През последните 365 дни сте изминали дълъг път професионално: Научихте нови умения, преживяхте нов опит, поставихте нови цели и постигнахте нови неща.
Не трябва ли вашата мрежа да знае за всички тези промени?
Сега има много начини да попълните хората за това, което се е случило през голямата ви година. Бихте могли да насрочите нецензурен брой срещи с кафе „нека догоним“ и да ги разкажете поотделно. Бихте могли да напишете сапитна публикация в LinkedIn. Бихте могли да им изпратите всички бюлетини.
Но решихме, че нещо толкова голямо може да е причина за малко по-различно. Затова предлагаме да създадете личен годишен доклад под формата на уебсайт или друг онлайн опит, който споделя вашите най-горди моменти от годината зад гърба ви и поставя някои от вашите големи цели за предстоящата година.
Звучи заплашително? Създадох собствен годишен отчет, за да го изпробвам, и ще ви преведа стъпка по стъпка.
Защо го правим
Повечето фирми създават годишни отчети, за да споделят постиженията на компанията със служители, инвеститори и други заинтересовани страни, но през последните години все по-често се случва марките да правят толкова забавни, че да се споделят в мрежата като цяло. Те стават не просто начин за отчитане на данни, а маркетингово средство. (Вижте някои от любимите ни от Warby Parker, Kickstarter и благотворителност: вода за вдъхновение.)
По същия начин, създаването на ангажиращ уебсайт на вашите постижения улеснява споделянето на информация с вашата мрежа, отколкото отделни срещи, по-забавно за четене от социална публикация или имейл - и в крайна сметка се превръща в нещо, което може да повиши вашата лична марка за години напред.
Първо - и най-очевидно - това е забавен начин да напомните на всички за страхотните неща, които сте направили или да им помогнете да научат нещо ново за вас. Разбира се, може би си спомняте, че сте коригирали повече грешки от всеки друг разработчик в продължение на четири месеца подред, но повечето от връзките ви няма (ако предположим, че са знаели за това на първо място).
Вие също така ще дадете на латентните връзки причина да се свържете, независимо дали да ви направя комплимент за постижение, доброволно да помогнете за даден проект или да попитате дали искате да се срещнете.
Освен това, ако търсите работа, това ще постави сериозна основа за успех. Когато вашата мрежа знае какво точно правите, е много по-вероятно да ви насочат за позиция, да ви представят ключово или сами да ви предложат работа. И когато наемате мениджъри и назначаващи Google или проверявате профила си в LinkedIn, виждането на вашия годишен отчет ще ви гарантира, че се откроявате сред море от кандидати.
Какво да включвам
Сега, когато сте продадени на защо , нека да поговорим за какво .
Много от това, което можете да включите в доклада си, ще зависи от вашата конкретна роля или отрасъл, но ето няколко идеи, за да започнете:
- Най-големите ти победи
- Лични или професионални цели, които сте постигнали
- Умения, които сте придобили
- Нови понятия, които сте научили
- Нови отговорности, които сте поели
- Странични проекти, по които сте работили
- Забележителни събития (смяна на работа, преместване, получаване на повишение, стартиране на нов бизнес и т.н.)
- Поуки
- Цели за новата година
След като направите списък с всички постижения и събития, които можете да запомните, върнете се към вашия преглед на резултатите за средата на годината, бележки за обратна връзка и актуализации на състоянието на LinkedIn, за да видите дали има нещо, което сте пропуснали - или дори да попитате вашия ментор, шеф или колеги за предложения.
Докато записвате какво искате да покриете, направете специална бележка за две неща:
Изпълнения, с които можете да завържете номера
Добавянето на данни определено може да даде тласък на материалите ви за търсене на работа и това важи и за доклада ви за края на годината. Бързо, което звучи по-впечатляващо: „Постигане на целите на продажбите“ или „Превишени цели на продажбите с 25% 4 четвърти поред“? Това е, което си мислех.
Сега може да се наложи да проявите творчество въз основа на служебните си задължения, но независимо какво правите, непременно ще има какво да се оцени. (Ето някои идеи за онези от нас, които не работят с числа.) Например, включих приблизителни сведения за това колко статии съм писал на седмица и колко думи съм написал през цялата година. И в зависимост от вашата индустрия, не се страхувайте да добавите малко личност! Включих също „Консумирани 100 сандвичи с фалафел“ и „Приятели с около 30 драйвери на Uber.“
