Вие бяхте президент на вашата социалност или капитан на футболния отбор. Вие оглавихте главата на колежа си от колежа демократи или млади републиканци. Организирахте благотворителни продажби за печене, редактирахте раздел от годишника и планирахте годишното пътуване със ски в кампуса. И ако една комисия се нуждае от лидер, вашето име беше първо в списъка.
Независимо дали сте обичали тези преживявания или сте се всмуквали към тях, вероятно сте били мотивирани поне мъничко от факта, че те ще станат страхотни куршуми във вашето резюме след колежа. И да, това да бъдеш лидер в колежа определено може да ти помогне да заемеш първата си работа - ако знаеш как да я позиционираш по начин, който да се преобразува към бъдещите ти задължения.
Ако скоро сте град, който ще се занимава с търсене на работа, разгледайте нашето ръководство за извличане на максимума от вашите дейности в ръководството на кампуса.
1. Изградете мост
Поставянето на „Домашен стол“ или „Кампус 5К Организатор“ на автобиографията ви няма да каже на работодателите, че сте квалифицирани за работата - но ще им покажете талантите, уменията и резултатите, които сте получили чрез изтеглянето на това събитие. Така че, разгледайте описанието на работата. За всяка очертана задача помислете как са приложими вашите лидерски опит и как придобитите умения ви позволяват да се справите с тази конкретна отговорност.
Например, един от колегите ми беше продуцент и режисьор на пиеса в колеж. Тя управлява продуцентски екип, ръководи актьорски състав и работи с различни офиси в кампуса и местния бизнес, за да събере пари за шоуто.
Сега, в първата си работа, тя отговаря за управлението на графика на шефа си. Никога досега не се е занимавала с това, но уменията, които е усвоила като режисьор - добра организация, способност за преговори по логистика и съвместна работа, както и удобни графици за жонглиране - всички са били много полезни. И като идентифицира тези способности в интервютата си, тя показа, че ще може да се съобрази с натоварения характер на графика на шефа си, да работи ефективно с всички хора, които искат срещи, и да се координира добре с членовете на екипа.
Отделете време, за да разгледате какво сте научили от лидерските си позиции и да разберете кои умения най-добре ви свързват с необходимите работни задачи. Тези "мостове" са това, което искате да подчертаете най-много в мотивационното си писмо и в интервютата си.
2. Съсредоточете се върху резултатите
Когато работодателите разглеждат опита ви с автобиографията ви - било то работни места или вашите ръководни позиции в колежа - те се интересуват по-малко от това, което правите ежедневно и повече от осезаемите резултати, които сте постигнали. И това не е само броят на хората, които са се появили на вашето събитие или са купили бисквитка за благотворителност, а е за въздействието на вашето ръководство. Как променихте културата на кампуса? Как вашите усилия помогнаха за подобряване на живота?
Помислете и как сте подобрили организацията си от минали години. Увеличихте ли посещаемостта на конференция с 50% или събрахте два пъти повече пари за вашата група от всякога?
Трябва да поставите тези постижения в автобиографията си или в мотивационното си писмо, и не се страхувайте да говорите за тях в интервюто си. Способността ви да постигате резултати и да ги изразявате по уверен, ясен и осезаем начин ще ви раздели - ще се изненадате колко кандидати се съсредоточават върху задълженията си и напълно ще забравите резултатите.
3. Използвайте вашата мрежа от колежи
Помага да запомните, че не сте първият, който някога е преминал през опита за лов в колеж. И всъщност, най-добрият съвет как да наемете работа, използвайки лидерските си дейности, може да дойде от онези, които са били в (точно!) Обувките ви преди.
Посетете до предшествениците на вашите позиции - предишни председатели на клубове или председатели на комисии - които вече са завършили. (Ако не ги познавате лично, попитайте съветника на организацията или възпитаниците за помощ.) Попитайте ги как са използвали колегиалния си опит, за да получат първата си работа, какви преносими умения често споменават в интервюта и какви други съвети, които биха могли да имаме.
Ако все още не сте сигурни какъв тип работа търсите, може дори да имат съвети за полета или длъжности, които биха използвали добре вашите таланти. През повечето време хората са повече от готови да помогнат, особено когато имате някаква връзка.
Вашият опит в ръководството на колежа ви подготви за следващото - сега е време да научите как да го използвате. Ако успеете да идентифицирате и изразите осезаемите умения, които сте придобили, и резултатите, които сте постигнали, годините ви в колежа могат да направят много, за да покажете на бъдещия си работодател от какво сте направени.
