Вие знаете своята стойност и сте уверени в способността си да вършите добра работа. Може би дори бихте искали да внедрите промени във вашия офис, за да го направите по-ефективна и продуктивна работа. Има само един проблем: Вашите по-натоварени колеги отхвърлят идеите ви и ви дават натоварена работа, всеки шанс, който получават. Само защото сте най-малко опитен в стаята, но това не означава, че нямате никакви отговори или че трябва да се приковавате да вършите само светски и досадни задачи. Както всеки друг, вие заслужавате да бъдете изслушани.
И като трудолюбив професионалист ви предстоят страхотни неща. Вие сте нетърпеливи и амбициозни. Вие сте шофирани и имате добро количество песъчинка и решителност.
За съжаление, понякога отношението ви към постъпване се отразява като нетърпеливо, а амбицията ви се проявява като алчност, особено ако сте новият човек, който се опитва да предложи нови начини за правене на неща на екип от ветерани професионалисти.
Но трябва ли просто да задържате иновативните си идеи? Няма начин! Няма значение дали имате по-малък опит или ако сте най-младият в екипа, заслужавате да бъдете уважаван и да не сте етикетиран взискателно или да имате право всеки път, когато имате предложение.
Има три неща, които можете да започнете да правите сега, за да докажете своята стойност:
1. Предлагайте да помогнете за натоварването на другите
Ако ви се струва, че работата, която ви е възложена, не ви позволява да блеснете или ако това е далеч от това, което смятате, че сте наети да правите, вижте дали можете поне да имате ръка на голям проект, който някой във вашия отдел наблюдава. Това ви позволява да докажете, че сте играч в екип, като същевременно ви дава шанс да придобиете нов опит и да покажете вашите умения.
Например, ако колегата скоро има голямо предложение, предложете да помогнете за събирането на информация или да изготви съдържание. Ако той не се нуждае от помощ в тези области или чувства, че все още не сте се справили с предизвикателството, това е ОК! Не се обезсърчавайте. Вместо това попитайте дали бихте могли да ви помогнете, като коригирате предложението. Започнете с малки и демонстрирайте своята ангажираност към екипа.
Ако знаете къде можете да се поставите, стремете се да покажете на колегите си, че сте способни да скочите и да се издигнете до повода - колкото и незначителна да изглежда тази задача по това време.
2. Споделете информация и идеи
Направете една от ежедневните си практики, като четете за вашата индустрия и текущите тенденции. Няма значение дали го правите, като следвате определени търговски обекти в Twitter или се абонирате за бюлетини. Простото информиране ви позволява да се чувствате уверени, когато давате своя принос и давате своя принос за вашия екип. Но не спирайте дотук: Продължете напред и редовно актуализирайте екипа си. Може да бъде под формата на ежедневен „забавен факт“, че не сте сигурни, че всички знаят или изпращат седмичен имейл с най-горните заглавия. Събирането на информация е от ключово значение за успеха, но споделянето на информация изгражда както доверие, така и достоверност.
Разбира се, тъй като вие сте най-малко опит в групата, се очаква, че ще потърсите насоки и съвети от по-натоварените си връстници, но това не означава, че не можете да се върнете и да допринесете за разговора., Ако представите своите знания по полезен начин, вашите колеги вероятно ще започнат да оценяват вашето присъствие - особено ако са настроени да изпробват този бърз и лесен хакер за вграждане, който сте научили през уикенда.
3. Фокусирайте се върху отношенията
Винаги е добре да имаш хора в твоя кът. Съсредоточете се върху изграждането на връзки с вашите колеги и се опитайте да ги включите в кариерните си занимания. Създаването на другарство на работното място отнема време и усилия, но ако това в крайна сметка означава да се обградите със съюзници и поддръжници, които искат да ви видят успешни, струва си многократно.
Започнете с молба на колега да пие кафе, след което по време на тази среща се съсредоточете върху нея. Центрирайте разговора около нейния опит, питайки за различни работни опит и бъдещи кариерни цели. Трябва да зададете въпроси като „Как попаднахте в тази индустрия?“ И „Какво правехте преди тази текуща работа?“
Установяването на връзка с поне няколко ваши колеги ще се изплати по толкова много причини, а най-доброто от всичко е, че една от тях може дори да се превърне във ваш ментор.
А да имаш ментор в офиса си е огромно. Този човек може да бъде най-големият ви защитник, докато ви помага да се ориентирате през първите няколко години от кариерата си.
Офис политиката може да бъде изтощителна - особено когато тепърва започвате. Не забравяйте да не позволявате на малките неща да ви свалят и вместо това намерете малки начини да победите системата и да си направите име. Невинаги става въпрос за отговорностите, които са ти дадени; често става въпрос за отношението, което възприемате и качеството, което доставяте, без значение каква е задачата. Промяната рядко се случва за една нощ, така че бъдете търпеливи. Ще получите уважението, което заслужавате, ако се насилите да го спечелите. Шансовете са, че вашите колеги някога са били в обувките ви.
