От 1909 г. престижното и многократно наградено предприятие Condé Nast води медийната индустрия с креативност, иновации и стил. Литературната и развлекателна икона - наречена един от „Топ 25 на най-търсените работодатели“ на LinkedIn - има известен портфейл от търговски марки, цифрови медии, филми и телевизионни начинания. В цялата си дигитална мрежа компанията наскоро удари висока аудитория от 91, 2 милиона и се класира като мрежа номер едно сред заможните хилядолетия за 23 месеца.
„Condé Nast се трансформира от печат в дигиталното и мобилното пространство. Съдържанието ни е навсякъде. Ние сме част от живота на хората и им помагаме да имат социална валута по протежение на пътя “, казва Изабел Мънсън, дизайнерски директор в Condé Nast.
Според служителите членовете на екипа на Condé Nast могат да проправят собствени пътища към професионален успех с поддържащия надзор на добре закръглените лидери. Компанията също така представя лектори, домакини на семинари и осигурява занятия за всички служители, за да разшири своите интелектуални познания за компанията и техните области.
„Едно от страхотните неща за Condé Nast е, че можете да започнете като стажант и да изградите своя път към цяла кариера“, казва Ан Джонсън, мениджър на социалните медии в Vogue.
Съвети на служителите към амбициозни кандидати? Помислете къде искате да бъдете и какво искате да постигнете кариерно в бъдеще. Condé Nast иска хора с енергичен и предприемачески манипулатор за стартиране, които са посветени на нарастващата удовлетворяваща и дълготрайна кариера.
