Всички имаме луди мисли при започване на нова работа: Трябва ли да кажа на шефа си, когато отивам до банята? Ще мислят ли хората, че остатъците ми са твърде странни от обяд? Трябва ли да махам, когато хората ходят до бюрото ми? Не, по-добре просто да се усмихнеш. Няма значение, усмивката е страховито, просто се взирайте в компютъра си и не осъществявайте контакт с очите.
Но някои от въпросите за новия етикет за работа са действително валидни - неща като това как да действате в офиса, какво да облечете и кога е уважавано да си правите почивки. В края на краищата, те могат да означават разликата между страхотна репутация и ужасна.
Един от най-големите въпроси, които имах, когато за първи път започна, беше кога мога да си взема ваканция. Разбира се, The Muse има неограничена ваканционна политика и шефът ми никога не споменаваше, че трябва да чакам шест месеца - но също така знам, че е обичайна любезност, когато става въпрос за начинаещия.
За да получите още няколко насоки, се обърнах към HR експерта и кариерния треньор на Muse Арик Орбах.
Отговорът му?
Общото правило на палеца вероятно ще изчака около три до шест месеца. Това обаче силно зависи от организацията и тяхната култура.
Той обясни, че много компании ясно диктуват каква е тяхната ваканционна политика. Някои от вас натрупват все повече и повече време, колкото по-дълго сте там. Други може да имат изпитателен срок, когато се обучавате и трябва да сте в офиса.
Но причината той предполага, че периодът от три до шест месеца е, защото в края на деня просто не изглежда добре да се изпращаме преди това. Да не говорим, по-вероятно е да пропуснете ключова информация за борда.
Това каза, много от това зависи от вашето представяне от първа работа. Ако не подбирате нещата бързо или все още сте под строг контрол от шефа си, вероятно не е най-подходящият момент да попитате.
Но, както Орбах заявява: „Служител, който може да се справи с всички задачи и срокове и демонстрира голям напредък, е по-удачен да ви бъде отпуснат отпуск, защото те ви се доверяват, за да свършите работата без значение и искат да ви зарадват . "
Разбира се, винаги има изключения от правилото. Например, ако се омъжвате три седмици в новата си роля, шефът ви вероятно няма да отхвърли молбата ви. Въпреки това, Orbach предполага, че е по-добре да разберете тези неща, преди да приемете предложението за работа:
Това може да важи и за всички планирани ваканции, за които пътуванията вече са предплатени. Разбира се, не винаги имате лукса да знаете предварително, ако се появи нещо сериозно, за което трябва да си вземете почивка. Ако имате родител се разболее внезапно, например, вашият мениджър вероятно би разбрал, да речем, импровизирана ваканция до Карибите.
Значи сте прочели всичко това и мислите, че сте квалифицирани за някои НИРД - как да направите въпроса?
Първо, казва Орбах, трябва да помислите за въздействието, което ще има вашето отсъствие. Няма да се сприятелиш с колегите си, ако те трябва да ти вземат слабината, след като едва те познават. Така че, най-добре е първо да се изгради добра връзка с вашия екип, преди да направите заявката.
След това разберете дали можете да спазите всичките си срокове преди ваканцията. Ако дойдете при шефа си, подготвен с времева линия за това как ще свършите всичко, е по-вероятно да кажат „да“.
И накрая, помислете какво ще ви липсва, докато ви няма. Това е заето време за вашата организация? Случват ли се големи срещи? Ако ваканцията ви идва в труден момент за бизнеса (и по този начин оставя шефа и екипа ви с много работа без вас), може да си струва да го отложите до по-бавния сезон.
Последното нещо, което ще кажа е, че всеки нов служител трябва да вложи своето време. Напълно вярвам в самообслужването и отделянето на почивка за себе си - така че, ако започнете да изгаряте, по всякакъв начин вземете личен ден, ако можете. Но това ще те накара да изглеждаш толкова по-добре и ще ти спечели толкова повече уважение, ако се появяваш всеки ден и риташ някое дупе за няколко месеца направо.
Не завърших дълга ваканция, докато не навърших една година в ролята си. Макар че вероятно бих могъл да си тръгна по-рано, пътуването беше толкова по-възнаграждаващо, защото наистина го спечелих (и бонус, защото бях изградил доверието на шефа си, тя настоя, че съм напълно изключена.)
И така, накратко, използвайте всички ваканционни дни - това е добре за кариерата ви в дългосрочен план - просто може би изчакайте няколко месеца преди да започнете. Повярвайте ни, ще си струва.
