Всички сме използвали всяко извинение в книгата, за да не си вземем ваканция (или да не изключваме включване, докато сте в отпуск).
„Моите колеги няма да оцелеят без мен.“ „Ще се случи нещо голямо, докато ме няма и тогава ще бъда уволнен, защото не бях там.“ „Вземането на ваканция ще ме направи още по-стресиран в момента. "
И докато всички са балони, все пак успяхме да се убедим, че няма нужда да правим почивки.
Така че днес ще ви дам една причина защо трябва да сте офлайн и да си отидете: Защото, когато не използвате ваканционните си дни, по същество плащате на работодателя си.
Мда. Според неотдавнашна статия на CNN, озаглавена „Шефът ви иска да си вземете ваканция“ (как става въпрос за заглавие?), Американските служители изгубиха 212 милиона ваканционни дни през 2017 г., като в противен случай жертваха 62 милиарда долара пропуснати ползи.
„С други думи, средният служител всъщност дари 561 долара за„ безплатна “работа на своя работодател, като не използва времето за ваканция“, казва авторът на статията Кейти Денис, позовавайки се на проучване, направено от Project: Time Off.
Позволете ми да разкажа това за вас. Компаниите отделят определен брой почивни дни за всеки служител, очаквайки, че ще плащат някакви пари за служителите си да не работят. Докато някои организации предлагат дни за преобръщане - позволявайки на служителите да натрупват и използват всички оставащи дни за ваканция от предходната година - много от тях не, което означава, че ако не ги използвате, ги губите. Това означава, че вместо да получите тези допълнителни пари, без да се налага да работите, вие ги връщате в ненужна работна ръка.
Точката? Вземете ваканционните си дни - всички.
И не само защото това ви струва много незаслужен стрес и енергия. Според кариерните треньори, правенето на почивки ви прави по-мотивирани и продуктивни в дългосрочен план, поставя кариерата ви в перспектива и дори ви помага да бъдете повишени. Искате твърди номера до тези факти? Статиите на CNN продължават да казват, че „тези, които пътуват с цялото или по-голямата част от времето си, са 28% по-щастливи със своите компании и 24% по-щастливи с работата си от тези, които пътуват с почти нищо до нито един от почивните си дни“.
Убеден? Добре. Сега време да помолите шефа си за почивка и започнете да планирате следващото си приключение!
