Работата в Button не е за еднозначно. Екипът се опитва да изгради свързана екосистема на приложението, в която потребителите могат да смесват всички свои житейски нужди, от резервация на резервация на Open Table до поръчка на автомобил в Uber до разделяне на сметката за Venmo.
Оливия Горви, директор на успеха на партньорите, казва: „Ние наистина искаме да предефинираме фундаментално какво е мобилната реклама и да изградим смислено, свързано преживяване между различни мобилни приложения.“
Тази цел привлече няколко сериозно умни хора в Button. Всъщност много от инженерите са квалифицирани като вицепрезидент на инженерството в други компании.
„Ако смятате, че можете да бъдете най-добрият в конкретния си домейн, ние искаме вас тук - ние искаме само онези, които искат да бъдат най-добрите“, обяснява изпълнителният директор Майкъл Джейкони.
Всеотдайността към върховите постижения би могла да създаде конкурентна култура. Но в Button се прави точно обратното. Екипът е невероятно съвместен; всяка седмица, например, компанията има демо сесии, където хората показват готините проекти, по които са работили. Голяма част от времето тези демонстрации ще се превърнат в секционни секции и „Обяд и учене“, където колегите се учат взаимно на нови умения и процеси.
Пътуванията, които компанията прави на всеки три месеца - от каране на ски в Парк Сити до риболов в Хамптън - подсилват стегнатата атмосфера.
„Ние се фокусираме върху наемането на наистина невероятни и страстни хора, които не само се вълнуват от мисията на компанията, но са и просто страхотни, мили хора“, казва Горви.
Ако това ви звучи като вас, вижте офисите на Button, след което кандидатствайте за следващата си работа.
