„Къде се виждате след пет години?“
Когато мениджърът по наемането ви попита това, може да има няколко неща, минаващи през мозъка ви. Например „придвижване (път) нагоре по редиците“, „тичане на това място“, „работа за себе си“ или „в работата си“.
Нищо от тях не е задължително неща, които трябва да кажете на глас в интервю.
И така, как отговаряте на въпроса? бързо видео, в което главният изпълнителен директор на Muse Kathryn Minshew споделя формула, разработена от нашия експерт по кариера Лили Джанг. Това ще ви помогне да споделите вашите цели и амбиции по правилния начин - и да не даде на интервюиращия ви нещо, за което да се тревожи.
(Не можете да гледате видеоклипа на работа? Не се притеснявайте - копирахме и преписа по-долу.)
Как да отговоря „Къде се виждате след 5 години?“
И така, как отговаряте: „Къде се виждате след пет години?“
Това може да се почувства като малко труден въпрос, защото понякога отговорът е „не в тази работа“ или „в работата си“ или нещо подобно „при по-добра възможност на друго място“. Но никой от тях не е неща, които всъщност искате да кажете на мениджъра по наемането.
Добрата новина е, че можете да бъдете честни, докато все още им казвате това, което наистина искат да знаят. Имате ли реалистични очаквания за кариерата си? Амбициозен ли си? И съответства ли тази конкретна позиция с вашия растеж и цели като цяло?
Например, един от начините, по които ми харесва да мисля е: Помислете къде реално би могла да ви отведе тази позиция и помислете как това да се приведе в съответствие с някои от вашите по-широки професионални цели.
Така че, например, може да кажете: „Ами наистина съм развълнуван от тази позиция в Midnight Consulting, защото след пет години бих искал да бъда възприет като човек с дълбок опит в енергийния сектор и знам, че това е нещо, което Ще имам възможност да направя тук. Аз също съм много развълнуван да поеме повече управленски отговорности през следващите няколко години и евентуално дори да поеме водеща роля в някои проекти. Имам късмета да работя с някои невероятни мениджъри и така да се развивам в страхотен мениджър е нещо, от което наистина се вълнувам. "
И така, какво ще стане, ако тази позиция не е еднопосочен билет за вашите професионални стремежи? Добре е да кажеш, че всъщност не знаеш какво има бъдещето, но виждаш как този опит може наистина да помогне при вземането на това решение.
