Някои ситуации на интервю ви хващат нащрек, дори и да не сте си мислили, че може да е толкова сложно да се ориентирате.
Вземете отговор на въпроса: „Желаете ли да се преместите за работа?“ Разбира се, на теория това основно изисква пряк отговор „да или не“ („да, ще се преместя“ или „не, не щем“), но на разбира се не винаги нещата са толкова нарязани и изсушени.
Ако наистина искате работата, но се борите да се ангажирате с преместването, трябва да измислите най-добрия начин да предадете тази новина на интервюиращия, без да наранявате шансовете си. И ако сте добре с придвижването при определени условия, трябва да изразите тези условия ясно, преди да се регистрирате за нещо, което не можете да следвате по-късно.
Решаването на този въпрос също изисква разбиране защо се задава - освен очевидната причина: Мениджърът по наемането иска някой, който може да работи на определено място на пълен работен ден, и трябва да отсее всеки, който не може или не иска да го направи.
Понякога „те се опитват да разберат степента на интерес и гъвкавост на кандидата, особено когато тази подробност дори не е включена в длъжностната характеристика, за която са кандидатствали“, обяснява кариерният треньор на Muse и HR професионалистката Алина Кампос. Това е начин да се прецени колко ангажиран е кандидатът към ролята и компанията. Когато някой има желание да се премести за работата (независимо дали веднага или надолу по пътя), това показва страст и всеотдайност, които другите кандидати може да нямат. И показва, че сте в него за дългия път.
Това е също „добър начин да видите доколко кандидатът разбира марката или компанията си, ако са глобални“, според Campos. Въпросът „Желаете ли да се преместите?“ Може да се почувствате, ако се преместите сега, но интервюиращият може също да проучи дали бихте желали да се преместите в бъдеще, ако се появи друга възможност в друг офис или на друго място. Ако се присъединявате към компания, която цени националното или международното си присъствие - и често промотира служителите си чрез преместване - трябва да сте отворени за възможността да скачате наоколо.
Не го изпотявайте, ако се появи този въпрос - и определено не лъжете и не преувеличавайте намеренията си. Но както подчертава Кампос, „важно е да разгледате този въпрос предварително, така че да сте готови да кажете„ да “, „ не “или„ може би “, придружени от солидни причини за всеки отговор.“
Ето как да съставите убедителен и подходящ отговор в зависимост от обстоятелствата.
Ако отговорът е „Да“
Може би току-що сте завършили и сте отворени да живеете в множество градове. Или не се считайте за особено обвързана със своето местоположение. Или сте толкова нетърпеливи да кацате тази работа, че бихте направили всичко, за да я получите.
Поздравления, вие сте в състояние да отговорите на този въпрос с възторжено „да“!
Опитайте един от тези отговори, за да подчертаете своята гъвкавост и страст. Не забравяйте, че като всеки въпрос за интервю, вие искате да се откроите срещу други кандидати, които са също толкова развълнувани от ролята. Като се съсредоточите върху това, което прави тази роля специална за вас и привързаността ви към нейното местоположение (ако имате такава), убеждавате интервюиращия, че бихте се вписали точно.
- „Наистина се вълнувам от тази възможност и чувствам, че бих могъл да осигуря голяма полза в тази роля. Определено бих отворен за преместване и ще се радвам да науча повече подробности около това. "
- „Повече от щастлив съм, че направих ход за подходящата възможност - и тази работа, със сигурност, е това.“
- „Всъщност искам да се преместя в / да имам семейство в /, търся промяна на пейзажа, така че тази работа би била идеалната възможност да направя промяна и да върша работа, от която се вълнувам.“
Ако отговорът е „Да, но по-скоро не, защото“
Разбираемо е, ако искате работа, но не е непременно развълнувано да вземете и оставите сегашния си живот за нея. Може би ви е приятно с отдалечена работа. Може би току-що сте се настанили в нов дом и не искате да го напускате толкова скоро. Може би всички ваши приятели и семейство живеят наблизо и местоположението на компанията обещава по-малко взаимодействие с хората, които обичате.
Всичко това са валидни причини да не искам да се премествате. Въпреки това, разбирайте, че нежеланието да го направите може да се отрази негативно на това колко по-нататък се движите в процеса на събеседване - и дали в крайна сметка ще получите работата. В края на краищата, ако мениджърът по наемането има избор между страхотен кандидат, който е нетърпелив да се премести, и един също толкова голям, който не е, и първоначално се заеха да наемат търсят вътрешен служител, вероятно ще отидат с бивш.
В много случаи това се оказва в крайна сметка - ако може да сте отворени за преместване, но не обичате тази работа достатъчно, за да се отдалечите за нея, вероятно е най-добре да не я получите и да запазите възможностите си отворени за по-добри възможности в вашия район.
Но ако всъщност наистина харесвате работата, но искате (или се нуждаете) малко свободен ход, помислете дали да подходите да се подпирате да, но с предупреждението, че ако е възможно, бихте искали да останете там, където сте - или да бъдете обезщетени, ако се преместите, По този начин вие се настроите да обсъдите вашите възможности, ако мениджърът по наемането реши, че ви харесва достатъчно, за да сте гъвкави при преместването.
Друго съображение за хората в ранната им кариера: „Когато едва започвате, мисля, че е важно поне да заявите, че сте отворени за преместване или ще го обмисляте сериозно“, казва Тара Гудфелд, кариерен треньор на Муза. „Има роли, в които преминавате на тренировъчна програма и след това се очаква да изберете от няколко места. Трябва да претегляте дали този риск или възможност са най-подходящи за вас. Може да е от полза за вашата кариерна траектория да сте готови да бъдете гъвкави. ”Когато имате малък опит, за да се откроите, е по-трудно да направите случая, който не би трябвало да се премествате. Реално, това често е нещо, което печелите по-късно в кариерата си.
Използвайте тези примери в своя подход:
- „Обичам да живея и бих предпочел да остана тук. Въпреки това, за подходящата възможност бих искал да обмисля преместване, ако е необходимо. "
- „Току-що закупих апартамент / току-що преместих семейството си тук / в момента съм вързан тук заради работата на моя партньор /. Бих отворен за преместване, но би трябвало да взема под внимание движещите се разходи / графиците на децата ми / перспективите за работа на партньора ми /. “
- „Щастлив съм да обмисля преместването, ако работата е подходяща. Ако има и възможност да работя отдалечено или извън офиса, бих се радвал да обсъдим и това, тъй като това би работило най-добре за сегашната ми ситуация. “
Ако отговорът е „Не“
Понякога този въпрос възниква неочаквано и не сте били подготвени за преместване, като изискване. В резултат на това вие сте в загуба на думи, не сте сигурни как да кажете „не“, без да се извеждате от движение.
Разберете две неща. Едно, че е напълно приемливо да изразиш неспособността си да правиш компромиси с определени житейски задължения за дадена работа - независимо дали се грижиш за болен роднина или просто си щастлив в сегашното си местоположение. И две, тази дума „не“ не изключва веднага мениджъра по наемането. Добрият вербовчик знае, че често нещата са извън вашия контрол и че преместването от уравнението си заслужава за правилния наем.
И „ако работодателят ще го разглежда като отрицателен, че се грижа за възрастен роднина, това вероятно не е най-подходящата компания за мен“, казва Goodfellow.
Затова бъдете честни, но не се вписвайте прекалено в спецификата на причината, поради която не можете или не искате да се преместите. Интервюиращият иска да разбере причината, за да може най-добре да адаптира отговора си към вас (и да измисли план, ако решат да ви придвижи напред), но не се нуждае от всеки детайл от вашия мисловен процес или страхове.
Тези примерни отговори могат да помогнат:
- „Много съм развълнуван от тази възможност, тъй като в момента не мога да се преместя.“
- „Наистина съм страстен за тази роля, но съм доста доволен, където живея сега и не мога да се ангажирам да се премествам в този момент. Въпреки това бих бил повече от готов да го накара да работи дистанционно / да работи извън офиса, ако видите това като възможност. "
- „Със сигурност преместването в бъдеще ме интересува, особено за тази позиция, но междувременно пътуването / работата от разстояние е вариант, към който съм по-привлечен.“
Моралът на историята, ако искате работата, или дайте прозрачна и валидна причина, поради която не можете или не трябва да се премествате, или изразете откритост за обсъждането му. По този начин вие гарантирате, че всички са на една и съща страница, преди да продължите напред в процеса на интервю - и впечатлявате мениджъра по наемането с вашето положително и професионално отношение.
