indico иска страстни хора.
Стартирана преди две години, компанията предоставя на всички разработчици - независимо от опита - бързи, лесни за използване, отдалечени, продуктивни инструменти.
И не се нуждаете от докторска степен по машинно обучение, за да кандидатствате.
„Идеалният кандидат ще бъде толкова страстен, колкото и ние да направим промяна и да осигурим машинно обучение на всички“, казва Даяна Юан, главен изпълнителен директор и съосновател.
Ако имате тази мотивация, indico се радва да ви научи на необходимите технически умения и знания.
Ще трябва да научите компанията и на някои неща. Тъй като indico е в начален стадий, служителите имат много думи за оформянето на културата и технологичното бъдеще. Те взимат решения за неща като стил на управление, структура и уникални традиции.
Например, Ани Карлсън обича гъвкавата структура на indico. Тя обича да спи, така че не пристига в офиса до 11 часа сутринта. „Харесва ми, че по принцип работя, за да свърша нещата - да не завърша часове седмично“, казва тя. „Това ме кара да инвестирам в това, което правя.“
Един аспект на indico, който не е готов за дебат?
„Ние сме отворени, честни и прозрачни, а стилът ни на управление подчертава тези три фактора“, обяснява Юан.
Звучи ни чудесно. За да научите повече за indico, разгледайте офисите му и след това кандидатствайте за работа.
