Представете си това: Любимият ви екип изготвя новобрания новобранец веднага от колежа. Екипът прекарва месеци в обучението им, формирайки ги в талант на ниво MVP.
Тогава, непосредствено преди първия мач от сезона, съперникът на отбора предлага на новобранца чисто нов договор, удвоявайки заплатата им. Въоръжени с всички нови умения, те се опаковат и се присъединяват към врага. Сега вашият екип не само загуби жизненоважен и талантлив играч, но и през цялото време, пари и енергия, изразходвани за обучението им. Да не говорим, сега съперниците знаят цялата игрална книга на вашия отбор.
Фирми, като спортни отбори, знаят, че добрите съотборници не винаги са лесни за постигане. Служителите, като играчите, са инвестиция.
Когато хората напускат работа на всеки няколко години, как една компания не позволява на квалифицирани служители и критична бизнес информация да попаднат в ръцете на техните конкуренти?