Умирате да работите за компания X. Искам да кажа, че всъщност това е мисията ви в живота: Работете за компания X.
Обичате техните продукти, тяхната марка и почти всичко, което чувате за тях. И докато почти всеки ден посещавате страницата им за кариери, тепърва ще откривате отворена роля, подходяща за вашите умения, опит и кариерни цели.
Какво трябва да направиш? Трябва ли да чакате и да чакате да изскочи нещо или има по-активен начин да се качите на радара си?
Можете да напишете малко нещо, наречено писмо за интерес.
За разлика от мотивационно писмо, което използвате, за да се представите и да изясните, че сте годни за конкретна позиция, писмо за интерес (също понякога наричано и писмо за намерение) е по-скоро като писмо на терена. Ще се представите, разбира се. Но вместо да се насочите към определена роля, това е вашата възможност да разберете какво харесвате в организацията и да ги продадете, защо бихте били актив за нея.
Това е идеалният вариант, ако почувствате до костите си, че имате нещо от голямо значение да предложите на определена организация, но не сте виждали публикация за работа, която е напълно подходяща за вас.
Как конкретно можете да напишете писмо за интерес? Ето няколко бързи съвета (плюс няколко извадки от това как трябва да изглежда):
1. Започнете с защо обичате компанията
Хората обичат от сърцето ласкателство, независимо дали става въпрос за себе си или за компаниите, които представляват. А мениджърите по наемането искат да наемат хора, които не просто искат работа, но вярват и се вълнуват от това, което прави и за какво се стреми тяхната организация.
Това е така, вие имате чудесна възможност да привлечете читателя, като изритате писмото си за интерес с бързо изявление, в което се посочва какво ви харесва най-много в организацията.
Може би купувате и използвате продукта им редовно, може би четете техния бюлетин всеки ден, може би се възхищавате на техния лидерски екип (и религиозно ги следвате в социалните медии) - каквото и да е, започнете с добрите неща, които показват, че знаете какво представляват всичко за. Просто избягвайте да започвате с нещо супер общо или неясно като „Обичам вашата организация и това, което правите“ или „Възхищавам се на мисията на вашата компания“ или „Аз съм голям фен на“ - знаете ли, всичко, което може да се каже за всеки търговско дружество. Получавайте конкретни веднага и хвърлете тези линии за изхвърляне настрана.
Как изглежда това
2. Кажете им кой сте (и за какво се специализирате)
След това преминете в частта на „ето кой съм аз и как се вписвам във вашето уравнение“. Това е вашето изстрел да се представите като невероятно интересно човешко същество и някой, който може би е подходящ за тази организация. Дръжте тази част кратка и сладка, но се уверете, че те знаят веднага от портата как се съгласувате с бизнеса им.
Как изглежда това
3. Споделете няколко мисли за това как може да им помогнете
След това се потопете в спецификата. Имате ли идеи как бихте могли да помогнете на тази организация? Имате ли конкретни умения, които ви правят уникална квалификация за разрастване на техния бизнес? Споделете ги в този раздел.
Тъй като не кандидатствате за конкретна роля, тук показвате каква стойност бихте донесли. Въпреки че компанията в момента може да не се наема за вашата мечтана работа, ако не друго, вие веднага се поставяте на радара си като някой, когото биха могли да наемат по пътя, ако някога решат да разширят екипа си. Най-добрият случай, отваряте вратата за тях, за да създадат роля само за вас.
Как изглежда това
4. Завършете с покана за чат
И не на последно място, но не на последно място, затворете писмото си за интерес с конкретен въпрос. Какъв искаш да бъде резултатът? Какво точно искаш? Може би имате предвид конкретна работа (или тази, която те наемат, или тази, която бихте искали да създадете), или може би просто търсите да разговаряте с техния екип, за да видите къде ще се поберете., изричайте това в края на писмото си.
Как изглежда това
След като напишете писмото си за интерес (и го редактирате от приятел), направете малко шейнинг, за да определите вероятния мениджър за наемане на вашия отдел по интереси. Адресте писмото си до този човек ( не използвайте „Към кого може да се отнася“) и го оставете да се откъсне. Поставете писмото си в основната част на имейл или го добавете като прикачен файл, но не правете и двете.
Можете също така да искате да насочите получателя към вашия LinkedIn профил (който трябва да бъде актуализиран и здрав), така че той да може да надникне бързо във вашия фон, без да се чувствате сякаш прекалявате с автобиографията си твърде рано в ухажването.
И тогава бъдете сигурни и проследете в рамките на около седмица, ако не сте чували нищо от тях.
Може да ви се стори страшно, когато за първи път се опитате да изпратите писмо за интерес, но ще се учудите от това колко е ефективно. Всъщност, Fortune често предпочита фалшивите. Така че защо да не сте смели?
