Ако трябва да ви дам три правила за модерно след интервю благодаря ви бележка за етикет, ето какво бих казал:
- Изпрати един. Винаги.
- Изпратете го бързо.
- Направете въздействие.
Нека обясня. Първо, писането на благодарствена бележка не е само в това да бъдеш учтив. Близо една трета от наетите мениджъри, анкетирани от CareerBuilder, казват, че ще мислят по-малко за кандидат за работа, който не е изпратил благодарствена бележка, а почти 15% казват, че не се наемат, няма да наемат някого, ако не ги получат. Така че, дори и да сте избили интервюто от парка - всъщност, особено ако сте го чукали от парка, трябва да го изпратите, ако се интересувате от работата. Защо да рискуваме, че мениджърът по наемането пада под тези 15%?
Сега, след като установихме, че трябва да напишете и да изпратите благодарствена бележка, нека да поговорим за това как и кога. Изпращате ли благодарствен имейл или действителна благодарствена карта? Може би трябва да изпратите и двете?
Плот обрат! Най-важният аспект на благодарствената бележка всъщност не е формата, която приема, а колко бързо можете да я извадите. Помислете така: Вашето интервю не приключи, докато не изпратите благодарствена бележка. Искате да преместите мениджърите по наемане от мисълта за интервю в мислене за решение възможно най-бързо, така че не го изтегляйте.
Имайки предвид скоростта, това обикновено означава изпращане на имейл. Това каза, изпращането на ръкописна благодарствена бележка може да бъде наистина приятен жест, който ви помага да се разграничите от другите кандидати. Ако имате няколко минути след приключване на интервюто, можете да запишете няколко бързи бележки за благодарност във фоайето или колата си и да ги оставите с рецепционистката на рецепцията за вашите интервюиращи. Като алтернатива можете да опитате метода на Александра Францен да изпрати кратък имейл благодаря с главата нагоре, че картата е на път.
Но най-важният съвет, който мога да ви дам? Не казвайте само благодарности - уверете се, че вашата бележка за благодарност работи за вас. Това не означава, че преквалифицирате квалификацията си въз основа на длъжностната характеристика или големия си интерес към компанията - вместо това покажете, че наистина разбирате какви са нуждите на позицията въз основа на разговора, който сте водили.
Компанията обновява ли стратегията си за социални медии? Или може би имате усещане, че екипът наистина търси някой, който може да се справи с международни клиенти. Каквото и да е, не забравяйте да покажете, че разбирате и че сте развълнувани да се справите с предизвикателството. Опитайте да използвате шаблона на бележката на Алекс Кавулакос, за да започнете.
Независимо дали решите да отидете с имейл или охлювна поща, изпращането на благодарствена бележка и изпращането й скоро може само да помогне на вашите шансове. Покажете наемащия екип, че го получавате - че разбирате за какво работят и как можете да помогнете. Дръжте го кратко и сладко и се надяваме, че ще отговорите на оферта за работа следващата.
