Има много причини да бъдете във Facebook. Не е нужно да ви казвам това. Но противно на общоприетото схващане, има и много причини да продължите да добавяте хора, с които не сте разговаряли от години. Разбира се, платформата може да ви помогне да изградите и заздравите връзки заради отношенията, но също така може да ви доведе до намиране на работа, която обичате - често чрез тези много хора, с които не сте приятел-приятел. И тук си помислихте, че всички професионални пътища сочат към LinkedIn.
Скорошен доклад чрез Fast Company предполага, че тези приятели, които знаете, тези, с които не излизате в събота вечер или не ви канят на рождения си ден, може да са само тези, които ще ви помогнат да си намерите работа. Изследването посочва тези хора като слаби връзки. Познавате Трейси от средното училище, но сте загубили връзка, когато семейството й се е преместило в друг град след осми клас - до Facebook.
Вие не обменяте директни съобщения или дори пишете на стените един на друг. Но може би ви харесва снимка, която тя публикува от скорошното си пътуване до Никарагуа, и може би тя коментира политически проницателна статия, която споделихте с вашата мрежа. Връзката ви е слаба и макар че тази дума не вдъхновява точно, всъщност се предполага, че слабите връзки „са по-ценни, защото силата корелира с излишната информация, а познатите имат по-голям шанс да ви запознаят с нова информация и възможности.“
Не че най-добрият ви приятел с безумните LinkedIn контакти няма да може да ви свърже с въведение в маркетинговата фирма, в която искате да работите - тази индивидуална силна вратовръзка е по-добра от единична слаба - но това е цялата ви група на приятели от „истинския живот“ има толкова много припокривания, че те не добавят много нови имена към вашата професионална мрежа.
Експериментаторите на проучването смятат, че техните открития показват, че „нашите познати са най-вероятно да ни помогнат просто защото има толкова много от тях.“ Те не го споменават, но именно самата структура на Facebook позволява поддържането на такива връзки. без свързана неловкост. Една от причините мисля, че платформата започва да придобива признание като място за работа в мрежа (извън конкретните групи от мрежов тип) е, защото е малко по-спокойна от LinkedIn. Може би дори е малко по-приятелски. Въпреки че не е изискване да посочвате мястото си на работа, тези, които щастливо работят за определена компания, най-често ще я показват на страницата си с профили.
Така че, считайте това ваше разрешение да се свържете с хората, които буквално никога не виждате извън платформата, за потенциалните възможности за кариера в тяхната компания или в тяхната индустрия. (Очевидно е, че ако не сте говорили от години, не се впускайте право в „Можеш ли да ме наемеш?“) И разбира се, ако сте сред търсенето на работа, определено искате да изчерпате Първо стегната мрежа - няма причина да мислите, че близък приятел няма да иска да ви помогне, ако е в състояние - но наистина не бива да спирате дотук.
Сериозно, ако наистина искате да започнете да търсите работа или да промените кариерата си, добре, трябва да помислите за предефиниране на дебнене във Facebook. Или най-малкото можете да се почувствате по-малко виновни, като харесате ваканционните снимки на стар детско училище. Никога не знаеш дали ще искаш да се свържеш с нея за възможност по пътя.
