Кандидатстването за работа - както всички знаем - може да бъде тромав процес. Можете лесно да прекарате часове ръчно, въвеждайки своята история на работа в онлайн приложение, качвайки резюме, оптимизирано по ключови думи, и проследявайки името на мениджъра за наемане на персонализирано мотивационно писмо.
Писна ми да мисля само за това!
Ето защо онзи лъскаво син син „Easy Apply“ бутон, който виждате в обявите за работа в LinkedIn, може да бъде толкова примамлив. Само с едно щракване и съм приключил? Регистрирайте се!
Не толкова бързо. Както при всички бързи корекции, по-лесният вариант има своите недостатъци. Първо, търгувате персонализиране за простота. Когато рекрутерът получи приложение „Лесно кандидатстване“, всичко, което виждат, е моментна снимка на вашия профил в LinkedIn - а именно вашата снимка, заглавие, заглавия за минали и настоящи работни места, образование и всички изброени от вас умения. Това е! Така че, ако профилът ви в LinkedIn не е актуален, е с много голи кости или не казва пълното ви пътуване до кариерата, вероятно скоро няма да се чуете от бъдещите работодатели.
И така, кога трябва да използвате опцията "Easy Apply"?
Когато вашият профил на LinkedIn е в топ форма
Ако сте създали ослепителен LinkedIn профил, пълен с подходящи ключови думи, богати описания на вашия опит, осезаеми постижения и звездно заглавие, вие сте на много по-добро място да използвате бутона „Easy Apply“, защото предлагате наемане мениджъри ясна представа за това как сте квалифицирани за ролята. Ако вашият LinkedIn не маркира всички тези полета, дори не мислете за използването на бутона „Easy Apply“, докато напълно не сте оптимизирали профила си за търсене на работа (тази статия за най-добрите съвети за невероятен профил на LinkedIn като търсещият работа може да помогне).
Но също така е невъзможно да заснемете пълната ширина на опита си във вашия профил (или възобновете, за това - затова винаги трябва да го приспособявате към работата), така че имайте предвид, че все пак ще се сблъскате с възможности, когато „лесно кандидатствате ”Няма смисъл. Накратко, използвайте бутона само когато вашият профил е силно съвместим с изискванията за работа, и изберете опция за общо приложение, когато не е така.
Когато не е твоята мечтана работа
Докато небрежно проучвате последните публикации за работа в LinkedIn, вие намирате възможност, която звучи интересно. Разбира се, това не е вашата мечтана работа, но нямате нищо против да научите повече за компанията.
В този сценарий лесната опция може да бъде пътят, за да можете да фокусирате енергията си върху кандидатстване за работа, която наистина искате, като все още разширявате обхвата си.
Ако чуете обратно, това е чудесно! Ако не, това също е добре, защото знаете, че това не е роля, която всъщност сте искали толкова зле. Просто разберете, че с помощта на този бутон е много по-малко вероятно да получите отговор - така че помислете разумно дали си заслужава риска или не.
И моля, не разчитайте на бутона „Лесно кандидатстване“, ако сте намерили мечтаната си работа в идеалната си компания. Ако сте развълнуван от кожата си, развълнуван от отваряне, трябва да отделите време за създаване на персонализирана автобиография и изготвяне на мотивационно писмо на убиеца - и да се свържете с мениджъра по наемането или друг контакт в мрежа, който работи там това лично докосване.
Когато планирате да прикачите персонализирана автобиография, твърде
LinkedIn ви позволява да прикачите допълнителни документи към молбата си, така че ако имате пригодено резюме, готово за стартиране (или можете да го издърпате наистина бързо), бутонът "Easy Apply" може да бъде чудесна опция.
Имайте предвид, че вашият профил в LinkedIn ще бъде първото нещо, което рекрутерът вижда, когато получава заявлението ви, така че все пак ще искате да сте сигурни, че тази част е актуална. Ако вашият профил не изглежда страхотно, мениджърът по наемането може дори да не се притеснява да отвори красиво написаното ви автобиография.
Когато не правиш основна кариера
Шансовете са, ако планирате да направите голяма промяна в кариерата, много мисли влязоха във вашето решение. Може би винаги сте носили тайно очарование с роботиката, може би случайната среща с вдъхновяващ автор ви накара да разберете, че сте предназначен да бъдете писател, или може би сте усърдно събирали арсенал от лидерски умения с надеждата да стъпите в управленска роля. Каквото и да имате предвид, просто няма начин профилът на LinkedIn да разкаже точно историята на вашето кариерно пътуване.
Този тип търсене на работа изисква различен набор от инструменти (като увлекателно мотивационно писмо) и за съжаление бутонът „Лесно кандидатстване“ няма да го направи вместо вас (може би някой ден - това би било невероятно).
Когато просто нямате време
Понякога работите 16-часови дни или толкова претоварени в живота си, че едва можете да се съсредоточите върху така необходимото си търсене на работа. Ако сте натиснати за времето и знаете, че няма да можете да персонализирате автобиография или да попълните трудна онлайн заявка, преди да изчезне публикуването на работа (което се случва твърде често), лесният бутон може да бъде единствената ви възможност. И това е напълно добре в определени случаи.
Въпреки това винаги е по-безопасно да отделите допълнително време за попълване на пълно заявление, когато животът се успокои и не сте закъсали за ресурси.
Когато работи за вас в миналото
Кандидатстването за работни места никога няма да е точна наука, така че търсенето ви вероятно ще включва някои опити и грешки. Ако се изкушите да използвате опцията „Easy Apply“, опитайте я за една или две задачи и направете забележка дали тя дава интервюта. Връщането на информация от набирачите винаги е добър знак, че правите нещо правилно.
И обратно, ако рядко или никога не се чуете обратно, когато използвате лесния бутон, той може да не е най-подходящият инструмент за вас и вероятно си струва да търсите други опции, независимо дали се прилага директно на уебсайта на компанията или правите някаква мрежа.
Въпреки че няма да бъде решение с един размер за всички заявления, които изпращате, кликването върху „Лесно кандидатстване“ може да бъде добра опция в зависимост от обстоятелствата. Казано с това, нищо никога няма да победи подбрано автобиография, персонализирано мотивационно писмо или лична препоръка - статистически това е просто най-добрият вариант.
