От седмици активно изпращате автобиографията си и кандидатствате за отваряне на работа, когато (най-накрая!) Получите обаждане от компания, която иска да дойдете за интервю - днес! Тъй като все още трябва да вършите текущата си работа днес, имате точно час за подготовка. Как се приготвяте за това?
Очевидно сега нямате време да направите изчерпателни задълбочени изследвания, така че ще трябва да поставите приоритет и да ноктите основите. Като наемател на агенции знам от първа ръка какво работодател всъщност очаква да разберете, когато влезете през вратата за интервю - както когато е предварително насрочено, така и когато е уговорено в последния момент.
В този сценарий, след като посочите Google и разберете как точно да стигнете до там и колко време ще ви трябва (по-добре да си отделите допълнителни минути, за да не рискувате да пристигнете късно), ето какво още можете да направите с ограниченото ви време.
Хората: С кого интервюирате?
Имената и заглавията могат да бъдат замъгляване, особено ако ги чувате за първи път. Напишете името на всички и разгледайте техните профили LinkedIn. Това може да ви помогне да намерите общности или споделени интереси, които биха могли да бъдат полезни при изграждането на рапорт. Ако уебсайтът на компанията има страница „За нас“, прочетете я и запомнете ключови факти, имена и заглавия.
Организацията: Кои са последните новини?
Вижте дали има Facebook страница, профил LinkedIn, Instagram дръжка или Twitter присъствие, и обърнете внимание на всичко поразително. Например, компанията просто ли осигури още един кръг от финансиране или стартира нова инициатива за КСО? Познаването на тези видове елементи може да бъде добро начало за разговор, особено когато не знаете толкова много за организацията, колкото бихте имали, ако разполагате с повече време за подготовка.
Ако нищо не се забелязва в социалните медии, можете да направите обикновено търсене в Google News с името на компанията или, ако те имат страница за пресата, трябва да можете да намерите скорошно покритие или прессъобщения.
Продуктът: Какво се продава?
Уверете се, че сте опитали продукта и знайте за какво става въпрос. В идеален свят кандидатствате за компании, на които се възхищавате или вече имате известно познание. Но ако изпращате много приложения и интервюто се случва в компания, за която не сте достатъчно запознати, използвайте 20 минути, за да вземете запаси от високо ниво на това, което прави потенциалният ви бъдещ работодател.
Нищо не е по-досадно или отвратително за мениджъра по наемането, отколкото да види, че анкетираният няма представа какво прави организацията. Добре е да поискате разяснения относно продукта на компанията или да проучите повече информация по време на срещата - в края на краищата този човек знае, че той или тя току-що ви е повикал - но очакването е, че тъй като сте кандидатствали за позицията, имате основна линия разбиране.
Културата: Какво е dress code?
Най-големият начин да сигнализирате, че не разбирате потенциалния си работодател, е да стигнете до облекло, което напълно се сблъсква с неговата култура. Не пристигайте в много официален и консервативен вид, ако интервюирате с компактна технологична компания. По същия начин няма да искате да отидете направо от стартирането на голи кости, където униформата ви е основно дънки и тениска, до адвокатска кантора.
Ако нямате време да се промените, останете спокойни и направете всичко възможно. Освежете се в банята в офиса си, уверете се, че ризата ви е прибрана, проверете два пъти в зъбите ви. Ако не можете да се обличате така, както бихте искали, можете поне да изглеждате максимално излъскани и сглобени.
И ако вашето облекло е напълно извън базата, уведомете мениджъра по наемането, че знаете. Това е просто като да кажете: „Както може би знаете, бях поканен в последния момент на интервю и нямах време да се променя. Определено признавам, че това е формална работна среда и ще бъда по-подходящо облечен следващия път. "
Кандидатът: Какво имате да предложите?
По време на пътуването си - независимо дали шофирате или пътувате с автобуса - възползвайте се от минутите, които водят до пристигането ви. Прекарайте няколко минути в обмисляне на работната си история и траекторията на кариерата. Можете ли да си припомните конкретен пример за постижение, с което се гордеете, предизвикателство, което сте преодоляли, и какво и как сте научили от тези преживявания? По-добре повярвайте, че някой от интервюто ще ви зададе въпрос, който ви подканва да свържете точките и да демонстрирате своята стойност.
Запомнете: Този човек е на ваша страна и той ви се обади в последния момент, защото е много заинтересован да ви срещне и да ви преведе през процеса. Последното нещо, което трябва да направите, преди да влезете в тази стая, е да си поемете дълбоко въздух и да си припомните, че сте получили това.
И ако се случи най-лошият сценарий и бомбите, не се страхувайте. Дори лошото интервю не винаги е краят. Не подценявайте силата на добре написана благодарствена бележка. В това писмо, заедно с благодарността на всички за отделеното им време, можете да се обърнете към частите, които сте разпаднали. Обяснете, че докато не сте успели да формулирате отговор на място, след като сте имали известно време да го помислите, имате отговор, който бихте искали да споделите сега. Този малък жест често оставя трайно впечатление.
