мрежа
Многобройни изследвания и проучвания сочат, че 80 до 85% от днешните работни места са наети чрез работа в мрежа. Прехвърлете само да препратите автобиографията си и да помолите другите да „внимават за вас.“ Вместо това въоръжете мрежата си с конкретна информация, която те могат да споделят с връзките си, когато се появят възможности, които съответстват на вашите интереси. Осигурете им списък с точки за разговори или постижения, които ясно ще опишат как опитът ви съответства на позиции или роли, които са подходящи за вас. Колкото по-лесно го направите, за да се застъпят за вас, толкова по-вероятно е да имате успех в осигуряването на нова възможност.
9. Спомнете си колко далеч сте стигнали
Опитните наематели наистина имат крак в търсенето на работа. Можете да използвате десетилетия си трудова история и разнообразен нюансиран фон в своя полза, като се позиционирате като консултант, а не като служител. Това може да ви постави в по-висока заплата и да ви даде по-гъвкав график. С възрастта идва знанието за това какво означава мечтаната работа за вас - и възможностите за създаването й.
