Готови сте да направите тази следваща стъпка в кариерата си, въпреки че технически нямате никакъв опит в управлението - все още. Разбира се, знаете, че бихте бил страхотен шеф, но как можете да накарате някой да ви стреля, когато нямате пряк надзорен опит?
Въпреки че няма магическа формула за определяне на управленска роля, има няколко неща, които можете да направите, за да помогнете на работодателите да видят вашия потенциал.
1. Възпроизвеждане на вашите прехвърляеми умения
Да бъдеш мениджър включва много повече от просто да наблюдаваш младши персонал - повечето на тази позиция също трябва да са удобни с обучението и обучението, да изнасят презентации, да разработват и интерпретират политики или процеси, да набират и дават интервюта, да създават графици или срокове и да наблюдават проекти от началото. да свърша.
Вероятно е, вероятно вече сте имали излагане на поне няколко от тези видове отговорности през цялата си кариера. Сега всичко, което трябва да направите, е удобно да обясните (лично и на автобиографията си) как опитът ви се превръща в лидерска роля.
Ако сте помогнали с нов наем на борда на борда, представен на обучение в компания, сътрудничили сте на ново разширение на политиката на ведомствата, представихте нова инициатива на ръководството или планирахте и изпълнявате събитие от начало до край, вече имате някакво законно управление - ниво на опит под колана.
Подчертаването на тези умения и проекти в мотивационното писмо и автобиографията и подготвянето да говорите за тях в следващото си интервю ще помогне на работодателите да видят истинския ви потенциал.
2. Маркирайте вашия опит
Ако се чувствате готови да поемете роля на ниво мениджър, вероятно вече имате известна сериозна експертиза и мъдрост за вашата работа, екип или отдел. И това е наистина ценно.
Разбирането на доходите на текущата ви позиция, динамиката на вашия екип и естеството на вашата индустрия ще бъдат много полезни, докато се ориентирате в първата си управленска роля. Те също са черти на изключителен ръководител.
Представете своя опит в автобиографията си и във вашия профил в LinkedIn. Можете да направите това, като включите списък с най-подходящите си умения, подчертавайки общите години опит, които представяте на масата, споменавайки индустрията (или отраслите), в които имате опит, и споделяне на подходящо съдържание на вашите обществени платформи за социални медии.
3. Инвестирайте в своето продължаващо образование
Ако усещате малко светлина за прехвърляне на опит или искате да усъвършенствате лидерските си умения, помислете дали да вземете управленски клас или да работите за сертифициране. Вместо да сортирате през целия интернет, за да потърсите подходящия, разгледайте този кураторен списък от 10 страхотни опции.
Потенциалните работодатели вероятно ще бъдат впечатлени, че сте поели инициативата да изострите уменията си и това е чудесен начин да покажете своята ангажираност. Можете да включите тези обучения в автобиографията си, дори ако още не сте ги завършили - просто не забравяйте да посочите, че курсовата работа е в ход (ето повече за това).
4. Бъдете готови да обясните защо сте готови
Вероятно ще ви попитат защо искате да влезете много в управленска роля през целия процес на интервю, така че по-добре да имате готов отговор. Страстен ли сте за развитието на служителите, пълен с страхотни идеи за усъвършенстване на процесите или желаете да предизвикате себе си?
Независимо от причините ви, бъдете готови да обясните защо се интересувате, как знаете, че сте готови, какъв прехвърлителен опит ще внесете на масата и защо потенциалният работодател трябва да ви помогне.
Както при всяко приложение, вие ще искате да бъдете реалистични за това доколко вашите квалификации действително са в съответствие с изискванията на дадена обява за работа. Например, ако никога досега не сте ръководили екип, вероятно е най-добре да не кандидатствате за длъжност, на която бихте управлявали персонал от 20 души. Ако не сте сигурни дали е обхват, прочетете това.
Пребиваването в една и съща индустрия или насочването на възможности, които ще ви позволят да управлявате функции, с които сте много запознати, също ще помогне да увеличите шансовете си да бъдете обмислени.
Но ако се чувствате истински готови да направите тази следваща стъпка в кариерата си, трябва да продължите!
