Вие сте мениджър, който дълбоко се интересува от създаването на екип, който е разнообразен, включващ и подкрепящ.
Това е страхотно! Защото в допълнение към това, че е най-правилното нещо, за което трябва да се грижите, инвестирането на време, енергия и дори пари в това е добре за долната линия на вашата компания. Изследванията показват, че по-приобщаващите компании печелят повече пари, а по-разнообразните екипи превъзхождат тези, които са по-хомогенни.
Освен проучвания, вашата компания може да няма бюджет за обучение за разнообразие и приобщаване в момента (или, за съжаление, те може да не я определят като приоритет). И така, как можете да продължите да настоявате да бъдете възможно най-приобщаващи?
Знаеш какво ще кажа: онлайн класове! И тези девет са безплатни за вземане:
1. Адрес Безсъзнателно пристрастие, Grovo
Разбито на 20 „микролисона“ на около три минути, безсъзнателното обучение на Grovo ще помогне на мениджърите да разберат как техните пристрастия влияят върху техните бизнес решения и как могат да го преодолеят.
Продължителност: 20 видеоклипа / 2-4 минути видео
2. Равенство между половете и сексуално разнообразие, Udemy
Да станем по-приобщаващи не е само разбирането на динамиката на властта вътре в офиса, а по-големите проблеми, които се случват в страната и по целия свят. Този обширен курс обхваща всичко - от историята на неравенството между половете и сексуалните до различните форми на дискриминация до публичните институции, които се борят за правата на малцинствата.
Продължителност: 30 лекции / 5 часа, 35 минути
3. Разнообразие и включване на работното място, Coursera
Перфектен за тези, които просто потапят пръстите на краката си в обучение за разнообразие и приобщаване, този клас обхваща общите знания за това как динамиката на захранването влиза в игра в офиса и как можете по-добре да подкрепяте, управлявате и да бъдете съюзник на служителите си.
Продължителност: 4 седмици / 2 часа седмично
4. Водещи с ефективна комуникация (приобщаващо обучение за лидерство), edX
Част от това да бъдеш страхотен лидер е да знаеш как да общуваш ефективно - и това обучение за приобщаване ще ти помогне да се справиш и с най-трудните разговори.
Продължителност: 4 седмици / 1-2 часа седмично
5. Включване на малцинствата в развитието на общността, Алисън
Въпреки че този клас е фокусиран върху създаването на общност, той все още е чудесен ресурс за разбиране на различни видове разнообразие - от клас до ниво на образование до умствени или физически способности - и как можете да бъдете по-приобщаващи към онези, които могат да попаднат в малцинството във вашата компания,
Дължина: 8 урока
6. Да станем успешен лидер (приобщаващо обучение за лидерство), edX
Както подсказва името, този курс ще ви помогне да станете не просто по-добър лидер, но и по-приобщаващ. Тя включва най-добри практики, истории и примери от реалния живот и упражнения, които да ви помогнат да продължите да подобрявате начина, по който се ръководите като мениджър.
Продължителност: 4 седмици / 1-2 часа седмично
7. Разбиране на многообразието и приобщаването, FutureLearn
Обхващайки важни теми като несъзнателни пристрастия, подкрепящи многообразието и етноцентричните и етно-относителни нагласи (независимо дали преценявате или приемате културите като различни и равни), това е лесен курс, за да получите всичко необходимо за само няколко часа.
Продължителност: 3 седмици / 3 часа седмично
8. Оптимизиране на многообразието в отбори, Coursera
Както се казва, най-добрите решения се вземат, когато в стаята има разнообразен набор от гласове. Ето как можете да увеличите максимално своите екипи, така че да се чуят мненията на всички и вашият екип да се включи, за да може да процъфтява.
Продължителност: 4 седмици / 2-4 часа седмично
9. eLesson: Безсъзнателно пристрастие, Microsoft
Microsoft има собствен курс за обучение по несъзнателни пристрастия, които мениджърите и служителите могат да предприемат. Най-вече под формата на текст и въпрос, това е страхотен преглед на това как разнообразието влияе върху бизнеса, иновациите и производителността и щастието на служителите.
Дължина: Самостоятелна крачка
