Пристигането на есента означава, че започва сезонът за набиране на средства и редица нови социално добри проекти - всичко от планиране на доброволчески пътувания в чужбина до стартиране на нови организации с нестопанска цел - ще бъдат подготвени през следващите няколко месеца.
Както много от предишните ми колони са изследвали, всеки има различен стил и метод за практикуване на социални блага, особено в чужбина. Но за да сме сигурни, че всички тези различни методи са действително ефективни, трябва да продължим разговора за това как да подходим към нашите усилия.
Въведете: Даниела Папи, иноватор в областта на обучението в сферата на услугите, лидерството и развитието. Папи е основателят на насърчаване на образованието emPowering Youth (PEPY), организация за образование и младежко лидерство в Камбоджа, PEPY Tours, туристическа компания за развитие на образованието и learningservice.info, онлайн ресурс, фокусиран върху концепцията за „услуга за обучение“, която насърчава поставянето на обучение на първо място в международната услуга.
Седнах с Папи, за да науча повече за усилията й за подобряване на въздействието на пътуванията на доброволци и да получа най-добрите й съвети как да следва по нейните стъпки и да стартира успешна и ефективна кариера в индустрията за социални блага.
Разкажете ми малко за това как сте започнали в сектора на социалното добро и как кариерата ви се развива с течение на времето.
Започнах PEPY през 2005 г., без реално намерение да започна с нестопанска цел. Някои приятели и аз решихме да финансираме изграждането на училище чрез нестопанска организация, която намерихме онлайн.
По-късно разбрахме, че организацията е фокусирана върху изграждането на училища, но тя не свърши работа, за да подкрепи пряко учителите в училищата. Така че ние регистрирахме организация с нестопанска цел, за да можем да използваме набраните от нас средства за подпомагане на хората, работещи в училищата - а не само на сградите.
Накрая останах в Камбоджа в продължение на шест години и в крайна сметка предадох PEPY на фантастичен местен лидерски екип, който и до днес го управлява.
По време на моето пребиваване в Камбоджа, същият този екип и аз също създадохме туристическа компания за набиране на средства и информираност за нестопанската работа. Пътуващата компания започна като компания за волонтуризъм, но в крайна сметка разбрахме, че би било по-добре да помогнем на младите пътешественици да се научат как да предприемат по-дългосрочен подход към начина, по който дават, пътуват и живеят, а не да се фокусират върху еднократните, краткосрочни проекти. PEPY Tours сега предлага образователни турове за развитие, целящи да направят точно това.
Защо започнахте learningservice.info?
Започнахме да използваме термина „услуга за обучение“ преди няколко години, когато разбрахме, че моделът „служебно обучение“ (термин, често използван в Северна Америка) е назад. Не искахме да застъпваме „ученето“ като вторичен страничен продукт от пътуването, а по-скоро нещо, което е необходимо преди всичко във всеки доброволчески проект или проект за развитие.
Искахме да създадем нова марка, която да не е свързана със съществуващата ни туристическа компания, така че и други компании да купуват в модела, така че стартирах learningservice.info - с видеоклипове, указания и инструменти за хора, които се интересуват от преосмисляне и подобряване въздействието на доброволческите пътувания.
Как разпознахте необходимостта от промяна в сектора на доброволческия туризъм?
Чрез работата си в Камбоджа разбрахме, че насърчаваме това, което сега наричаме „морален империализъм“ - това е, казвайки на младите хора, че могат да слязат от самолет в страна, която не познават, и работят по въпроси, за които само са чели, и да преминем към „помощ“. Подобно мислене предаде, че е наше право и отговорност да помагаме, а не привилегия, която печелим от учене, задаване на въпроси и гарантиране, че това, което сме готови да дадем, е в съответствие с това, което всъщност е е необходимо.
Кой е най-добрият начин да се включите в социално добра организация - и какво трябва да избягвате?
Ако искате да предприемете пътуване с доброволни пътувания, бих се предпазлив от всеки уебсайт, който продава опит в множество места по света. Достатъчно трудно е да управлявате връзките и притесненията в една област на света, камо ли 10 - или в някои случаи стотици. Ако уебсайт продава опит в много места, има вероятност те наистина да действат като туристическа агенция и може да имат много малко познания за местата, които изпращат хора. Задавайте въпроси и говорете с някой, който е бил до местоположението преди вас или в момента живее и работи на това място, за да получите отзиви.
Ако искате да работите в развитието, първо разберете какви цели или проблеми ви вълнуват най-силно и искате да се включите. Научете колкото може повече за тези неща и след това направете своето проучване, за да намерите най-уважаваните организации, които работят върху тези предизвикателства.
Тогава най-добрият ви залог е да потърсите стаж при една от тези организации. Разбирате, боядисването на стена или преподаването на ABC може да бъде забавно, но това не изгражда осъзнаване за сложността на помощта. От друга страна, като стажант - дори ако това означава, че сте заседнали документи за подаване - ви дава по-добро разбиране на вътрешното функциониране на организациите и вероятно ще предостави много по-полезна перспектива за тези, които обмислят работа за развитие в бъдеще.
Много млади хора искат да направят промяна в света, но често се чувстват парализирани от критиките на индустрията за развитие. Как могат да окажат влияние?
Прочетен. Скоро ще имаме списък с полезни книги за разработка на learningservice.info, които могат да бъдат големи ресурси. Вземете курс по международно развитие. Кандидатствайте за стаж в организация за развитие, за да видите дали е подходящ за вас.
Не е нужно да работите за ООН, да се присъединявате към Корпуса на мира или да взимате доброволчески роли до края на живота си, за да вършите добро в света. Можете да бъдете готвач, актьор, учител или милион други платени работни места и все пак да имате положително влияние върху света. Можете да наемете работници от общности в неравностойно положение, подкрепата ви кара да се грижите, като ги ангажирате в работата си, или просто да бъдете пример за отговорно лидерство. Има толкова много начини, които оказват положително влияние върху света - но трябва да намерите този, който съответства на вашите силни страни и интереси, а не само на ролята, която другите ви казват да изпълнявате.
