От 1991 г. насам продуктите за навигация и картографиране на TomTom успешно водят пътя за милиони хора. С офиси, обхващащи 37 страни по света, водещите спортни часовници с поддръжка на GPS, TomTom, автомобилни софтуерни системи и телематични решения дават на потребителите свобода да се движат, изследват и да се движат по света с превозно средство или пеша.
Поради широката си база за служители и клиенти, компанията винаги се разраства и иновации. „Най-вълнуващата част от бъдещето на TomTom е, че мога да кажа, че няма таван къде можем да отидем и какво можем да направим“, споделя Маргарет Грегъри, старши национален мениджър продажби. "Ние наистина имаме само една посока, която е нагоре."
Стилът на управление в тази компания е голяма част от това, което ще я накара да се движи нагоре. Казва Мат Бейтс, старши мениджър по планиране и инвентаризация, „Стилът на управление на TomTom е практически. Това ми позволява да работя по-ефективно със собствено темпо и да изследвам повече пътища и процеси, които може би не са били изследвани преди. "
Но въпреки че това е стил на макроуправление с акцент върху предприемаческия дух, мениджърите все още са повече от щастливи да участват както в големи, така и в малки решения, когато трябва да бъдат. Планът за отворен етаж на офиса помага, тъй като всички служители - включително вицепрезидентите и ръководителят на офиса - са в един и същ тип пространство. Тук няма политика на затворени врати.
Когато членовете на екипа не помагат на другите да се ориентират, те се забавляват. Това е много общителна и активна обстановка, с фитнес седмица, potlucks и мини тренировки в офиса и чести излети за напитки и боулинг.
Ако искате да работите усилено и да играете усилено, TomTom може да е мястото за вас (и ако не знаете как да стигнете до там, просто използвайте един от многото надеждни продукти на компанията).
