Знаете ли онези игри за асоцииране на думи? Казвам „Деня на благодарността“, казвате, „тиквен пай?“ Е, когато става дума за срещи с мозъчна атака, първата фраза, която прескача ума на всеки, вероятно е нещо като „безсмислено“ или „загуба на време“.
Има толкова много начини тези сесии да се объркат: липса на дневен ред, закъснели участници, без взети решения, решения, взети без план за следване, разговори извън темата, хора, които обичат звука на собствения си глас - ние може да продължи. (Ако бяхме една от тези разговори, вероятно щяхме да го направим.)
Изходът с идеи като група също е от съществено значение за успешната компания. Вместо да ги приемете като загуба на време, можете да приемете стратегията, която дизайнерският екип на Google Ventures използва, за да направи срещите си за мозъчна атака свръхпродуктивни - и дори забавни.
„Бележка и глас“
Всички в стаята получават хартия, химикалка и пет до 10 минути, за да надраскат колкото се може повече идеи. Не трябва да се саморедактирате; никой освен вас няма да види списъка, така че полудявате.
След това таймерът се задава за още две минути, докато всеки човек избира един или два любими от списъка си.
Сега е време да поговорим. Всички обикалят и споделят своите най-добри идеи, докато някой послушно записва тези идеи в списък на бяла дъска. Все още няма преценка или обратна връзка!
След това минават още пет минути, докато всеки поотделно извади от бялата дъска любима идея и запише своя вот.
Гласовете се разкриват и отбелязват на бялата дъска. Един човек, „решителят“ (който е избран предварително) отправя последния разговор към коя идея да продължи.
Въпреки че това може да ви звучи като много стъпки, бройте минутите: само 15.
„Забележка и глас не е перфектна“, казва Джейк Кнапп, който е в екипа на Google Ventures. „Но това е бързо. И е вероятно по-добре от това, което бихте получили с два часа по стария начин. "
Работи, защото всеки участник получава възможност да мисли като индивид и с групата. Освен това се създават много идеи - и в сесиите за мозъчна атака количеството често води до качество. И накрая, въпреки че не е напълно демократичен, методът Note-and-Vote гарантира, че всеки човек се чува.
Кнапп казва, че неговият екип е използвал метода за всичко - от назоваване на компании и избор на продуктови функции до вземане на решение къде да отидем за обяд.
Как да го приложим
Следващия път, когато провеждате някаква мозъчна атака, кажете на колегите си, че групата ще опита нещо ново. (Уверете се, че прегледате стъпките, преди да започнете, така че всичко да върви гладко в срещата.)
Ако обаче сте просто участник, а не планиращ, може да искате да препратите обяснение на Бележката и гласувайте на лицето, което отговаря за срещите, с бързо четене на бележка: „Това звучи яко! Може би можем да го опитаме. "
Бързо: казвам „Забележка-и-гласувай“, казвате вие, „стратегия, която революционизира как офисът ми прави мозъчна атака!“ Е, няма гаранции - но Note-and-Vote определено си заслужава да опитате.
