Искахте да опитате нещо ново. Или може би си отделил свободно време, за да пътуваш или да останеш вкъщи и да отгледаш децата си.
Има много причини, поради които може да прекратите кариерния си път за година (или три). Но винаги можете да се върнете - нали?
Това всъщност е трик въпрос - един с „да“, както и отговор „не“. Да , можете да се върнете към старата си кариера, но никой не каза, че ще бъде лесно.
Дори и да имате невероятно възобновяване на връщането, може да се сблъскате с някои мениджъри по наемането, които ви гледат по същия начин, по който служителите на Apple Store гледаха моя лаптоп от 2009 г.: отпред на пакета - преди шест години, така е.
Вземането на работа във вашата област втори път може да бъде също толкова предизвикателно, колкото и първото. Но има една ключова разлика (известна още като тайно оръжие) и това е вашата мрежа. Прочетете, за да научите защо (и как) вашите предишни професионални контакти могат да ви помогнат да се върнете в желаното от вас поле.
1. Те те познават
Един стереотип, който може да се наложи да победите при повторното въвеждане на вашата индустрия, е идеята, че вашите умения са застояли, докато сте изчезнали. Всъщност е малко нелепо, когато се замислите (и не дава доверие на новите умения и перспектива, които сте спечелили).
Въпреки това, ако мениджърът по наемането вижда, че не сте работили в определена област от 2012 г., тя може да предположи, че сте ръждясали. Така че, трябва да преместите контролната проверка от последната стъпка от процеса на наемане на първата.
Започнете, като се свържете с контактите си и попитате дали познават някой, който се наема. (Опитайте този шаблон като начално място.) След това им кажете вида, който би бил най-полезен за вас. Ако старият ви колега обикновено работи за вас - да речем, че сте надежден и ориентиран към резултатите - помолете го да включи вашите технически умения, когато прави въведение.
Например, счетоводител трябва да е добър с номера, независимо дали е взета две години. Така че, вместо само да подчертаете тази компетентност, бихте искали контактът ви да споменава, че сте запознати с новия данъчен закон и неговите последствия. По същия начин, дизайнер трябва да има многогодишен вкус, но в идеалния случай вашият контакт също ще спомене, че ви е приятно с най-новия софтуер.
Въведение, което подчертава както вашите вечни, така и скорошни умения, ще помогне на другите да разгледат идеята, че не сте „готови“ да се върнете в първоначалното си поле.
2. Те ви се доверяват
Така че никой не знае никого, който се наема - това е всичко. Е, не "опаковайте ножовете си и още".
Понякога контактите ви са толкова фокусирани върху намирането на „подходящото“ за вас (напр. Казахте на стария си наставник, че искате да работите на пълен работен ден), че дори не мислят да правят опис за това как можете да работите заедно. Така че, ако връзката ви отговори, че той не знае за никакви отворени позиции, кажете му какви умения се надявате да използвате добре и вижте дали има някаква нужда от тях.
Например, аз нямах средства за набиране на средства в продължение на четири години, когато доброволно участвах в значителна роля, планирайки гала на 10-та годишнина за нестопанска цел на един приятел. Изведнъж имах скорошен опит за набиране на средства (и всъщност това събитие доведе до предложение за работа, за да остана на пълен работен ден). По същия начин, приятелка, която се занимава с графичен дизайн, си отне няколко години и не можа да намери местна работа в желаната от нея индустрия. Тя започна да популяризира последните си художествени творения чрез социални платформи, а сега помага на стар колега отдалечено и на проект. След всички тези години нейното първоначално и предпочитано поле отново е на върха на нейното възобновяване. И никой няма да ви помисли, че сте извън контакт, ако автобиографията ви започне с скорошен опит!
Така че, попитайте вашите контакти, които знаят колко сте ценни, ако има някакъв начин, който може да ви бъде от полза. Без значение дали това е груба работа, доброволческа работа, повече или по-малко часове, отколкото се надявахте - това може да ви върне обратно, което често е най-трудната част.
3. Имат вътрешна информация
Съкрушително е, когато правиш всичко както трябва, но не си свърши работата, защото компанията така или иначе щеше да наеме вътрешен кандидат. Но може да се почувства още по-лошо, когато това се случи и вие разчитахте, че тази работа ще ви бъде обратно.
Често можете да избегнете това, като обърнете внимание на това, което се случва във вашата област. Знам - когато ви отнеме време, вие се отказвате от клюката за индустрията. Но вашите контакти не са. Дори и да е преценка, те могат да имат по-добра представа къде могат да се случат някои смени на персонала през новата година - с дадена компания или сферата като цяло.
Така че определено пускайте таксари. Кажете на контактите си, че търсите да се върнете в старата си работа и дори да не могат да ви представят, попитайте дали могат да ви информират за това, което трябва да държите очите и ушите си отворени.
Не се обезсърчавайте, ако имате проблеми да се наемете в бившата си индустрия. По-скоро бъдете благодарни, че сте поддържали връзка с вашата мрежа. Това е моментът да посегнете и в един момент в бъдещето, когато някой в подобна ситуация посегне, ще върнете услугата.
