Искате да работите за компания, която е била около блока няколко пъти? Не гледайте по-далеч от Rain Bird, лидер в индустрията за напоителни продукти, който е основан през 1933 г. (да, правилно четете това!) И има над 450 патента на името си.
Въпреки че е на възраст над 80 години, Rain Bird ежедневно иновации и културата му е свидетелство за това. Екипът има политика за отворени врати за цялата компания, при която служителите могат да влязат в офисите на мениджъри и директори по всяко време, за да обсъдят отношенията с клиентите и да внесат нови идеи и решения на масата.
„На нас наистина се гледа като на новатори. Ние сме компания, която предлага висококачествени продукти, решава проблемите на клиентите и предлага решения “, казва регионалният мениджър продажби Брент Баркли.
Тъй като толкова много се случва в Rain Bird във всеки даден момент, членовете на екипа също получават пълно въвеждане на техните собствени програми и графици, така че да бъдат максимално динамични и продуктивни. Това води до по-разкрепостена, съвместна и вълнуваща работна среда.
За да възнагради служителите за техния труд и всеотдайност, Rain Bird има „Комитет за забавление“, който планира събития, които отнемат хората за малко от бюрата им. Екипът има и обяд за инженерни награди, където мениджърите разпознават постиженията на членовете на екипа.
„Имаме компания, ориентирана към резултатите, но също така обичаме да се забавляваме, докато сме на работа“, казва регионалният мениджър продажби Кристен Фънк.
Звучи ли ви като група хора, за които искате да работите?
