Честито! Стигнахте до последното кръгово интервю. Знам, че вероятно се опитвате да бъдете внимателни, за да постигнете надеждите си, но не забравяйте също да признаете докъде сте стигнали. Мениджърите по наемането не правят окончателни покани за интервю за забавление от това - в действителност вие сте съвсем близо до получаване на работа в този момент.
И така, какво можете да очаквате от финалния кръг и как да се откроите? Ако сте стигнали дотук, наемният ръководител или комисия за търсене знае, че имате правилните умения - вероятно използват това последно интервю на място, за да преценят културното си съответствие с екипа или да ви сравнят с друг квалифициран финалист. Ето как да запечатате сделката.
Не се страхувайте да се похвалите малко
Въпреки че много заключителни интервюта ще се отнасят за вашето съответствие с компанията или екипа, обикновено те все още имат някакъв технически компонент, който (отново) да провери вашите умения. Чувствайте се свободни да се покажете малко. Проучванията показват, че когато става въпрос за интервю, кандидатите, които проявяват малко нарцисизъм, всъщност се оценяват по-благоприятно от по-скромните интервюирани - така че не забравяйте да се похвалите малко. Не можете да разчитате на хората да направят правилните предположения за вас. По-добре да ги изпишем за тях.
Но знайте кога да се обърнете към слабите си точки
Това каза, че не искате да изглеждате арогантно. Хубава линия е да ходите, но един от начините да го направите е да покажете, че сте много наясно със своите слабости. Другите финалисти може да ви накарат да победите в някои области, така че искате да можете да покажете, че сте наясно с това и работите по него. Независимо дали споменавате, че вече сте разговаряли с някого, за да научите повече по този конкретен предмет, или че взимате клас по него, признавайки слабостта и показвайки конкретните стъпки, които сте предприели, за да преодолеете пропастта, е освежаващо и ви пречи от звучене на самоувереност.
Не се страхувайте да задавате въпроси
Последното кръгово интервю обикновено се провежда в офиса, в който всъщност ще работите, ако ви бъде предложена длъжността. Това е начин да ви даде представа за какво се регистрирате, така че е добра идея да проявите интерес към целия този процес. Това не означава непременно енергично кимане, когато мениджърът по наемането посочи кухнята или конферентната зала. По-добър начин да проявите интерес и ентусиазъм е да задавате обмислени въпроси. Представете си себе си като част от екипа и изпълнявайки ежедневните си задължения - каква информация ви е необходима, за да завършите тази картина? Започнете от там.
Но знайте кога да ви върна фокуса
Понякога интервюиращите могат да бъдат малко развълнувани от това да покажат офис пространството или да говорят за проектите, с които ще им помагате и да забравят всъщност да ви дадат шанс наистина да направите своя случай за позицията - в края на краищата те вероятно са използвайки това като техния шанс да ви убедят да вземете работата, ако решат да ви я предложат. Но за вас това е последната възможност да се продадете като подходящия кандидат за работата. Позволете на интервюиращите да ви покажат наоколо и да ви дадат усещане за работата, която ще вършите, но не позволявайте денят да мине, без да им давате повече причини да ви наемат.
Не се страхувайте да се смеете
Интервюто е сериозен бизнес, но това не означава, че не можете да се забавлявате малко с него. Ако получите работа, хората, с които общувате днес, вероятно ще бъдат същите хора, с които ще прекарвате осем или повече часа на ден. Кажете им, че ще ви е забавно да сте наоколо, като се усмихвате, когато говорите с тях (звучи основно, но толкова много хора се изключват по време на интервюта, че трябваше да го кажа) и дори споделяте смях, ако се появи възможност, Това помага да се изгради рапорт с вашия интервюиращ - и може би дори ще бъдете запомнени като кандидат, който сподели смях с изпълнителния директор.
Но знайте кога да бъдете професионалисти
Въпреки че, да, трябва да се чувствате комфортно да се смеете в интервю, ще трябва да бъдете еднакво готови да започнете работа. Винаги има някои области на работата, към които искате да бъдете много сериозни. Ако например ролята включва работа с клиенти или управление на други, ще искате да сте готови да изложите опита си по начин, който вдъхва увереност. Това означава да използвате равномерен глас, за да опишете вашите квалификации - без нервни хихикания. Прочитането на вашия интервюиращ и разбирането кога да бъдете сериозни и кога да покажете, че ще кликнете право в екипа е това, което би могло да направи разликата между вас и друг квалифициран кандидат.
Като цяло, последното кръгло интервю е за баланса: вашите силни и слаби страни, задаване и отговаряне на въпроси, личност и професионализъм. Практиката и подготовката помагат неимоверно, но постигането на правилния баланс също ще разчита на възможността да прочетете ситуациите, когато дойдат.
Но, ей, досега сте го направили. Разбрахте.
