Знаете колко важна е марката на вашия работодател за маркетинга на вашата компания и привличането на най-подходящия талант, който искате (и имате нужда) от вашия екип.
Но има един важен въпрос, който често остава без отговор: От къде произлиза марката на вашия работодател?
Ако не сте в настроение за поп тест, ще ви дадем отговора: Марката на вашия работодател идва директно от предложението за стойност на работодателя ви.
Въпреки че често се използват взаимозаменяемо, всъщност има забележима разлика между тях (и те наистина са доста допълващи се). Вашето EVP обхваща всички неща, които правят вашата компания специално място за работа - неща като вашата визия, вашите ценности и култура.
След това, с тази всеобхватна основа, можете да определите кой от тези елементи най-много искате да подчертаете и подчертаете. Вие предлагате на пазара само тези външно и това се превръща в марка на вашия работодател.
Накратко, вашият EVP е целият пай, а марката на вашия работодател е просто филийка.
Има смисъл? Това е чудесно, но вероятно има още един въпрос, който витае в задната част на ума ви: Ако EVP е мястото, където трябва да започнете, как да определите своя собствена?
За щастие, най-новата ни електронна книга копае всичко, което трябва да знаете, за да изработите автентичен и завладяващ EVP. Ние обхващаме всички нужни дебели подробности, от които се нуждаете - от мястото, където трябва да правите проучване, до това как трябва да събирате ключови теми заедно.
Най-добрата част е: Ние сме сигурни, че тези стъпки работят, защото ги последвахме, за да изработим нашето EVP тук, в The Muse. Ние дори споделяме нашите EVP изявления като пример в края на електронната книга, така че можете да видите как всичко това се събира.
Вземете ръцете си за нашата нова електронна книга тук и се подгответе да запретнете ръкави и да започнете да работите върху собствения си EVP.
