С гордост излъчвах, че не съм ревнив човек. „Аз съм уверен, успешен и щастлив“, бих си помислил, докато прелиствам косата си през рамото и ми вадя миглите (не всъщност, но го разбирате). "Нямам причина да завиждам на никого!" Но тогава бързо разбрах, че лъжа само себе си.
Не, не е задължително да ревнувам, в смисъл, че не мога да оставя съпруга ми да напусне къщата за няколко часа, без да усещам сърбежа, за да проверявам постоянно - той може да вземе няколко бири с приятелите си без мен толкова много, колкото дори забелязвайки на моменти. Но, що се отнася до успеха ми в кариерата? Е, ставам направо копнен.
До известна степен смятам, че това е естествено. Нашите кариери са конкурентни, така че се очаква, че ще станете малко зелени от завист всеки път, когато някой друг постигне постижение, което сте работили към себе си.
Но, докато се предвижда малко ревност, тя все още не е непременно продуктивна. Напротив, наистина - може да служи като разсейване, което само ви забавя. Тоест, освен ако не се научите да го впрегнете, за да си подадете така необходимия ритник в гащите.
Звук невъзможно? Уверявам ви, че не е така. За да го докажете, ето три пъти, когато сте сигурни, че се чувствате ревниви в офиса, както и как можете да използвате всеки, за да повишите собствената си мотивация и репутация.
1. Когато някой друг оцени промоция
Вашият колега току-що беше повишен. И макар да не е дори позиция, за която сте били на линия, няма как да не почувствате ревност при самата мисъл за нейното увеличение на заплащането и лъскава нова длъжност.
Разбира се, отговаряте на тази електронна поща за електронна поща с сърдечно „Поздравления, Ашли!“ И с удоволствие се отдайте на парче от тази празнична торта в стаята за почивка. Но от вътрешната страна? Това зеленооко чудовище бавно те изяжда.
„Кога е мой ред?“ Размишлявате за себе си, докато опаковате остатъчната торта и я прибирате в хладилника, „и аз заслужавам стъпка тук!“
Как да се възползвате от своята ревност
Няма нищо, което може да вдъхне интензивен пристъп на завист, подобно на някой друг на работното ви място да бъде повишен. Няма значение дали не сте били за разглеждане или новата роля дори не е във вашия отдел - всички в офиса ви изведнъж ще се почувстват помрачени.
Но вместо да се губите в собственото си самосъжаление и да мечтаете за дните, ще получите своя вкусна сладоледена торта „Напред!“, По-добре анализирайте ситуацията, за да определите какви стъпки ще трябва да предприемете за да стигнем до същия този етап.
Беше ли този новопопуляризиран човек там за определен период от време? Дали той беше над и отвъд това, което се очакваше от него - като често доброволчество за кръвния поток на компанията? Наскоро постигна ли някакво голямо постижение, което послужи като катализатор за тази следваща стъпка?
Да, позволено е да се чувствате малко завистливи. Но след като веднъж сте отделили момент, оставете тези чувства настрана и внимателно разгледайте ситуацията, за да определите какво точно трябва да направите, за да следвате по тези стъпки.
2. Когато вашият колега получи похвала
Вие сте на среща в екип, когато вашият ръководител открито поздравява вашата колежка Ребека за добре свършена работа. „Кудос на Ребека, за да изкара такъв най-добър репортаж в толкова кратък срок“, казва той пред целия ви екип.
Но какво всъщност чувате? Вероятно малко нещо от рода на: „Ребека е най-големият служител, който тази компания е имала досега, а тя оставя на вас да се срамувате от останалата част от вас с ниски животни.“
Всеки път, когато някой друг във вашия офис получи признание - било то похвала или официална награда - естествено е да изпитвате малко завист към нейния успех. Но има нещо по-добро, което бихте могли да направите със своето време и енергия.
Как да се възползвате от своята ревност
Първо, първо, уверете се, че разпознавате и упоритата работа на вашия колега. Може да ревнуваш, но все пак искаш да бъдеш окуражаващ играч в отбора.
Какво следва? Съпротивлявайте се на желанието да се насочите глава към този човек. Този тип пасивно-агресивен подход ще породи само напрежение и вероятно само ще ви накара да погледнете малко на луда страна.
Вместо това, най-добрият ви начин на действие е да заведете този човек като ресурс, на когото можете да се облегнете, когато се чувствате заседнали или имате конкретни въпроси. Очевидно Ребека знае какво е необходимо, за да не само да свършите проект, но и да го свършите добре. Така че, вместо да я възмущаваме за това, защо да не се научим от нея?
Направете това и незабавно ще обърнете масите - ситуация, която преди е съществувала, за да се изядете на вашето самочувствие, сега всъщност ще ви помогне непрекъснато да се подобрявате.
3. Когато вашият колега кацне на голям проект
Вашият отдел отговаря за нелепо обезсърчаващ проект, а шефът ви държи очите си, за да може един от вас да оглави цялата работа. Абсолютно си сигурен, че ще бъдеш избраният, който печели това заветно място.
Така че, когато шефът ви обяви, че Джейсън ще ръководи обвинението, вие сте разбираемо изненадани. Този проект е направен или прекъснат - как е възможно той да го повери на Джейсън? Какво има той, който вие нямате?
Всички сме били там. Дори и да не сте искали особено задачата (в края на краищата това означава допълнителна работа), все още се чувствате така, сякаш шефът ви е трябвало да почука на вратата ви, просто ви моли да го вземете.
Но това не е начинът, по който се разиграха нещата. И сега ти остава да изпитваш завист към Джейсън - онзи, който очевидно се оказа достатъчно достоен за такава голяма отговорност.
Как да се възползвате от своята ревност
Така че не бяхте избрани да ръководите целия проект. Да, това е малко удар за егото ви. Но това не означава, че все още не можете да участвате и да докажете, че сте достоен член на екипа.
Ако задачата наистина е толкова важна, Джейсън вероятно ще се нуждае от (и отчаяно иска) допълнителна помощ. Така че, оставете тези чувства на негодувание, пристъпете към чинията и предлагайте да се заемете с някаква допълнителна работа.
Ще заздравите връзката със съотборника си, ще научите някои нови неща и ще докажете на своя шеф и колеги, че сте готови да изминете допълнителната миля. С всичко това, най-вероятно скоро ще спечелите някое заслужено признание.
Всички понякога ревнуваме, особено в кариерата си. Но, само защото е естествена емоция, това не го прави непременно полезно.
И така, следващия път, когато почувствате завист да поемете офиса, помнете тези три ситуации и направете всичко възможно да се издигнете отгоре. В крайна сметка ще бъдете много по-добре.
