14 бързи въпроса, за да намерите страстта си в работата - музата

Може би, тъй като работя в The Muse, приятелите ми ще се отворят за кариерата ми след бира или две. Както можете да си представите, те имат много въпроси и притеснения, но най-голямата им борба се върти около намирането на тяхната страст. И не по някакъв начин „нямам представа какво искам да правя“, а по-скоро по начин „Откъде дори да започна?“.

Звучи ли ви познато?

Всички знаем, че намирането на вашата страст не става за един ден. Това отнема време, сериозна мисъл и усилия и малко опит и грешка. Но трябва да започнете някъде! За щастие за вас, най-добрият начин да започнете изисква само 30 минути - да речем, продължителността на вашата обедна почивка - и всичко, което трябва да направите, е да отговорите на няколко въпроса за себе си.

Сега това не са просто никакви въпроси, аз посегнах към трима треньори от кариерата на Muse - Тереза Мерил, Джой К. Лин и Кейти Стрикър и ги помолих да споделят любимите си начинаещи мисли.

Merrill, експерт на LinkedIn, който е специализиран в смяна на кариерата и търсещи работа на средно ниво, ви предлага да започнете с това:

Какво е често срещана тема в живота ти? Какво е, което хората биха казали за вас във всяка ваша работа?
Какви умения ви идват естествено? Как е възможно да ги използвате, за да си изкарвате прехраната? (Бъдете креативни, това е просто мозъчна атака.)
За какви видове неща обикновено се стремят приятелите, колегите или семейството ви?
Какво бихте направили за нищо? Ако не трябваше да се тревожите за парите, какво бихте правили? (Отново това е просто хипотетично.)
Какво е това, което, като се потопиш в него, губиш следи от времето?
Какво кипи кръвта ви? Какъв е проблемът в света, който бихте искали да поправите?

Лин, треньор, известен с стратегическото развитие на кариерата в Quarter Life Joy, добави още няколко към този списък:

Кой един момент или постижение ви накара да се почувствате наистина уверени? Какво правехте и каква част от това ви донесе най-голяма радост?
В минали (или настоящи) компании, какви вътрешни или външни проблеми бихте искали да решите?
Какви резултати ви носят най-голямо удовлетворение?

И Stricker, сертифициран професионален треньор и опитен консултант, препоръчва подход отдолу / отгоре надолу:

„По същество измислете какво искате да правите ежедневно, след това разгледайте страстите си и вижте каква функционална роля в тези области може да работи най-добре за вас.“

Ще изглежда така:

Кои три неща наистина се наслаждавахте да правите днес?
Как можете да направите повече от тези неща?
Как може да прилагате това, което обичате да правите ежедневно в индустрия, от която се вълнувате? Или какви роли в тази индустрия бихте могли да изследвате?

И, казва тя, „не забравяйте да останете любопитни:“

Кой има роля, която изглежда наистина интересна, за която бихте могли да научите повече?
Какви методи бихте могли да използвате, за да научите повече за тази индустрия или роля?

Някои от тях може да можете да отговорите веднага, а други наистина могат да ви накарат да спрете и да помислите. Всъщност първата ви мисъл може да бъде: „Имам нужда от повече от 30 минути, за да отговоря на тях.“ И това е добре, това означава, че поемате сериозно кариерния си път (както трябва).

Точно затова създадохме този изтегляем работен лист, към който винаги можете да се върнете, когато имате време да направите сериозно мислене.

Както казва Страйкър, „Най-голямото нещо е да се помни, че е добре да не знаеш винаги за какво си страстен и че постоянно да си задаваш въпроси всеки ден е важно. Намирам много хора да забравят, че всъщност са правили неща, на които са се радвали, когато не са напълно щастливи в ролята си, така че постоянно да си напомняш за това е супер важно! Независимо дали обичате да стискате данните или да създадете стратегически план, обърнете внимание на малките неща, които карат сърцето ви да пее - и правите повече от това. "

След като получите тези отговори, ще можете да започнете да правите ходове - да вземете кафе с посочения от вас човек, да вземете клас за подобряване на това умение, с което се гордеете, или дори да се срещнете с треньор, за да получите само съвет как да го направите отидете от A (вашите отговори) до B (работа).

В крайна сметка, наградата от този тежък труд е огромна - ако можете просто да излезете от собствената си глава. Както Криста Мородер казва за решението си да премине от образование към софтуерно инженерство, „Никога няма да стане по-лесно, но ще стане по-малко страшно, щом направите тази първа стъпка.“

Така че приемете - днес.