По време на търсенето на работа е твърде лесно да се почувствате емоционално ангажирани. В края на краищата, това е вашият поминък на линията и всеки ви казва, че грешка в мотивационното ви писмо може да бъде разликата между това да отидете на етапа на интервю или да се прехвърлите изцяло.
Същото желание да се заемете с толкова лоша работа обаче би могло да бъде нещото, което пречи на действително да се наемете.
Проблемът идва, когато искате нещо толкова лошо, че преминавате от страстен и амбициозен към привидно, честно казано, вид на нужда.
В статия за списание Science кариерният експерт Дейвид Дженсън обяснява:
Много малко могат да постигнат нещо трудно без желание. Желанието обаче е като бензин; може да изгори твърде горещо. Също е като смазка; може да омазнява зъбните колела, но ако имате твърде много, нещата стават хлъзгави и трудно се задържат. Освен това не се показва много добре или не винаги.
Например, може би се опитвате толкова усилено, когато се свързвате с професионалните си контакти, че ставате прекалено силни и ги изключвате, за да ви помогнат. Или може би сте практикували вашите прекалено ентусиазирани отговори на интервюто толкова много, че в крайна сметка получавате вид плашещи интервюиращи (те имат шесто чувство за това своеобразно желание, казва Дженсън).
Въпросът е как да проявите своя ентусиазъм - без да се качвате зад борда? Ето няколко предложения.
Когато работи в мрежа
Когато става въпрос за всякакъв вид мрежи (лично събитие, имейл, LinkedIn), името на играта е просто, но непринудено. Нека хората знаят, че сте на лов за работа, но не ги хвърляйте по гърлото.
Например, ако сте на събитие в мрежа, не искате да прекарвате всяка секунда от 10-минутен разговор, разговаряйки за себе си и какво търсите в работа. Вместо това използвайте търсенето на работа като точка за прескачане на някой друг, за да говорите за това, което правят. Казвайки: „О, ти работиш във финансите? Всъщност гледам различни позиции в сектора от известно време. Какво правиш? “Е много по-малко агресивен, но също така отваря вратата към повече възможности за това къде може да отиде разговорът.
Друг важен съвет за работа в мрежа по време на търсене на работа? Винаги предлагайте на контактите си някакъв вид. Например, ако молите приятел да ви каже добра дума в нейната компания, завършете с нещо от рода на: „Ако не се чувствате удобно да правите това, напълно разбирам. Няма абсолютно никакъв натиск. ”Независимо колко зле искате тази работа, не си струва да правите контакт неприятен (и потенциално да има обратен ефект).
Във Вашите материали за кандидатстване за работа
Когато вие сте този, който върши цялата работа, за да получите работа, е лесно материалите ви да се разделят като всички за вас. Какво не е наред с този подход? Липсва ви критична част от уравнението: Компанията, която извършва наемането.
Не забравяйте, че от гледна точка на наемането на мениджъри, молбата ви за работа всъщност е свързана с тях , тъй като те са тези, които се нуждаят от някого и затова отварят възможността да кандидатствате.
Така че, не позволявайте на вашето резюме, мотивационно писмо или заявление да се превърне в гигантски „аз“ -фест. Подобно на принципите на работата в мрежа, всичко е свързано с превръщането на другия човек в център на вниманието. Внимавайте в мотивационното си писмо, за да обясните какво бихте направили за компанията (не само фактът, че работата би била чудесна за вас) и се уверете, че автобиографията ви действително илюстрира вашите квалификации за тази конкретна работа.
По време на интервюто
Прекалената подготовка всъщност може да бъде лошо, що се отнася до интервюта за работа! Например, случвало ли ви се е някой да ви гледа право в очите за дълги периоди от време? Повярвайте ми на това: нелепо е неудобно!
Макар че е важно да прегледате въпросите за интервюто и да помислите как искате да се срещнете, когато се срещате с мениджър по наемането, също така е важно да помислите как може да се натъкнете на другия човек. Например, твърдо ръкостискане е добро; хват за раздробяване на костите не е. Практикуването на вашите отговори на често задавани въпроси за интервю може напълно да ви помогне; запаметяването на отговори от дума в дума ще се натъкне на репетирани и неудобни.
Бъдете готови за всичко в интервю, включително да трябва да отидете с потока в някакъв или друг момент.
Най-добрият начин да задържите вашето желание за възможност? Дженсън предлага да си напомняте, че навън има по-големи и по-важни неща: „… съсредоточете се по-малко върху това дали накрая печелите или не. Все още трябва да сте остри; затова се подготвяте добре. Но след като се подготвите, трябва да се успокоите. И вие можете. Ти знаеш защо? Защото всъщност няма толкова голямо значение. "
С други думи, ако тази възможност не изчезне, знайте, че зад ъгъла ще има още една страхотна.
