По време на първата година след колежа на Тристан Лейфийлд той работи като изследователски техник в университет близо до Детройт. Осем месеца той си взе почивка в петък, за да посети Чикаго с приятел. Преди да замине, той представи своя лист за работа.
Онзи четвъртък обаче имаше проблем в системата. Можеше да записва само редовно работно време, а не почивка. Тази технологична неизправност беше често срещано явление - повечето университетски служители са я изпитвали. Въпреки това той направи екранна снимка, за да може да покаже шефа си, когато се върне.
„Като естествено скептичен човек съм, реших, че трябва да започна да се прикривам, като документирам нещата“, обяснява Лейфийлд. (Което, честно казано, никога не е лоша идея.)
Въпреки доказателствата той беше уволнен на следващия вторник. Е, нещо като.
Упреквайки се за неправилно регистриране на часовете си, Лейфийлд разкри недостатъка в системата. Но всъщност не помогна. В допълнение към този проблем, те също смятаха, че представянето му не е равностойно, тъй като един от последните му експерименти в лабораторията стана замърсен.
С пълна прозрачност Лейфийлд чувства, че шефът му е търсил причина да го пусне. Въпреки че той имаше възможността да представи делото си пред съдебен състав, ВП обясни, че ако той загуби, ще му бъде наистина трудно да получи друга работа там. Ако обаче се откаже от този ден, ще има по-голям шанс на друга университетска позиция.
Лейфийлд избра вариант два. В края на краищата тя беше или подадена оставка, или риск да бъде отрязан от най-големия източник на наемане в общността. Като нов град с малко опит, той не можеше да рискува с това.
Не беше сигурен как да продължи напред, но знаеше, че трябва - дори знаеше колко несправедливо е положението му.
„Дадох си един ден да съжалявам“, споделя Лейфийлд. Той си каза: „Можеш да плачеш колкото искаш и да имаш толкова много чувства, колкото е необходимо. Но след като се събудите утре, е време за действие. "
Снимка на Лейфийлд, водещ лятна програма за Центъра за градска младеж и развитие на семейството в Детройт с любезното съдействие на Тристан Лейфийлд.
И така, на втори ден безработица той седна със съквартирантите си. Той искаше - и имаше нужда - да бъде честен с тях. Загубата на заплатата му се отрази върху способността му да плаща наема си и това би се отразило и на тях. Бяха ли готови да му помогнат? Те бяха.
След това той се обърна към разговора, случващ се в главата му. Този, който му казва, че е провал и никога повече няма да си намери работа.
„Трябваше да замълча всичко“, споделя той. „Тези мисли, проблеми и проблеми нямаше да плащат сметките. Трябваше да се съсредоточа върху това каква беше целта. И в този момент целта беше да се плаща. "
Това, че е прав с приятелите си, не само му помага да запази покрив над главата си - това също му помага да си намери работа. Един приятел го насърчил да кандидатства в универсалния магазин, в който работи. Той интервюира и следващото нещо, което знаеше, той продаваше обзавеждане за мъже - вратовръзки, костюми и друго професионално облекло.
Търговията на дребно не беше мечтата на Лейфийлд, но със сигурност отне голям натиск. Четири месеца след старта ръководството на магазина го повиши в ръководителя на секция за обувки за мъже и деца. И не след дълго той стана шеф на отдела по козметика.
Снимка на Лейфийлд, който води кариерен семинар в университета в Мичиган с любезното съдействие на Клайд Барнет III.
Един ден той вдигна поглед и разбра, че е станал самодоволен. Това, което той планираше да бъде краткосрочен, се бе превърнал в 18 месеца.
И така, той отново надигна търсенето си, надявайки се да открие нещо, което включва наука - тематична област, от която се интересува, тъй като баба му го преподаваше курсове в началното училище - разговаря с хора и продава неща. В крайна сметка той получи хит от Thermo Fisher Scientific, биотехнологична компания, която доставя лабораторно оборудване по целия свят. След като интервюира в обедната си почивка един ден, той получи работа като специалист в сайта.
„Тогава кариерата ми наистина започна да процъфтява“, казва Лейфийлд. „Именно там започнах да влизам в своето и наистина се чувствам като професионалист.“ Той остана в „Термо Фишър“ почти пет години, като стана ръководител и в крайна сметка управляваше 23 души в три различни щата.
Уволнението или уволнението не е забавно. Дори не е близо. Но за Лейфийлд всичко свърши работа.
„Ако не се беше случило, вероятно все още щях да правя изследвания“, казва Лейфийлд. „Но кариерата ми би била доста застояла - няма много място за растеж в тази област, освен ако не се върнете в училище.“
В наши дни той работи като ръководител на проекти в IBM Watson Health, като прилага инструменти за здравеопазване за работодатели и гарантира, че клиентите отговарят на изискванията на Закона за достъпна грижа. Изгорен от управлението на голям екип и пътуващ през цялото време, Лейфийлд искаше подобна роля с по-малко отговорности за управление. Когато намери тази възможност в LinkedIn, той знаеше, че това би било добре и че уменията му ще се прехвърлят добре. В допълнение, той също започна свой собствен кариерен коучинг бизнес, където помага на хората с автобиографии, мотивационни писма, профили на LinkedIn и други.
Що се отнася до съвет, който би дал на другите, които са уволнени? „Погълнете гордостта си и си вземете работа, която ще плаща сметките“, казва Лейфийлд. "Понякога трябва да направите няколко крачки назад, за да продължите напред."
Пълно разкритие: Тристан Лейфийлд работи за IBM, който е настоящ клиент на The Muse.
