Кога да проследявате по време на търсене на работа - музата

Подадохте молба за позиция, за която знаете, че сте перфектно подходяща. Вие отговаряте на всички изисквания и „приятните за вас“, и се чувствате уверени, че ще чуете нещо от този работодател за нула време.

Но минават два дни и вашата пощенска кутия остава празна. След това минава седмица - все още нищо.

"Трябва да проследя", казвате си, докато освежавате входящата си поща за стотен път през този ден.

Но тогава сте поразени от осъзнаването: Не знаете кога трябва да изпратите този имейл. Колко скоро е твърде скоро? Колко време е твърде дълго? Какъв е разумен период от време да поискате актуализация, докато вървите на пръсти по тази линия между постоянни и досадни?

Е, това зависи. И така, аз разговарях с двама експерти, за да разбера колко дълго трябва да чакате, за да проследите - където и да сте в процеса на търсене на работа.

Важно напомняне

Харесва ви или не, набиращите персонал и наемащите мениджъри са заети хора. Да, попълването на отворената роля, която ви интересува, е някъде в техните списъци със задачи, но също така са много други, много по-належащи във времето неща.

Преди да се разочаровате и да приемете лошо намерение (обещавам, че целта на мениджъра на наемането не е да ви направи нещастни!), Припомнете си факта, че този процес често отнема време.

„Мисля, че е важно да се признае, че има процеси и процедури, които трябва да се следват, за да могат компаниите да наемат нов“, обяснява Ал Деа, Muse Career Coach, консултант по мениджмънт и автор на кариерната стратегия.

Тези процедури може да забавят нещата за вас. Но в крайна сметка те съществуват, за да може компанията да вземе задълбочено и интелигентно решение за наемане.

Имайки това предвид, ето кога трябва да се свържете с компанията - в зависимост от текущата ви ситуация.

Ако сте подали заявление …

Краткият отговор: Проследявайте между пет и 10 работни дни.

Това зависи от това дали сте кандидатствали сляпо или сте били насочени на тази позиция от някой от вашата мрежа.

„Ако кандидатствате сляпо, сте донякъде на волята на компанията и кога - и в някои случаи, ако - решат да отговорят“, казва Деа. Ако чувствате, че абсолютно трябва да се регистрирате за състоянието си, бъдете готови да изчакате разумно време, преди да изпратите този имейл.

„Стандартната проследяваща процедура е от пет до седем работни дни“, обяснява Сюзън Мозиян, треньор по кариера на Муза.

Какво трябва да кажете в това последващо съобщение, ако решите да се регистрирате? Този шаблон може да направи тази част лесна.

Ако обаче някой ви е препратил, най-добрият ви залог е да се регистрирате директно с този човек след седем до 10 работни дни. „В общуването си подчертавайте интереса си и че със сигурност разбирате, че нещата могат да бъдат заети, но също така искате да знаете дали има още нещо, което можете да направите - дори ако това означава да продължите да чакате“, казва Деа.

Ако сте преминали през екрана на телефона …

Краткият отговор: Последвайте същия ден.

Преминахте през първото интервю по телефона и нещата тръгнаха добре. Нямате търпение да знаете какво следва. И за щастие за вас, не е нужно да чакате дълго, преди да се регистрирате!

„Бих проследил същия ден след екрана на телефона, за да уведомя набирателя, че сте се насладили на разговора, оцених желанието им да говорят с вас, да подчертая интереса ви към компанията и ролята (при условие, че това е вярно!) И да потвърдя всяко следващо стъпки, за които и двамата сте говорили “, обяснява Деа.

Ако сте имали интервю за лице …

Краткият отговор: Последвайте същия ден или един ден по-късно.

Времевата линия за проследяване след интервю с човек е много подобна на тази на телефонна проверка. Знаете, че трябва да изпратите истинско „благодаря“ за времето на мениджъра по наемането на работа и е най-добре да го комбинирате с последващо съобщение.

Във вашия имейл заявете, че сте оценили и се радвате на възможността да интервюирате и да научите повече за компанията. Трябва също така не забравяйте да подчертаете интереса си към позицията за пореден път и да уведомите мениджъра по наемането, че очаквате скоро да се свържете отново.

Ето шаблон, който може да ви помогне да напишете този имейл.

Ако сте получили страховито „Ще ви уведомя, когато имам актуализация“ Имейл …

Краткият отговор: Проследявайте след поне пет до седем работни дни.

Преминахте през процеса на интервю, изпратихте имейла си с „благодаря“ и след това не чухте нищо освен щурчета за входящи съобщения в продължение на няколко дни. След това получихте това страховито съобщение от мениджъра по наемането.

Вие знаете този. Той казва нещо като: „Ние работим върху подреждането на кандидатите. Ще се свържа, когато имам актуализация. "

Стон, нали? Но колкото искате да проверявате всеки час на час след това, по-добре е да се съпротивлявате на изкушението.

„Мисля, че е важно да уважавате процеса, който компанията и рекрутерът задават, дори ако това означава, че трябва да сте търпеливи“, предупреждава Деа.

Имайки предвид това, има две обстоятелства, когато можете да изпратите друг имейл:

Ако сте получили оферта за друга работа, е напълно разумно да се свържете с този мениджър по наемането и да я уведомите, че имате друга оферта, която оценявате.
Ако сте чакали разумен период от време без актуализация, оправдавате се да се регистрирате. „Това е субективна материя, но не бих започнал да мисля за изпращане на друг имейл, ако поне не сте чакали пет до седем работни дни за отговор “, казва Деа.

Това наистина е съдебен призив. Но в много случаи е най-добре да заведете мениджъра по наемането и да бъдете сигурни, че компанията ще се свърже, ако и когато искат да продължат напред с вас.

Да знаете точно кога да продължите, може да бъде сложно. Но Mozian предлага съвет, който може да ви помогне да извлечете много стрес от процеса. „Кандидатът винаги трябва да пита интервюиращия - дори и по време на скринингово интервю - какви са следващите стъпки в процеса“, обяснява тя.

Направете това и ще имате много по-ясна представа какво се случва зад кулисите, докато натрапчиво обновявате входящата си поща. Това не само ви дава по-голямо спокойствие, но също така може да ви помогне да информирате решенията си за това кога да се регистрирате - и кога просто да останете търпеливи.